雙方協(xié)商降薪協(xié)議書

雙方協(xié)商降薪協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方目前經(jīng)營狀況及實際需求，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方薪資調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的1.甲方因[具體經(jīng)營困難原因，如市場競爭加劇、行業(yè)整體下滑、成本上升等]，導(dǎo)致經(jīng)營壓力增大，為維持正常運(yùn)營，需對薪資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。2.乙方理解甲方的經(jīng)營狀況，并愿意在薪資調(diào)整的情況下繼續(xù)為甲方服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成薪資調(diào)整共識，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障勞動關(guān)系的穩(wěn)定與和諧發(fā)展。二、薪資調(diào)整具體內(nèi)容1.原薪資情況乙方原薪資為每月人民幣[X]元，薪資結(jié)構(gòu)為[基本工資+績效工資+獎金等具體構(gòu)成]，其中基本工資為每月人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方每月工作績效評估結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)甲方經(jīng)營效益及乙方個人表現(xiàn)發(fā)放。2.調(diào)整后薪資自[調(diào)整生效日期]起，乙方薪資調(diào)整為每月人民幣[Y]元，薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整為[新的基本工資+績效工資+獎金等具體構(gòu)成]，其中新的基本工資為每月人民幣[Z]元?？冃ЧべY及獎金的發(fā)放方式和條件按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但總體發(fā)放金額將根據(jù)甲方經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行合理調(diào)整。3.薪資調(diào)整幅度本次薪資調(diào)整幅度為[降薪幅度，以百分比或具體金額表示]，調(diào)整后乙方每月薪資較原薪資減少人民幣[XY]元。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，合理調(diào)整薪資體系，包括但不限于乙方薪資標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)及發(fā)放方式等。按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付調(diào)整后的薪資。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評估，根據(jù)考核結(jié)果決定是否發(fā)放績效工資及獎金等。2.義務(wù)向乙方如實說明薪資調(diào)整的原因、依據(jù)及調(diào)整后的薪資構(gòu)成等情況，確保乙方充分理解并同意調(diào)整方案。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金等法定福利。在乙方正常履行工作職責(zé)的情況下，不得無故克扣或拖欠乙方薪資。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利了解甲方薪資調(diào)整的原因、依據(jù)及調(diào)整后的薪資構(gòu)成等情況，對不合理的調(diào)整提出異議。按照本協(xié)議約定的時間和方式獲得調(diào)整后的薪資。在甲方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)理解并接受甲方的薪資調(diào)整方案，按照調(diào)整后的薪資標(biāo)準(zhǔn)及工作要求履行工作職責(zé)。積極配合甲方的經(jīng)營管理，努力提高工作績效，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。保守甲方商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。四、薪資支付方式與時間1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月薪資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將薪資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________五、保密條款1.雙方同意，對于在協(xié)商和履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息、員工信息等各類機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）予以保密。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用對方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。3.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，違約方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付薪資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的薪資、違約金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于扣減績效工資、獎金等。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議其他條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，違約方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議終止日期，可根據(jù)實際情況填寫，如勞動合同到期日或雙方另行約定的日期]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______