員工身體狀況協(xié)議書

員工身體狀況協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方作為甲方員工，甲方需了解乙方身體狀況以確保工作安排的合理性與安全性，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方身體狀況相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在員工身體狀況方面的權(quán)利、義務(wù)，規(guī)范雙方行為，確保工作的順利進(jìn)行以及員工健康權(quán)益的保障。二、雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）雙方身份1.甲方：作為用人單位，依法享有勞動(dòng)用工管理的權(quán)利和義務(wù)，為乙方提供工作崗位，并按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件等。2.乙方：作為甲方員工，享有勞動(dòng)權(quán)利并履行勞動(dòng)義務(wù)，向甲方提供符合崗位要求的勞動(dòng)，同時(shí)應(yīng)如實(shí)向甲方告知自身身體狀況。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.身體狀況信息乙方應(yīng)向甲方如實(shí)提供自身身體狀況信息，包括但不限于過(guò)往病史（如心臟病、高血壓、糖尿病、精神疾病等）、近期體檢報(bào)告、正在接受的治療情況、藥物過(guò)敏史等。2.工作適應(yīng)性甲方基于乙方提供的身體狀況信息，評(píng)估乙方是否適合所從事的工作崗位，包括但不限于工作強(qiáng)度、工作環(huán)境、工作時(shí)間等方面的適應(yīng)性。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方如實(shí)提供身體狀況信息。根據(jù)乙方身體狀況信息及工作崗位要求，合理安排乙方工作崗位或調(diào)整工作任務(wù)。在乙方身體狀況可能影響工作安全或工作效率時(shí)，有權(quán)要求乙方提供進(jìn)一步的醫(yī)療證明或建議。2.義務(wù)對(duì)乙方提供的身體狀況信息予以保密，不得向無(wú)關(guān)第三方披露，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)乙方書面同意的除外。根據(jù)乙方身體狀況及工作表現(xiàn)，依法給予相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全與健康。如因工作環(huán)境等原因可能對(duì)乙方身體造成不利影響，應(yīng)提前告知乙方并采取相應(yīng)防護(hù)措施。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方對(duì)其身體狀況信息予以保密。在身體狀況發(fā)生變化時(shí)，有權(quán)要求甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位或工作任務(wù)，以保障自身身體健康及工作的順利進(jìn)行。按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，享有勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等權(quán)利。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供自身身體狀況信息，不得隱瞞或虛報(bào)。如因故意隱瞞或虛報(bào)導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。按照甲方合理安排的工作崗位及工作任務(wù)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和工作安全。在身體狀況出現(xiàn)可能影響工作的變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并根據(jù)甲方要求提供相關(guān)醫(yī)療證明。四、工作安排與調(diào)整（一）初始工作安排甲方根據(jù)乙方提供的身體狀況信息及工作崗位要求，合理安排乙方的初始工作崗位及工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方安排履行工作職責(zé)。（二）身體狀況變化時(shí)的工作調(diào)整1.若乙方身體狀況發(fā)生變化，可能影響其原工作崗位的正常履行或?qū)σ曳缴眢w健康造成不利影響時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。2.甲方在收到乙方報(bào)告后，應(yīng)根據(jù)乙方提供的醫(yī)療證明等相關(guān)材料，評(píng)估是否需要調(diào)整乙方工作崗位或工作任務(wù)。3.如確需調(diào)整，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確新的工作崗位、工作任務(wù)、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等內(nèi)容。4.在協(xié)商不一致的情況下，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，綜合考慮乙方身體狀況、工作崗位需求等因素，做出合理的工作調(diào)整決定。乙方應(yīng)服從甲方的合理決定。如乙方對(duì)甲方?jīng)Q定有異議，可按照法律法規(guī)規(guī)定的程序解決。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算方式、支付時(shí)間等應(yīng)在勞動(dòng)合同中明確約定。2.因乙方身體狀況變化導(dǎo)致工作崗位或工作任務(wù)調(diào)整的，甲方應(yīng)根據(jù)新的工作崗位及工作任務(wù)，按照公平合理的原則調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬。調(diào)整后的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并與乙方新的工作崗位及工作表現(xiàn)相適應(yīng)。（二）福利待遇1.甲方按照法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.乙方因身體原因需要請(qǐng)假治療或休息的，應(yīng)按照甲方請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際情況，按照法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度批準(zhǔn)乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)，并保障乙方相應(yīng)的福利待遇。3.如乙方因患重大疾病或遭受意外傷害等，導(dǎo)致生活困難的，甲方可根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方一定的困難補(bǔ)助或其他幫助。六、醫(yī)療費(fèi)用與保險(xiǎn)（一）醫(yī)療費(fèi)用1.乙方在工作期間因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，及時(shí)為乙方申報(bào)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷醫(yī)療費(fèi)用。2.乙方非因工作原因患病或受傷的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，給予乙方一定的醫(yī)療期。在醫(yī)療期內(nèi)，甲方按照勞動(dòng)合同約定支付乙方病假工資。乙方的醫(yī)療費(fèi)用按照國(guó)家及地方醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行，由乙方自行承擔(dān)或通過(guò)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷。3.若乙方因身體狀況原因需要進(jìn)行特殊治療或購(gòu)買特殊藥品等，且該治療或藥品不在基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷范圍內(nèi)的，甲乙雙方可協(xié)商解決費(fèi)用承擔(dān)問(wèn)題。如雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)支持，但甲方無(wú)強(qiáng)制性支付義務(wù)。（二）保險(xiǎn)1.甲方按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及甲方要求，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.如乙方因身體狀況符合商業(yè)保險(xiǎn)理賠條件的，乙方可自行向商業(yè)保險(xiǎn)公司申請(qǐng)理賠。甲方應(yīng)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，為乙方提供必要的協(xié)助。七、保密條款（一）保密范圍雙方確認(rèn)，乙方提供的身體狀況信息屬于保密信息范疇，包括但不限于病史、體檢報(bào)告、治療情況等。（二）保密義務(wù)1.甲乙雙方應(yīng)采取合理措施，對(duì)乙方身體狀況信息予以保密，防止該信息泄露給無(wú)關(guān)第三方。2.未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得向任何第三方披露乙方身體狀況信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或因履行法定職責(zé)需要披露的除外。3.乙方應(yīng)妥善保管自身身體狀況信息，不得自行向無(wú)關(guān)第三方披露。如因乙方原因?qū)е律眢w狀況信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。（三）保密期限本協(xié)議的保密期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起至乙方離職后[X]年止。在保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)履行合理的保密義務(wù)。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未對(duì)乙方身體狀況信息予以保密，或因甲方原因?qū)е乱曳缴眢w狀況信息泄露，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、精神損害撫慰金等。2.若甲方未按照本協(xié)議約定合理安排乙方工作崗位或調(diào)整工作任務(wù)，或未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付相應(yīng)的賠償金。3.若甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，侵害乙方身體權(quán)益的，乙方有權(quán)依法追究甲方的法律責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未如實(shí)提供身體狀況信息，隱瞞或虛報(bào)病情，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方身體狀況問(wèn)題導(dǎo)致的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，不服從甲方合理的工作安排或工作調(diào)整決定，影響工作正常進(jìn)行的，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。3.若乙方違反本協(xié)議保密條款，泄露自身身體狀況信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)信譽(yù)損失等。九、爭(zhēng)議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起[X]日內(nèi)進(jìn)行，雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)協(xié)商事宜，并保持密切溝通。（二）仲裁或訴訟若雙方協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過(guò)程中，若出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的解除情形，本協(xié)議可依法解除。解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。（二）協(xié)議生效與期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議的有效期與勞動(dòng)合同期限一致。勞動(dòng)合同期滿后，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，但乙方仍在甲方工作的，本協(xié)議繼續(xù)有效，直至雙方就