北京大學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)

北京大學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)第一章師德師風(fēng)建設(shè)的重要性

1.師德師風(fēng)建設(shè)的背景

近年來，我國高等教育事業(yè)快速發(fā)展，北京大學(xué)作為我國頂級學(xué)府，肩負(fù)著為國家培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要任務(wù)。師德師風(fēng)建設(shè)成為衡量一所大學(xué)教育質(zhì)量的重要指標(biāo)。在新時代背景下，加強師德師風(fēng)建設(shè)，對提高教育質(zhì)量、培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的人才具有重要意義。

2.師德師風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵

師德師風(fēng)建設(shè)主要包括以下幾個方面：

（1）堅定理想信念。教師要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定對中國特色社會主義偉大事業(yè)的信仰。

（2）強化道德修養(yǎng)。教師要遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，嚴(yán)于律己，以身作則。

（3）提高教育教學(xué)質(zhì)量。教師要不斷提升自身教育教學(xué)水平，關(guān)注學(xué)生個體差異，因材施教。

（4）關(guān)愛學(xué)生。教師要關(guān)心學(xué)生身心健康，尊重學(xué)生人格，引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。

3.現(xiàn)實中的師德師風(fēng)問題

當(dāng)前，我國高校師德師風(fēng)建設(shè)取得了一定的成果，但仍然存在一些問題。如：學(xué)術(shù)不端、職稱評審不公平、教育方式簡單粗暴等。這些問題嚴(yán)重影響了教育質(zhì)量，損害了學(xué)生的利益。

4.師德師風(fēng)建設(shè)的必要性

面對現(xiàn)實中的問題，加強師德師風(fēng)建設(shè)顯得尤為重要。以下從幾個方面闡述師德師風(fēng)建設(shè)的必要性：

（1）提升教育質(zhì)量。師德師風(fēng)建設(shè)有利于提高教師隊伍的整體素質(zhì)，進而提高教育教學(xué)質(zhì)量。

（2）培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的人才。師德師風(fēng)建設(shè)有助于引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的人才。

（3）維護教育公平。加強師德師風(fēng)建設(shè)，有利于消除教育領(lǐng)域的不正之風(fēng)，維護教育公平。

（4）樹立良好社會形象。師德師風(fēng)建設(shè)有利于提升高校的社會形象，為我國高等教育事業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

第二章師德師風(fēng)建設(shè)的具體實踐

1.教師培訓(xùn)與選拔

北京大學(xué)重視對教師師德師風(fēng)的培訓(xùn)，新入職教師必須參加崗前培訓(xùn)，其中包含師德師風(fēng)教育課程。培訓(xùn)內(nèi)容涉及教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范以及案例分析等。此外，學(xué)校還定期組織在職教師參加師德師風(fēng)專題培訓(xùn)，以提升教師隊伍的整體素質(zhì)。

2.建立健全考核機制

學(xué)校對教師的師德師風(fēng)進行定期考核，將師德表現(xiàn)納入教師職務(wù)晉升、崗位聘任和評優(yōu)評先的重要依據(jù)?？己瞬扇W(xué)生評價、同行評價和領(lǐng)導(dǎo)評價相結(jié)合的方式，確保評價結(jié)果的客觀公正。

3.加強學(xué)術(shù)誠信教育

在學(xué)術(shù)研究中，北京大學(xué)強調(diào)學(xué)術(shù)誠信的重要性。學(xué)校通過舉辦學(xué)術(shù)誠信講座、研討會等活動，教育教師遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，自覺抵制學(xué)術(shù)不端行為。對于學(xué)術(shù)不端行為的處理，學(xué)校采取零容忍的態(tài)度，一經(jīng)查實，將依法依規(guī)予以嚴(yán)肅處理。

4.關(guān)注教師心理健康

學(xué)校設(shè)立心理健康咨詢中心，為教師提供心理咨詢服務(wù)。同時，通過組織心理沙龍、工作坊等活動，幫助教師緩解工作壓力，提高心理素質(zhì)。

5.增強師生互動

北京大學(xué)鼓勵教師與學(xué)生進行更多的互動，除了課堂教學(xué)外，教師還應(yīng)參與學(xué)生的課外活動，指導(dǎo)學(xué)生社團，組織學(xué)術(shù)交流等。通過這些活動，教師能夠更好地了解學(xué)生，建立良好的師生關(guān)系。

6.強化法制教育

學(xué)校定期組織法制教育活動，提高教師的法律意識。教師需要了解教育法律法規(guī)，明確自己的權(quán)利和義務(wù)，確保在教育教學(xué)中遵守法律規(guī)定。

7.營造良好的校園文化

北京大學(xué)通過舉辦各種文化活動，如師德師風(fēng)主題演講、文藝演出等，營造尊師重道的校園氛圍。在這樣的文化環(huán)境中，教師能夠感受到職業(yè)的尊嚴(yán)和榮譽，從而更加珍視自身的師德修養(yǎng)。

8.學(xué)生反饋機制的建立

學(xué)校建立了學(xué)生反饋機制，鼓勵學(xué)生對教師的教學(xué)和師德表現(xiàn)提出意見和建議。這些反饋將作為學(xué)校改進師德師風(fēng)工作的重要參考。

第三章師德師風(fēng)建設(shè)的實際案例

在北大的校園里，師德師風(fēng)建設(shè)不僅僅是掛在墻上的規(guī)章制度，而是每一位教師日常教學(xué)和生活中實實在在的行為準(zhǔn)則。以下是一些發(fā)生在身邊的實際案例，展現(xiàn)了師德師風(fēng)建設(shè)的具體實踐。

1.教師張老師的故事

張老師是北大的一名年輕教師，他不僅在課堂上講授知識，更注重培養(yǎng)學(xué)生的品德。有一次，班上一名學(xué)生因為家庭原因情緒低落，影響了學(xué)習(xí)。張老師發(fā)現(xiàn)了這一情況后，主動與學(xué)生交流，耐心傾聽他的煩惱，并給予關(guān)心和鼓勵。在張老師的幫助下，學(xué)生逐漸走出了困境，學(xué)習(xí)成績也有了明顯提升。

2.李老師的教學(xué)改革

李老師是北大的一位資深教授，他發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的教學(xué)模式難以滿足現(xiàn)代學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。于是，他開始嘗試教學(xué)改革，引入互動式教學(xué)，鼓勵學(xué)生提問和討論。李老師還會根據(jù)學(xué)生的反饋調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，使得課堂更加生動有趣。這種做法不僅提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，也促進了師生之間的良好互動。

3.學(xué)術(shù)不端的嚴(yán)肅處理

在北大，學(xué)術(shù)不端行為是絕對不允許的。有一位教師在研究過程中出現(xiàn)了抄襲行為，學(xué)校在接到舉報后立即展開了調(diào)查。調(diào)查結(jié)果證實了抄襲行為后，學(xué)校嚴(yán)格按照規(guī)定，對該教師進行了嚴(yán)肅處理，包括取消其科研項目和學(xué)術(shù)稱號，并在全校范圍內(nèi)進行了通報批評。這樣的處理案例，讓所有教師都深刻認(rèn)識到了學(xué)術(shù)誠信的重要性。

4.教師自我提升的故事

趙老師是北大的一名中年教師，他深知只有不斷學(xué)習(xí)才能跟上時代的步伐。因此，他利用業(yè)余時間參加各種培訓(xùn)和研討會，積極提升自己的專業(yè)水平和教學(xué)能力。趙老師的這種精神，不僅為學(xué)生樹立了榜樣，也激勵著其他教師不斷自我提升。

這些案例都是師德師風(fēng)建設(shè)在北大校園內(nèi)的具體體現(xiàn)，它們傳遞了一個明確的信息：師德師風(fēng)建設(shè)不是一句空話，而是每一位教師都應(yīng)該身體力行的工作。通過這些實際的行動，北大的教師們在不斷提升自己的同時，也為學(xué)生們營造了一個更加健康、積極的學(xué)習(xí)環(huán)境。

第四章師德師風(fēng)建設(shè)的難點與挑戰(zhàn)

北京大學(xué)在師德師風(fēng)建設(shè)上雖然取得了一系列成果，但在實際操作過程中，也面臨著一些難點與挑戰(zhàn)。

1.現(xiàn)實案例一：如何平衡教學(xué)與科研壓力

北大的教師既要承擔(dān)繁重的教學(xué)任務(wù)，又要進行高水平的科研工作。在這種情況下，一些教師可能會因為壓力大而忽視了對師德師風(fēng)的關(guān)注。如何平衡教學(xué)與科研，成為師德師風(fēng)建設(shè)的一大挑戰(zhàn)。

舉例來說，王老師是一位在科研領(lǐng)域頗有成就的教授，他的研究成果在國際上有著很高的評價。然而，在繁忙的科研工作之余，王老師的教學(xué)工作就顯得有些力不從心。有時候，他無法像其他教師那樣花大量時間與學(xué)生交流，這在一定程度上影響了師生之間的互動。

2.現(xiàn)實案例二：如何應(yīng)對學(xué)術(shù)不端行為

盡管北大對學(xué)術(shù)不端行為采取了零容忍的態(tài)度，但在實際操作中，如何及時發(fā)現(xiàn)并處理這些行為，仍然是一大難點。有時候，學(xué)術(shù)不端行為可能隱藏得很深，不易被發(fā)現(xiàn)。

比如，陳老師是一位資深的教授，他的學(xué)術(shù)論文數(shù)量和質(zhì)量都很高。然而，在一次學(xué)術(shù)交流會上，有學(xué)者發(fā)現(xiàn)陳老師的某篇論文存在抄襲嫌疑。學(xué)校在接到舉報后，立即展開了調(diào)查。雖然最終證實了陳老師的清白，但這個案例也暴露出了學(xué)術(shù)不端行為發(fā)現(xiàn)的難度。

3.現(xiàn)實案例三：如何提高教師的職業(yè)素養(yǎng)

在師德師風(fēng)建設(shè)中，提高教師的職業(yè)素養(yǎng)是一個長期且艱巨的任務(wù)。有些教師可能在教學(xué)技巧上很出色，但在職業(yè)道德方面還有待提高。

以劉老師為例，他是一位在教學(xué)上頗有建樹的年輕教師。然而，在一次課堂上，劉老師因為一位學(xué)生的提問而情緒失控，言辭激烈地批評了學(xué)生。這一事件在校園內(nèi)引起了廣泛關(guān)注，也讓人們意識到提高教師職業(yè)素養(yǎng)的重要性。

面對這些難點與挑戰(zhàn)，北京大學(xué)正不斷探索有效的解決方案，以期在師德師風(fēng)建設(shè)上取得更大的進步。

第五章師德師風(fēng)建設(shè)的創(chuàng)新舉措

在師德師風(fēng)建設(shè)的道路上，北京大學(xué)不斷創(chuàng)新，推出了一系列具有針對性的舉措，以提升教師的師德水平和教育教學(xué)質(zhì)量。

1.實施導(dǎo)師責(zé)任制

為了更好地關(guān)注學(xué)生成長，北大實施了導(dǎo)師責(zé)任制。每位教師都要擔(dān)任一定數(shù)量的學(xué)生的導(dǎo)師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)業(yè)、生活和心理健康。這種制度讓教師更加深入地了解學(xué)生，建立起更加緊密的師生關(guān)系。

舉個例子，李老師作為某班級的導(dǎo)師，他會定期與學(xué)生進行一對一的交流，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活狀況。在李老師的關(guān)心和指導(dǎo)下，學(xué)生們感受到了家的溫暖，也更加積極地參與到學(xué)習(xí)中來。

2.開展青椒計劃

北大推出了“青椒計劃”，旨在提升青年教師的教學(xué)能力。通過組織教學(xué)培訓(xùn)、教學(xué)比賽等活動，激勵青年教師不斷改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

比如，張老師參加了一次教學(xué)比賽，并在比賽中獲得了優(yōu)秀成績。這次經(jīng)歷讓他更加自信，也激發(fā)了他繼續(xù)提升教學(xué)水平的熱情。

3.推行課程思政

北大在課程設(shè)置中強化了思政教育，要求教師在授課過程中融入思政元素，培養(yǎng)學(xué)生的社會主義核心價值觀。

以歷史課程為例，王老師在講述歷史事件時，會引導(dǎo)學(xué)生從中汲取愛國主義和集體主義的營養(yǎng)，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)知識的同時，也接受了思想的洗禮。

4.強化師德考核

北大加強了對教師師德的考核，將師德表現(xiàn)與教師的職務(wù)晉升、評優(yōu)評先等掛鉤。同時，學(xué)校還建立了師德師風(fēng)舉報平臺，鼓勵師生共同監(jiān)督師德師風(fēng)建設(shè)。

在師德考核中，陳老師因為表現(xiàn)突出，獲得了學(xué)校的表彰。這讓他更加珍視自己的師德修養(yǎng)，也在校園內(nèi)樹立了良好的榜樣。

5.營造良好氛圍

北大注重營造尊師重道的校園氛圍，通過舉辦各種文化活動，弘揚師德師風(fēng)，讓教師感受到職業(yè)的尊嚴(yán)和榮譽。

比如，在教師節(jié)期間，學(xué)校會組織表彰大會，對在教學(xué)和科研工作中取得優(yōu)異成績的教師進行表彰。這樣的活動讓教師們感受到了學(xué)校的關(guān)愛和社會的尊重，激發(fā)了他們更好地投身教育事業(yè)的熱情。

第六章師德師風(fēng)建設(shè)的成效與影響

北京大學(xué)在師德師風(fēng)建設(shè)上不斷探索和實踐，這些努力并沒有白費，而是帶來了一系列明顯的成效和深遠的影響。

1.教師職業(yè)素養(yǎng)的提升

師德師風(fēng)建設(shè)的推進，讓北大的教師們更加注重自身職業(yè)素養(yǎng)的提升。他們不僅在學(xué)術(shù)上追求卓越，更在職業(yè)道德上嚴(yán)格要求自己。比如，趙老師以前在課堂上偶爾會遲到，但在師德師風(fēng)建設(shè)活動中，他意識到了自己的行為對學(xué)生的影響，從此嚴(yán)格要求自己，每天提前到教室準(zhǔn)備，再也沒有遲到過。

2.師生關(guān)系的和諧

隨著師德師風(fēng)建設(shè)的深入，北大的師生關(guān)系變得更加和諧。教師們更加關(guān)心學(xué)生的成長，學(xué)生們也更加尊敬和信任教師。在校園里，師生之間互相問候、交流的場景隨處可見，形成了一種溫馨的氛圍。

3.教學(xué)質(zhì)量的提高

師德師風(fēng)建設(shè)促進了教學(xué)質(zhì)量的提高。教師們更加注重教學(xué)方法的改進和學(xué)生能力的培養(yǎng)，課堂上的互動和討論變得更加活躍。學(xué)生們反映，他們從課堂上得到了更多的啟發(fā)和收獲。

4.學(xué)術(shù)氛圍的改善

在師德師風(fēng)建設(shè)的影響下，北大的學(xué)術(shù)氛圍也變得更加健康。學(xué)術(shù)不端行為得到了有效遏制，教師們更加注重原創(chuàng)性和嚴(yán)謹(jǐn)性，學(xué)術(shù)成果的質(zhì)量得到了提升。

5.社會聲譽的提升

北京大學(xué)在師德師風(fēng)建設(shè)上的成果，也得到了社會的廣泛認(rèn)可。學(xué)校的聲譽得到了提升，吸引了更多的優(yōu)秀學(xué)生和教師加入北大，形成了一個良性循環(huán)。

6.實際案例：一位學(xué)生的感受

小李是北大的一名學(xué)生，他這樣描述師德師風(fēng)建設(shè)對他的影響：“以前我對老師的感覺就是敬畏，但現(xiàn)在我覺得他們更像是朋友。他們不僅在學(xué)術(shù)上給予我們指導(dǎo)，更在生活上給予我們關(guān)心。在這樣的環(huán)境下，我覺得自己很幸運能夠成為北大的學(xué)生?！?/p>

這些成效和影響，都是北京大學(xué)在師德師風(fēng)建設(shè)上不懈努力的結(jié)果，它們?yōu)楸贝蟮奈磥戆l(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第七章師德師風(fēng)建設(shè)的持續(xù)深化

北京大學(xué)在師德師風(fēng)建設(shè)上取得的成效，并沒有讓學(xué)校停下腳步。相反，學(xué)校意識到師德師風(fēng)建設(shè)是一個長期的過程，需要不斷地深化和推進。

1.定期舉辦師德師風(fēng)論壇

為了促進師德師風(fēng)建設(shè)的持續(xù)深化，北大定期舉辦師德師風(fēng)論壇，邀請校內(nèi)外專家、教師和學(xué)生代表參加，共同探討師德師風(fēng)建設(shè)的新問題、新方法。論壇上，大家暢所欲言，分享經(jīng)驗和看法，為師德師風(fēng)建設(shè)提供了新的思路。

2.實施教師發(fā)展計劃

北大實施了教師發(fā)展計劃，為教師提供更多學(xué)習(xí)和成長的機會。計劃包括教學(xué)能力提升、科研能力培養(yǎng)、國際交流等多個方面，旨在全面提升教師的綜合能力。

以王老師為例，他通過教師發(fā)展計劃中的教學(xué)能力提升項目，學(xué)習(xí)了新的教學(xué)方法，使自己的課堂更加生動有趣，學(xué)生的學(xué)習(xí)效果也有了顯著提升。

3.強化師德師風(fēng)教育

學(xué)校在教師培訓(xùn)中強化了師德師風(fēng)教育，確保每位教師都能夠深刻理解師德師風(fēng)的重要性。培訓(xùn)內(nèi)容包括師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、案例分析等，旨在提高教師的法律意識和職業(yè)道德水平。

4.建立師德師風(fēng)監(jiān)測機制

為了及時發(fā)現(xiàn)和解決師德師風(fēng)中存在的問題，北大建立了師德師風(fēng)監(jiān)測機制。通過定期調(diào)查、學(xué)生反饋、同行評價等方式，學(xué)校能夠及時了解教師的師德表現(xiàn)，對存在的問題進行整改。

5.推廣優(yōu)秀師德案例

北大積極推廣優(yōu)秀師德案例，通過宣傳欄、校園網(wǎng)等多種渠道，展示教師在師德師風(fēng)建設(shè)中的優(yōu)秀事跡，激勵廣大教師向他們學(xué)習(xí)。

比如，李老師因為在師德師風(fēng)建設(shè)中的突出表現(xiàn)，被學(xué)校評為“師德標(biāo)兵”。他的事跡在校園內(nèi)廣泛傳播，成為其他教師學(xué)習(xí)的榜樣。

6.加強師生溝通

北大鼓勵教師與學(xué)生之間的溝通，通過座談會、意見箱、在線交流等方式，讓學(xué)生能夠更加直接地表達對教師師德師風(fēng)的看法和建議。這樣的溝通機制，有助于教師更好地了解學(xué)生的需求，調(diào)整自己的教學(xué)和行為。

第八章師德師風(fēng)建設(shè)的未來展望

在北大，師德師風(fēng)建設(shè)是一項長期而系統(tǒng)的工程。面對未來，學(xué)校有著清晰的規(guī)劃和展望。

1.持續(xù)更新師德師風(fēng)建設(shè)理念

隨著時代的發(fā)展，師德師風(fēng)建設(shè)的理念也需要不斷更新。北大將緊跟時代步伐，不斷吸收新的教育理念，使師德師風(fēng)建設(shè)更加符合時代的需求。

2.加強師德師風(fēng)建設(shè)的制度保障

北大將繼續(xù)加強師德師風(fēng)建設(shè)的制度保障，確保師德師風(fēng)建設(shè)有法可依、有章可循。學(xué)校將不斷完善相關(guān)規(guī)章制度，使師德師風(fēng)建設(shè)更加規(guī)范化、科學(xué)化。

3.提升師德師風(fēng)建設(shè)的科技含量

在未來的師德師風(fēng)建設(shè)中，北大將充分利用現(xiàn)代科技手段，提升師德師風(fēng)建設(shè)的科技含量。例如，通過建立在線師德師風(fēng)學(xué)習(xí)平臺，讓教師可以隨時隨地學(xué)習(xí)師德師風(fēng)知識；通過大數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決師德師風(fēng)中存在的問題。

4.推動師德師風(fēng)建設(shè)的國際化

北大將推動師德師風(fēng)建設(shè)的國際化，與國際一流大學(xué)進行交流合作，學(xué)習(xí)借鑒他們在師德師風(fēng)建設(shè)方面的先進經(jīng)驗。同時，北大也將積極參與國際師德師風(fēng)建設(shè)的討論，為全球師德師風(fēng)建設(shè)貢獻力量。

5.培養(yǎng)具有國際視野的師德師風(fēng)建設(shè)隊伍

北大將培養(yǎng)一支具有國際視野的師德師風(fēng)建設(shè)隊伍，這支隊伍不僅要有扎實的專業(yè)知識，還要有開闊的視野和前瞻性的思維。他們將承擔(dān)起推動北大師德師風(fēng)建設(shè)向更高水平發(fā)展的重任。

6.深化師德師風(fēng)建設(shè)與教育教學(xué)的融合

北大將深化師德師風(fēng)建設(shè)與教育教學(xué)的融合，使師德師風(fēng)建設(shè)成為教育教學(xué)的重要組成部分。通過將師德師風(fēng)教育融入到日常教學(xué)中，讓教師們在教學(xué)過程中自然而然地展現(xiàn)出良好的師德師風(fēng)。

北大在師德師風(fēng)建設(shè)上的未來展望，不僅僅是對自身發(fā)展的期待，更是對整個教育行業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。學(xué)校將繼續(xù)努力，為培養(yǎng)出更多具有良好師德師風(fēng)的優(yōu)秀教師，為我國的教育事業(yè)做出更大的貢獻。

第九章師德師風(fēng)建設(shè)的社會責(zé)任

北京大學(xué)在師德師風(fēng)建設(shè)上的努力，不僅僅是對校內(nèi)教師的要求，更是對整個社會的一份責(zé)任。學(xué)校深知，作為國家頂級學(xué)府，北大的一舉一動都受到社會的關(guān)注，因此，北大在師德師風(fēng)建設(shè)上始終秉持著對社會的高度責(zé)任感。

1.引領(lǐng)社會師德師風(fēng)建設(shè)

北大作為教育界的領(lǐng)頭羊，始終致力于引領(lǐng)社會師德師風(fēng)建設(shè)。學(xué)校通過舉辦各種師德師風(fēng)建設(shè)活動，分享在師德師風(fēng)建設(shè)上的成功經(jīng)驗，為社會提供了寶貴的借鑒。

比如，北大定期舉辦的師德師風(fēng)論壇，吸引了來自全國各地的教育工作者參加。在論壇上，北大的教師們分享了自己在師德師風(fēng)建設(shè)上的心得體會，為其他學(xué)校提供了寶貴的經(jīng)驗。

2.培養(yǎng)具有社會責(zé)任感的教師

北大在培養(yǎng)教師的過程中，注重培養(yǎng)他們的社會責(zé)任感。學(xué)校要求教師不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)，還要關(guān)注學(xué)生的品德和社會責(zé)任感的培養(yǎng)。這樣的教師，能夠為社會培養(yǎng)出更多具有社會責(zé)任感的優(yōu)秀人才。

3.與社會各界合作

北大與社會各界保持密切的合作，共同推動師德師風(fēng)建設(shè)。學(xué)校會邀請社會人士參與師德師風(fēng)建設(shè)活動，聽取他們的意見和建議，使師德師風(fēng)建設(shè)更加貼近社會需求。

4.引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價值觀

北大在師德師風(fēng)建設(shè)中，還注重引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價值觀。學(xué)校通過課程設(shè)置、課外活動等多種方式，培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感和公民意識。

5.響應(yīng)國家政策

北大積極響應(yīng)國家關(guān)于師德師