勞動仲裁試用協(xié)議書

勞動仲裁試用協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方擬對乙方進(jìn)行試用考察，乙方同意接受試用，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限乙方的試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、試用崗位及工作內(nèi)容1.試用崗位：乙方在試用期間擔(dān)任________________崗位。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行該崗位的工作職責(zé)，完成甲方安排的各項工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：____________________________________________________________三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.試用期工資：甲方按照[工資分配制度/具體工資標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付試用期工資，試用期工資為每月人民幣______元。2.工資發(fā)放：甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費部分。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于[列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)等]。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的試用崗位及工作內(nèi)容履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)試用或正式錄用乙方。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方的違紀(jì)行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付勞動報酬和福利待遇。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方熟悉工作環(huán)境和工作流程，提高工作能力。如實向乙方告知甲方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護(hù)用品，保障自身安全和健康。有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在試用期內(nèi)，乙方認(rèn)為自己不符合甲方的錄用條件或認(rèn)為甲方的工作安排不適合自己，可以提前三日通知甲方解除本協(xié)議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的試用崗位及工作內(nèi)容，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶名單等機(jī)密內(nèi)容。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)如實向甲方提供個人信息和相關(guān)證明材料，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要，可能會對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。2.如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。九、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在試用期間及離職后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。2.競業(yè)限制：如甲方認(rèn)為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款的，雙方可以另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方協(xié)商確定，但競業(yè)限制期限不得超過二年。十、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除乙方解除：在試用期內(nèi)，乙方可以提前三日通知甲方解除本協(xié)議。甲方解除：如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除本協(xié)議。如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.協(xié)議的終止：試用期滿，如甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，本協(xié)議自動終止，雙方應(yīng)另行簽訂正式的勞動合同。如甲方?jīng)Q定不錄用乙方，本協(xié)議終止，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付試用期工資。十一、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或提供工作條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)、遵守甲方的規(guī)章制度或保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本協(xié)議與國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度相沖突的，以國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)