單位確立勞動協(xié)議書

單位確立勞動協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相應(yīng)勞動，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、勞動服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在[具體工作崗位]上，完成以下工作任務(wù)：1.工作事項一：[詳細描述工作任務(wù)1的具體內(nèi)容、目標及交付成果等]2.工作事項二：[詳細描述工作任務(wù)2的具體內(nèi)容、目標及交付成果等]3.......（二）服務(wù)要求1.乙方應(yīng)具備完成上述工作任務(wù)所需的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，保證所提供的勞動服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，達到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、考勤制度、保密制度等。3.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。二、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[具體工作時間段，如上午9:0012:00，下午13:0017:00]。3.不定時工作制下，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。4.綜合計算工時工作制下，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年等]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資待遇形式，如月薪制、計件工資制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。工資構(gòu)成包括[詳細列出工資的組成部分，如基本工資、績效工資、獎金等]。（二）支付方式1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)將工資支付至乙方指定的銀行賬戶：[銀行賬號信息]。四、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。2.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等]。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供勞動服務(wù)，并對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)按照本協(xié)議約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行獎懲。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的安全和健康。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作要求，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的勞動服務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費。接受甲方的監(jiān)督和檢查，按照甲方的要求及時整改工作中存在的問題。如遇特殊情況或不可抗力因素，無法按時完成工作任務(wù)的，應(yīng)及時通知甲方，并采取有效措施盡量減少損失。六、保密條款（一）保密內(nèi)容1.乙方在為甲方提供勞動服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等一切與甲方有關(guān)的信息，均屬于保密范圍。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、銷售數(shù)據(jù)、客戶名單等。3.技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、研發(fā)成果等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[具體保密期限，如2年]內(nèi)持續(xù)有效。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止其知悉的甲方秘密信息泄露給任何第三方。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方秘密信息用于任何與本協(xié)議約定的工作無關(guān)的目的。3.乙方在離職或本協(xié)議終止后，應(yīng)將其持有的甲方秘密信息的相關(guān)資料、文件等全部歸還甲方。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬（一）知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在為甲方提供勞動服務(wù)過程中，利用甲方提供的資源和條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方自行完成的與工作相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等，如未使用甲方的資源和條件，且與甲方的業(yè)務(wù)無關(guān)的，知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有；但如乙方的上述成果與甲方的業(yè)務(wù)相關(guān)或可能對甲方產(chǎn)生影響的，乙方應(yīng)及時通知甲方，雙方另行協(xié)商知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。（二）協(xié)助義務(wù)乙方應(yīng)積極配合甲方辦理與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的申請、登記、備案等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。八、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)情況1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，可能會為乙方提供培訓(xùn)機會，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。（二）服務(wù)期約定1.如甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用，對乙方進行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限為[具體服務(wù)期限，如3年]。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍1.乙方在與甲方解除或終止勞動關(guān)系后的[具體競業(yè)限制期限，如1年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.與甲方有競爭關(guān)系的單位包括但不限于[詳細列出與甲方有競爭關(guān)系的單位名稱或行業(yè)范圍]。（二）競業(yè)限制補償1.甲方在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[具體補償金額]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。2.競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前將補償款支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）違約責(zé)任1.如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)獲得的競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[具體倍數(shù)，如3倍]。2.乙方違反競業(yè)限制條款給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。十、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如發(fā)生法律法規(guī)、政策變化或雙方協(xié)商一致，需要變更本協(xié)議內(nèi)容的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議進行變更。2.協(xié)議變更后，雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行各自的義務(wù)。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.本協(xié)議解除或終止時，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將其持有的甲方的財物、文件、資料等全部歸還甲方，并協(xié)助甲方清理相關(guān)工作。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[具體支付日期]內(nèi)，按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，并出具解除或終止勞動關(guān)系的證明。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇、競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)荣M用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付違約金，并補足應(yīng)支付的費用。2.如甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、乙方為實現(xiàn)權(quán)益所支付的合理費用等。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定提供勞動服務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度、保密條款、競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。