2023年透視課堂讀后感

2023年透視課堂讀后感2023年透視課堂讀后感篇1羅森塔爾效應(yīng)告訴我們，對(duì)普通的學(xué)生持有智力超常的期望會(huì)使這些學(xué)生取得更大的學(xué)業(yè)成就。換句話來說，“教師賞識(shí)的目光會(huì)讓學(xué)生創(chuàng)造奇跡”，在教學(xué)實(shí)踐中，如何利用這一效應(yīng)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生積極的影響呢？《透視課堂》這本書的第二章為我們提供了很多解決方案。書中將教師期望效應(yīng)分為兩類：一是自我應(yīng)驗(yàn)預(yù)言效應(yīng)；二是維持性期望效應(yīng)。后一種期望會(huì)讓教師注意不到學(xué)生潛在的變化，畢竟“一個(gè)學(xué)生昨天不會(huì)做什么，并不意味著他明天也不會(huì)做”，因此，第二種期望會(huì)在一定程度上阻礙學(xué)生的發(fā)展進(jìn)步。教師的期望效應(yīng)最顯著的時(shí)期是學(xué)生進(jìn)入新的學(xué)習(xí)階段，如各階段的一年級(jí)，或是面對(duì)新的教師時(shí)，一年的開頭也是產(chǎn)生比較大的期望效應(yīng)的時(shí)間。因此，教師要把握好這一時(shí)間段，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，真正讓學(xué)生取得進(jìn)步。書中提到，溫斯頓的一項(xiàng)研究表明，如果教師在班級(jí)內(nèi)按學(xué)業(yè)水平分組，把一個(gè)學(xué)生分入高級(jí)組，這個(gè)學(xué)生的學(xué)業(yè)成績就會(huì)提高；如果分入低級(jí)組，這個(gè)學(xué)生的學(xué)業(yè)成績就會(huì)受到阻礙。這為我們?cè)谶M(jìn)行學(xué)生分組時(shí)提供了一些思路。除了利用好時(shí)間、小組外，也要考慮到學(xué)生的個(gè)體差異?！皩W(xué)生在學(xué)習(xí)能力和興趣方面存在著巨大的差異，是不可能通過良好愿望就可以抹掉的”，因此，教師設(shè)置的期望應(yīng)該準(zhǔn)確恰當(dāng)，既要契合學(xué)生自身的情況，又要按一定的學(xué)習(xí)進(jìn)度有計(jì)劃地安排學(xué)習(xí)，使學(xué)生逐步得到發(fā)展和提高?！懊恳欢浠ǘ加惺㈤_的力量，只要找到合適的土壤”，而這合適的土壤是需要用教師的期望去培育的。2023年透視課堂讀后感篇2美國著名學(xué)者湯瑪斯所著的《透視課堂》一書，本書向我們?cè)敱M介紹了如何加強(qiáng)問題的防范，如何有效地處理課堂問題，如何改進(jìn)課堂教學(xué)，如何通過課堂觀察增強(qiáng)教師的意識(shí)等等。既有對(duì)課堂現(xiàn)象的細(xì)節(jié)描述，又提供了具體的建議，使教師讀后能結(jié)合自己的課堂實(shí)踐反思自己的課堂行為，提高課堂教學(xué)效率。事實(shí)上，無論經(jīng)驗(yàn)豐富與否，教師們都會(huì)面對(duì)一個(gè)可能會(huì)出現(xiàn)的問題，那就是課堂的實(shí)際狀況。透視課堂，在課堂里以完成展示和開啟智慧之使命為使命，是這本書傳達(dá)的主旨。在第一章“課堂生活”中“行動(dòng)系統(tǒng)知識(shí)”中寫道：如果我們不慎重考慮教學(xué)實(shí)踐中的特別明顯的言論，我們就會(huì)根據(jù)我們作為孩子和學(xué)生的經(jīng)歷來對(duì)其作出解釋。比如說，許多在我們這個(gè)社會(huì)里長大的人養(yǎng)成了這樣一種態(tài)度：對(duì)夸張的、強(qiáng)硬的、自發(fā)的行為不欣賞。我們更多的會(huì)把這種行為解釋為挑釁，而受到另一種社會(huì)影響的人則可能不會(huì)這樣認(rèn)為。我們之所以這樣表現(xiàn)，是因?yàn)槲覀兪窃谖覀兊臍v史文化背景和社會(huì)現(xiàn)實(shí)環(huán)境中得以塑造的，因此，我們對(duì)于什么是小學(xué)三年級(jí)學(xué)生的正確行為觀點(diǎn)，在很大程度上講，是建立在我們接受小學(xué)三年級(jí)教育的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上的。除非我們嘗試借鑒研究的學(xué)術(shù)成果以及他人的經(jīng)驗(yàn)，才會(huì)避免以自己的經(jīng)驗(yàn)來判斷的情況。教師本人的經(jīng)驗(yàn)、內(nèi)心的固有傾向都內(nèi)化成為教師本人的內(nèi)在素質(zhì)和隱性價(jià)值觀，指導(dǎo)教師對(duì)課堂行為的認(rèn)知和理解，進(jìn)而解釋自己的研究結(jié)論，并以此作為制定決策的標(biāo)準(zhǔn)?；蛟S，這一理所當(dāng)然的決策的結(jié)果，會(huì)使學(xué)生的行為向所希望的方向發(fā)展，但是卻難以引起學(xué)生行為的心理和情感傾向的變化。如杜威所言，一切指導(dǎo)不過是在兒童內(nèi)心價(jià)值觀指導(dǎo)下的再指導(dǎo)。因此，教師不能僅僅依靠經(jīng)驗(yàn)以自己的價(jià)值觀和行為模式來代替學(xué)生的思考和行為方式。盡管很多教師并沒有真正意識(shí)到，但事實(shí)上他們已經(jīng)這樣做了。因此，通過課堂觀察來增強(qiáng)教師的種種意識(shí)是一個(gè)必要的過程。教學(xué)中很多看上去理所當(dāng)然的行為和結(jié)論，其實(shí)只是一種主觀判斷；一些自認(rèn)為合理的課堂決策，其實(shí)已經(jīng)受到一些片面的主觀經(jīng)驗(yàn)影響而有失偏頗了。只有通過課堂觀察使教師擁有了自我反省的態(tài)度時(shí)，才會(huì)意識(shí)到問題的發(fā)生，而只有這種意識(shí)產(chǎn)生之后才能更好地控制自己的行為。比如表揚(yáng)通常會(huì)被描述為一種強(qiáng)化，雖然表揚(yáng)并非總是會(huì)產(chǎn)生這種效果。然而，許多教師進(jìn)行更多表揚(yáng)的目的，在于控制學(xué)生而不是表達(dá)對(duì)學(xué)生努力或成績的羨慕和欣賞。而且，許多教師的表揚(yáng)與其說是作為強(qiáng)化物在起作用，不如說是教師期望或態(tài)度的表達(dá)。當(dāng)教師表揚(yáng)他們喜歡的學(xué)生時(shí)，教師是真實(shí)可信和有感而發(fā)的，當(dāng)他們對(duì)其作表揚(yáng)時(shí)會(huì)面帶微笑，而且的確是在表揚(yáng)學(xué)生取得的成績。盡管教師也經(jīng)常表揚(yáng)自己不喜歡的學(xué)生，但表揚(yáng)通常不會(huì)伴隨相應(yīng)情感的自然流露和熱情的話語，通常只是表揚(yáng)他們的表面行為而不會(huì)表揚(yáng)他們?nèi)〉玫膶W(xué)業(yè)成績。這其實(shí)關(guān)注的是表揚(yáng)的工具性價(jià)值，而忽視了表揚(yáng)本身作為一種真實(shí)的情感流露所體現(xiàn)出的人格之美。正因?yàn)槿绱?，很多教師?jīng)常將表揚(yáng)技巧化，而在強(qiáng)調(diào)表揚(yáng)的質(zhì)量以及本身的性質(zhì)方面顯得不足。當(dāng)表揚(yáng)僅僅被當(dāng)作一種控制手段時(shí)，就會(huì)使學(xué)生將注意力轉(zhuǎn)移到教師的控制性行為，同時(shí)個(gè)體被評(píng)價(jià)的意識(shí)凸顯出來，學(xué)生的內(nèi)在動(dòng)機(jī)受到影響，結(jié)果是，學(xué)生參與一個(gè)活動(dòng)不是基于自己的內(nèi)在動(dòng)力因素，而只是因?yàn)橄胍A得獎(jiǎng)勵(lì)。還有一種常見的例子是課堂問題，這是教學(xué)過程中不可避免的，作為教師首先要保持平和的心態(tài)，正視這些問題出現(xiàn)的必然性和合理性，進(jìn)而根據(jù)不同問題的不同性質(zhì)加以解決。然而在教育實(shí)踐中，一些教師并沒有意識(shí)到不同課堂問題之間的差異，沒有意識(shí)到他們的解決方法本身或許是帶有破壞性的。對(duì)于明智的教師來說，課堂的連貫性會(huì)比制止學(xué)生的一些細(xì)小的不良行為更加重要，而只有當(dāng)這些不良問題進(jìn)一步蔓延的時(shí)候，教師才會(huì)采取一些小的行動(dòng)，比如眼光的接觸、身體的接近或者要求回答問題等。當(dāng)課堂問題進(jìn)一步加重甚至對(duì)課堂造成嚴(yán)重干擾時(shí)，教師首先應(yīng)該進(jìn)行簡單的調(diào)查以確定問題的情形，待問題真正明朗再進(jìn)一步采取行動(dòng)以免對(duì)學(xué)生和問題產(chǎn)生錯(cuò)誤判斷。在進(jìn)行調(diào)查的過程中，教師的詢問應(yīng)私下進(jìn)行，同時(shí)要避免使用詰問的方式，因?yàn)檫@樣的方式會(huì)讓學(xué)生誤以為教師并非了解真實(shí)情況，而只是存心攻擊學(xué)生。當(dāng)事情的來龍去脈清楚之后，簡潔明快地告訴學(xué)生應(yīng)該做什么，這是比較恰當(dāng)?shù)淖龇ā？傊?，《透視課堂》一書中采用了大量的課堂片段和實(shí)例，一改傳統(tǒng)教育著作中較為晦澀的言說方式，為教師呈現(xiàn)生動(dòng)逼真的課堂情景，使教師在分析過程中找尋自己的身影。同時(shí)，書中還附有各式量表，并詳細(xì)闡明了量表的適用時(shí)間、適用范圍和目的，為教師提供了大量的觀察課堂和進(jìn)行課堂決策的工具。另外，作者論述了很多課堂的細(xì)節(jié)，比如教師提問的時(shí)間、何時(shí)以及如何呈現(xiàn)背景知識(shí)等等。帶給我很多啟發(fā)。2023年透視課堂讀后感篇3《透視課堂》這本書將課堂中師生之間的關(guān)系和發(fā)生的各種情況進(jìn)行了詳細(xì)地分析。其中第一章主要介紹了透視課堂的相關(guān)條目，包括行為系統(tǒng)知識(shí)、對(duì)課堂討論的分析和學(xué)會(huì)分析課堂等等；第二章是針對(duì)教師期望進(jìn)行詳細(xì)介紹和解釋，講到了教師期望的效應(yīng)如何以及影響期望交流的因素等等內(nèi)容；第三章則是對(duì)課堂管理中的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析解釋，主要分析課堂中問題的防范。在閱讀第一章內(nèi)容時(shí)，有一些內(nèi)容讓我有一些反思和感悟。經(jīng)典語句一：莎莉老師最開始時(shí)的斷言（“你和吉爾總是惹麻煩”），就把吉爾和蒂姆投入到了這樣一個(gè)刺眼的處境：暗示他們會(huì)搗亂。莎莉老師以這種微妙方式來處理不良行為，實(shí)際上是在制造更多的不良行為。這一段文字讓我想到了自己在課堂中也出現(xiàn)過這樣的行為，對(duì)于學(xué)生的不良行為直接進(jìn)行簡單直白的批評(píng)和指出，在這種情況下，會(huì)讓學(xué)生認(rèn)為：老師都認(rèn)為我是會(huì)搗亂的人，那我做出一些搗亂的行為，似乎也沒什么不對(duì)，周而復(fù)始，導(dǎo)致學(xué)生不良行為更加加劇。經(jīng)典語句二：莎莉老師的課中，只叫過一個(gè)不主動(dòng)回答問題的學(xué)生。除此以外，要么是學(xué)生沒有經(jīng)過老師同意就直接吼出答案，要么就是通過舉手獲得老師的點(diǎn)名來說出答案。在莎莉老師的課堂中，可以看出不經(jīng)常叫那些不愛舉手的學(xué)生回答問題，有些內(nèi)心害羞或者膽小的學(xué)生，或許知道答案，但由于教師的忽視或選擇性點(diǎn)名回答，導(dǎo)致他們表現(xiàn)和回答的機(jī)會(huì)非常少，這樣不利于建立他們的自信心，自信心不強(qiáng)進(jìn)一步導(dǎo)致學(xué)生膽小內(nèi)向，如此惡性循環(huán)。閱讀這段文字的時(shí)候，自然回想自己的課堂行為，發(fā)現(xiàn)跟這位莎莉老師非常相似，讓我不禁心驚，自己在不知覺的情況下，減少某些學(xué)生的表現(xiàn)行為。經(jīng)典語句三：一些老師，特別是初為人師者，會(huì)不明智地落入挫傷學(xué)生回答問題積極性的陷阱。除非學(xué)生對(duì)正確答案成竹在胸，否則最好別作回答。初為人師者發(fā)現(xiàn)，面對(duì)沉默或錯(cuò)誤答案，他們不知道該怎么面對(duì)，常常會(huì)覺得非常尷尬，或是覺得在受到威脅。工作剛剛第二年的我，在讀到這段文字時(shí)，非常有共鳴。在提問的時(shí)候，可能由于學(xué)生的錯(cuò)誤答案而表現(xiàn)出一些著急或否定的情緒，這些都在無形中挫傷學(xué)生的回答積極性，導(dǎo)致后來漸漸地，學(xué)生在不確定自己的答案正確的情況下，都不敢貿(mào)然舉手回答，而新教師在面對(duì)沉默的學(xué)生時(shí)，總是會(huì)比較焦急，不知課程如何開展下去，有種自問自答的尷尬感，從而影響教師和學(xué)生的課堂效果。閱讀第二章時(shí)，也有一段話讓我記憶深刻。經(jīng)典語句四：他們知道教師對(duì)優(yōu)生有高的學(xué)業(yè)成績期望，常常給他們提供更多的機(jī)會(huì)和選擇，學(xué)習(xí)上能放手就會(huì)盡量放手，對(duì)其學(xué)習(xí)和課堂行為總是持欣賞和肯定的態(tài)度；可是，對(duì)差生則更多的是按部就班地組織他們的學(xué)習(xí)活動(dòng)，給予過多的幫助，對(duì)其學(xué)習(xí)和課堂行為總是持否定態(tài)度。就算是小學(xué)生，經(jīng)過長時(shí)間的觀察也會(huì)發(fā)現(xiàn)教室對(duì)不同學(xué)生存在不同的期望，而教師的期望是學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)力之一。如果學(xué)生感覺到教室對(duì)他沒有較高的期望，那么學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)力也會(huì)減弱，反之，則有可能激發(fā)部分潛在的學(xué)生，提高的他們的學(xué)習(xí)效果。因此，我認(rèn)為，教師在平時(shí)教學(xué)中，需要提高對(duì)學(xué)生的期望，讓他們能達(dá)到更高的水平。第三章中課堂管理之一：問題的防范，其中讓學(xué)生承擔(dān)責(zé)任這一部分讓我有所思考。經(jīng)典語句五：只要有正確的計(jì)劃和教學(xué)指導(dǎo)，就是非常年幼的學(xué)生也能承擔(dān)起許多責(zé)任。年齡大些的學(xué)生還能夠獨(dú)立完成作業(yè)或小組形式做功課，檢查自己的作業(yè)、相互批改寫的段落或短文?，F(xiàn)今，家長和老師們經(jīng)常為孩子們準(zhǔn)備好了一些需要的東西，不需要學(xué)生自己操心太多，只需要專心學(xué)習(xí)就可以，這樣就導(dǎo)致了學(xué)生們?nèi)狈ω?zé)任心，不能承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，教師可以通過正確的指導(dǎo)，讓他們學(xué)習(xí)承擔(dān)相應(yīng)的工作和責(zé)任，在學(xué)習(xí)中掌握何為責(zé)任，而不是單純的學(xué)習(xí)文化知識(shí)。在閱讀的過程中，總會(huì)有那么幾句話讓人反思自省，產(chǎn)生共鳴，糾正自身的錯(cuò)誤，補(bǔ)充自身的不足，讓自己更進(jìn)一步。2023年透視課堂讀后感篇4《透視課堂》這本書，主要是對(duì)課堂現(xiàn)象進(jìn)行細(xì)節(jié)的描述，同時(shí)又提供了具體有效的建議。透視出隱藏在課堂背后的一些問題，有效地指導(dǎo)教師對(duì)自己的課堂做出有效的反思，真正提高課堂的教學(xué)質(zhì)量。讀這本書的過程中，我對(duì)書中所提到的一些課堂問題開始有深刻的意識(shí)和認(rèn)識(shí)，對(duì)這些處理課堂問題的有效措施產(chǎn)生共鳴，也從中學(xué)到了很多。課堂是什么？不問這個(gè)問題的時(shí)候，我似乎還不知道答案，一問，我反而糊涂了。書中通過很多實(shí)例，詮釋了課堂就應(yīng)該是這樣的：一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切學(xué)生。課堂應(yīng)該有益于每一位學(xué)生。關(guān)照學(xué)生的多方面的和諧發(fā)展，即達(dá)到智者不惑，仁者不憂，勇者不懼，既讓學(xué)生學(xué)會(huì)認(rèn)知，學(xué)會(huì)獨(dú)立自主與精誠合作學(xué)習(xí)等等。讓我對(duì)課堂有了更深刻的認(rèn)識(shí)，一言蔽之，課堂的使命就是真正持續(xù)地關(guān)注每個(gè)作為生活者的學(xué)生的利益。課堂中，形形色色的問題都會(huì)發(fā)生，學(xué)生和老師都是課堂中的主要角色，處理得當(dāng)對(duì)老師和學(xué)生都有很大的幫助，處理不當(dāng)，則可能給學(xué)生帶來深遠(yuǎn)的負(fù)面影響。例如課堂中，一位學(xué)生正在做小動(dòng)作，教師只要掃視一眼學(xué)生，就能使其收斂其行為并專心上課起來。眼神的交流是課堂中最重要的溝通，能讓學(xué)生時(shí)刻緊跟著課堂。如果有思想開小差或有不良行為的學(xué)生，教師可以不留痕跡地走到他們身邊，用手觸摸該生，或輕拍學(xué)生，簡簡單單一個(gè)動(dòng)作，既不會(huì)引起課堂分心，又能及時(shí)傳達(dá)老師的看法給該生，可謂行之有效?？傊?，在課堂的很多時(shí)候，學(xué)生是進(jìn)攻的一方，老師則是防守的一方，老師要靈活應(yīng)變各種可能發(fā)生的學(xué)生行為，并給予合適有效的處理方法，這樣才能使課堂更有效。《透視課堂》（Lookinginclassrooms）一書，是美國教育學(xué)家古德（ThomasL.Good）和布羅菲（JereE，Brophy）課堂實(shí)踐研究的扛鼎之作。作為一名擁有十年教齡的老教師，新課程的具體實(shí)施者，獲讀此書對(duì)我來說受益匪淺，因?yàn)樗坏屛覐谋容^切實(shí)的理論角度對(duì)過去一年新課程實(shí)踐過程中，曾積淀下的諸多疑惑和不解有了新一層面的認(rèn)識(shí)，使我在以后的新課程實(shí)施過程中有了較明確的目標(biāo)和導(dǎo)向；而且，更重要的，此書為我打開了如何通向高效率課堂教學(xué)的另一扇思維之門，高屋建瓴，又深入淺出地告訴我們每一個(gè)有志于弘揚(yáng)教育的執(zhí)業(yè)之士：究竟何謂課堂。根據(jù)中國儒家傳統(tǒng)的教學(xué)理念，師者，傳道、授業(yè)、解惑者也。又由于自古有之的天地君親師，一日為師終身為父的執(zhí)念，所以，傳統(tǒng)的中國課堂教學(xué)，師生在課堂上總是大致類似于處在截然兩端的對(duì)立雙方，而教師的教學(xué)，也總是圍繞著道、業(yè)、惑來做__，即把科目知識(shí)（subject-matterknowledge）作為整個(gè)教學(xué)工作展開的中心。但現(xiàn)在《透視課堂》告訴我們：不是這樣的。君不見有許多老師知識(shí)淵博，堪稱碩儒，本身也不缺乏教學(xué)的熱忱，但是結(jié)果卻是課堂教學(xué)氣氛沉悶，學(xué)生學(xué)習(xí)興趣低下，成績也是可想而知，甚至有時(shí)候教師每每要為管理課堂紀(jì)律而面犯難色，一籌莫展。我也是其中一份子。究其原因就在于，傳統(tǒng)教學(xué)模式忽視了對(duì)教育教學(xué)的另一個(gè)重要內(nèi)容，即行動(dòng)系統(tǒng)知識(shí)（action-systemknowledge）的關(guān)注和研究。而本書的重點(diǎn)即在于此。所謂行動(dòng)系統(tǒng)知識(shí)，它包括計(jì)劃上課、決定進(jìn)度、清楚解釋材料和對(duì)不同學(xué)生作出不同反應(yīng)的各種技能技巧。由此觀察、描述、反思和理解課堂行為，并實(shí)施實(shí)用的高效的課堂教學(xué)管理策略以提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和幫助學(xué)生成長。它告訴我們，有些時(shí)候，教師由于并未意識(shí)到他們?cè)谡n堂里所做的一切，或者是未注意到他們?yōu)槭裁匆M(jìn)行課堂活動(dòng)，這種洞察力的缺乏往往是導(dǎo)致課堂沒有成效的關(guān)鍵。課堂教學(xué)是藝術(shù)的，它應(yīng)該帶有教師的個(gè)人風(fēng)格/魅力，但課堂教學(xué)也是科學(xué)的，反思的，任何隨意的、不策略的課堂行為都將給整個(gè)課堂教學(xué)帶來災(zāi)難性的后果。由此全書分11章，分別展開，講述了課堂生活、課堂觀察、教師的期望與學(xué)生表現(xiàn)的關(guān)系、避免課堂問題的方法、增強(qiáng)學(xué)生自我管理能力和處理學(xué)生不良行為的策略、教師如何布置對(duì)學(xué)生有吸引力的作業(yè)與學(xué)校對(duì)增強(qiáng)課堂動(dòng)機(jī)的影響、學(xué)生積極參與課堂討論的'問題、有效處理異質(zhì)課堂（多種族學(xué)生同在的課堂）的方式、對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)方法的分析、幫助學(xué)生掌握有用的知識(shí)及改善課堂教學(xué)等內(nèi)容。當(dāng)然，這在我國還是比較不易實(shí)施的。據(jù)作者言，此書的目的有四：第一，幫助教師和想做教師的人形成描述課堂情形的方式方法；第二，使教師意識(shí)到他們自己以前的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和生活經(jīng)驗(yàn)、他們生活中的歷史因素和現(xiàn)實(shí)因素，都會(huì)影響其課堂決策（classroomdecision）；第三，建議教師使用對(duì)學(xué)生興趣、學(xué)習(xí)和社會(huì)發(fā)展有積極影響的方法；第四，幫助教師理解當(dāng)前的教育研究，正確運(yùn)用相關(guān)的理論和概念，把研究成果同他們自己的課堂教學(xué)方法結(jié)合起來，從而對(duì)教學(xué)產(chǎn)生新的理解并改進(jìn)自己的教學(xué)。在此，作者通過大量的課堂觀察與描述，結(jié)合豐富而生動(dòng)的課堂案例，著重對(duì)教師所運(yùn)用的各種各樣的方法進(jìn)行了探討，如用于增強(qiáng)和提高思考能力的方法，用于課堂決策的方法等，與此同時(shí)，作者還對(duì)教師的課堂期望、課堂的組織與管理、課堂動(dòng)機(jī)、課堂指導(dǎo)等問題進(jìn)行了專門分析與研究。限于篇幅，下面我主要結(jié)合新課程的有關(guān)內(nèi)容談?wù)劚緯鴮?duì)我的啟發(fā)。首先，在對(duì)待師生關(guān)系上，新課程強(qiáng)調(diào)教師要尊重、贊賞學(xué)生。要關(guān)注他們的情緒生活和情感體驗(yàn)，關(guān)注他們的人格養(yǎng)成。而高效能教師，就是通過在課堂觀察中結(jié)合期待、動(dòng)機(jī)等方法來激勵(lì)鼓舞學(xué)生。尤