勞動(dòng)合合解除協(xié)議書(shū)

勞動(dòng)合合解除協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：______），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同解除的原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系，解除原因?yàn)椋篲_____________________二、勞動(dòng)合同履行情況1.工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任____________________崗位。2.工作內(nèi)容：乙方主要負(fù)責(zé)____________________等工作任務(wù)，其工作表現(xiàn)及成果為_(kāi)___________________（如有需要，可詳細(xì)描述工作業(yè)績(jī)、成果、問(wèn)題等）。3.工作時(shí)間：乙方在甲方的工作時(shí)間為_(kāi)___年__月__日至____年__月__日，共計(jì)______個(gè)月。工作時(shí)間安排為_(kāi)___________________（如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等，并說(shuō)明具體工作時(shí)間范圍）。4.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月______元，甲方已按時(shí)足額支付乙方至____年__月的工資。工資支付方式為_(kāi)___________________（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）。乙方離職前十二個(gè)月的平均工資為_(kāi)_____元。三、權(quán)利義務(wù)的約定1.甲方的權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用。在解除勞動(dòng)合同后，為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，對(duì)乙方在職期間的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等予以保密。2.乙方的權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用。有權(quán)在解除勞動(dòng)合同后，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定享受相關(guān)權(quán)益。義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)物、文件資料、工作設(shè)備等，并向甲方指定的人員交接工作進(jìn)展情況、未完成的工作任務(wù)及相關(guān)注意事項(xiàng)等。工作交接完成時(shí)間為_(kāi)___年__月__日。離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等信息，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。協(xié)助甲方處理與乙方工作相關(guān)的后續(xù)事宜，如提供必要的說(shuō)明、證明等。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資乘以工作年限。乙方在甲方工作____年__個(gè)月，甲方應(yīng)支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為_(kāi)_____元（計(jì)算公式：______元/月×____年+______元/月÷2）。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間為_(kāi)___年__月__日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)支付至乙方以下銀行賬戶(hù)：開(kāi)戶(hù)銀行：____________________賬戶(hù)名稱(chēng)：____________________賬號(hào)：____________________2.其他費(fèi)用甲方應(yīng)支付乙方____年__月的工資差額______元（如有），支付時(shí)間為_(kāi)___年__月__日，支付方式同上。甲方應(yīng)支付乙方未休年休假工資報(bào)酬______元（如有），支付時(shí)間為_(kāi)___年__月__日，支付方式同上。計(jì)算依據(jù)為：乙方應(yīng)休未休年休假天數(shù)為_(kāi)___天，日工資收入按照乙方離職前十二個(gè)月平均工資除以月計(jì)薪天數(shù)21.75天計(jì)算。甲方應(yīng)支付乙方加班工資______元（如有），支付時(shí)間為_(kāi)___年__月__日，支付方式同上。加班工資計(jì)算明細(xì)如下：平日加班：加班時(shí)間共計(jì)____小時(shí)，按照平時(shí)工資的150%計(jì)算，加班工資為_(kāi)_____元。周末加班：加班時(shí)間共計(jì)____小時(shí)，按照平時(shí)工資的200%計(jì)算，加班工資為_(kāi)_____元。法定節(jié)假日加班：加班時(shí)間共計(jì)____小時(shí)，按照平時(shí)工資的300%計(jì)算，加班工資為_(kāi)_____元。五、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)將其負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)、相關(guān)文件資料、工作設(shè)備等移交給甲方指定的人員。具體交接清單如下：文件資料：包括但不限于各類(lèi)合同、協(xié)議、報(bào)告、報(bào)表、客戶(hù)資料、技術(shù)文檔等，共計(jì)______份，清單附后。工作設(shè)備：電腦____臺(tái)（型號(hào)：____________________，設(shè)備編號(hào)：____________________）、辦公桌椅____套、其他設(shè)備______（詳細(xì)列出設(shè)備名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量等）。工作進(jìn)展情況：已完成的項(xiàng)目及任務(wù)情況、未完成的項(xiàng)目及任務(wù)的進(jìn)展程度、下一步工作計(jì)劃及注意事項(xiàng)等?？蛻?hù)信息：客戶(hù)名單____份（包括客戶(hù)名稱(chēng)、聯(lián)系方式、合作歷史等）、客戶(hù)溝通記錄____份。其他事項(xiàng)：____________________（如有其他需要交接的事項(xiàng)，在此詳細(xì)說(shuō)明）。2.交接方式乙方應(yīng)在離職前____個(gè)工作日內(nèi)，與甲方指定的交接人員進(jìn)行面對(duì)面交接，并制作工作交接記錄，由雙方簽字確認(rèn)。工作交接記錄應(yīng)包括交接時(shí)間、交接地點(diǎn)、交接內(nèi)容、交接雙方簽字等信息。交接過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)乙方有未完成的工作任務(wù)或需要乙方協(xié)助處理的事項(xiàng)，乙方應(yīng)積極配合甲方完成相關(guān)工作，并提供必要的支持和幫助。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方確認(rèn)，在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶(hù)信息等各類(lèi)秘密信息（以下統(tǒng)稱(chēng)"保密信息"）。乙方承諾，在離職后，仍將嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。2.競(jìng)業(yè)限制條款雙方約定，乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系包括但不限于生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)或提供同類(lèi)服務(wù)等。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)及雙方約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的____%，支付方式為每月____日支付，支付至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿(mǎn)。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的萬(wàn)分之五向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方未交接工作而產(chǎn)生的額外費(fèi)用、延誤的業(yè)務(wù)開(kāi)展損失等。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密及競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為維護(hù)自身權(quán)益而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等合理費(fèi)用，以及甲方因乙方違約行為而導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失和預(yù)期利益損失等。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由