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文檔簡(jiǎn)介
社會(huì)交往中的非正式規(guī)則研究試題及答案姓名:____________________
一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)
1.下列哪一項(xiàng)不是非正式規(guī)則的典型表現(xiàn)形式?
A.隱性規(guī)范
B.競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系
C.傳統(tǒng)習(xí)俗
D.法規(guī)政策
2.非正式規(guī)則在社會(huì)交往中的作用不包括:
A.形成共識(shí)
B.增進(jìn)凝聚力
C.維護(hù)社會(huì)秩序
D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
3.下列哪種社會(huì)關(guān)系形式中,非正式規(guī)則的作用最為突出?
A.同事關(guān)系
B.宗族關(guān)系
C.政治關(guān)系
D.經(jīng)濟(jì)關(guān)系
4.以下哪種非正式規(guī)則屬于文化傳統(tǒng)?
A.衣食住行的習(xí)俗
B.民間信仰
C.法律規(guī)定
D.社會(huì)輿論
5.在社會(huì)交往中,非正式規(guī)則對(duì)個(gè)人行為的影響主要通過以下哪種方式實(shí)現(xiàn)?
A.法律制約
B.心理暗示
C.倫理道德
D.懲罰機(jī)制
6.非正式規(guī)則在社會(huì)生活中的調(diào)節(jié)作用主要通過以下哪種途徑?
A.規(guī)范行為
B.強(qiáng)化規(guī)范
C.懲罰違規(guī)
D.以上都是
7.非正式規(guī)則與傳統(tǒng)習(xí)俗的區(qū)別在于:
A.非正式規(guī)則是自發(fā)形成的,傳統(tǒng)習(xí)俗是歷史沉淀的
B.傳統(tǒng)習(xí)俗是社會(huì)普遍遵循的,非正式規(guī)則是局部特有的
C.傳統(tǒng)習(xí)俗是成文的規(guī)定,非正式規(guī)則是口頭流傳的
D.以上都不是
8.非正式規(guī)則對(duì)社會(huì)組織的影響表現(xiàn)在:
A.維護(hù)組織紀(jì)律
B.提高組織凝聚力
C.促進(jìn)組織創(chuàng)新
D.以上都是
9.在社會(huì)交往中,以下哪一項(xiàng)不是非正式規(guī)則的特征?
A.潛在性
B.動(dòng)態(tài)性
C.傳承性
D.規(guī)范性
10.非正式規(guī)則與正式規(guī)則的關(guān)系是:
A.互相獨(dú)立
B.互相補(bǔ)充
C.互相排斥
D.以上都不是
二、多項(xiàng)選擇題(每題3分,共5題)
1.非正式規(guī)則的表現(xiàn)形式有:
A.社會(huì)輿論
B.倫理道德
C.隱性規(guī)范
D.民間信仰
2.非正式規(guī)則在社會(huì)生活中的作用包括:
A.促進(jìn)社會(huì)和諧
B.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定
C.形成共識(shí)
D.限制社會(huì)交往
3.非正式規(guī)則的形成特點(diǎn)有:
A.自發(fā)形成
B.動(dòng)態(tài)發(fā)展
C.潛在性
D.強(qiáng)制性
4.非正式規(guī)則對(duì)個(gè)人行為的影響方式有:
A.心理暗示
B.倫理道德
C.懲罰機(jī)制
D.法律制約
5.非正式規(guī)則對(duì)社會(huì)組織的影響表現(xiàn)有:
A.維護(hù)組織紀(jì)律
B.提高組織凝聚力
C.促進(jìn)組織創(chuàng)新
D.強(qiáng)化組織規(guī)范
三、簡(jiǎn)答題(每題5分,共10分)
1.簡(jiǎn)述非正式規(guī)則在社會(huì)生活中的作用。
2.分析非正式規(guī)則與傳統(tǒng)習(xí)俗的區(qū)別。
四、論述題(10分)
試論非正式規(guī)則在現(xiàn)代社會(huì)交往中的重要性。
二、多項(xiàng)選擇題(每題3分,共10題)
1.非正式規(guī)則在社會(huì)交往中可能包括以下哪些內(nèi)容?
A.隱性規(guī)范
B.社會(huì)風(fēng)俗
C.個(gè)人習(xí)慣
D.信仰體系
E.同齡群體內(nèi)的約定
2.以下哪些因素可能導(dǎo)致非正式規(guī)則的變化?
A.社會(huì)變遷
B.科技進(jìn)步
C.文化交流
D.法律法規(guī)
E.個(gè)人價(jià)值觀
3.非正式規(guī)則可能通過哪些方式對(duì)個(gè)人行為產(chǎn)生影響?
A.模仿效應(yīng)
B.社會(huì)壓力
C.心理認(rèn)同
D.社會(huì)網(wǎng)絡(luò)
E.個(gè)人經(jīng)驗(yàn)
4.以下哪些是非正式規(guī)則與正式規(guī)則的區(qū)別?
A.非正式規(guī)則是成文的,正式規(guī)則是非成文的
B.非正式規(guī)則是自愿遵循的,正式規(guī)則是強(qiáng)制執(zhí)行的
C.非正式規(guī)則具有動(dòng)態(tài)性,正式規(guī)則具有穩(wěn)定性
D.非正式規(guī)則強(qiáng)調(diào)情感,正式規(guī)則強(qiáng)調(diào)法律
E.非正式規(guī)則有明確界限,正式規(guī)則模糊不清
5.非正式規(guī)則在組織中的作用可能包括以下哪些方面?
A.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
B.提高工作效率
C.促進(jìn)成員間溝通
D.培養(yǎng)組織文化
E.維護(hù)組織形象
6.以下哪些因素可能影響非正式規(guī)則的傳播?
A.社交媒體
B.傳統(tǒng)媒體
C.個(gè)人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
D.社會(huì)事件
E.地域文化
7.非正式規(guī)則可能通過哪些途徑對(duì)文化傳承產(chǎn)生影響?
A.教育過程
B.社會(huì)實(shí)踐
C.媒體傳播
D.法律制度
E.個(gè)人行為
8.以下哪些是非正式規(guī)則在社區(qū)管理中的體現(xiàn)?
A.居民自治
B.鄰里互助
C.社區(qū)公約
D.社區(qū)文化活動(dòng)
E.社區(qū)志愿服務(wù)
9.非正式規(guī)則可能通過哪些方式影響公共秩序?
A.社會(huì)輿論引導(dǎo)
B.道德規(guī)范約束
C.民間調(diào)解
D.法律法規(guī)補(bǔ)充
E.政府政策倡導(dǎo)
10.以下哪些是非正式規(guī)則可能對(duì)社會(huì)創(chuàng)新產(chǎn)生的影響?
A.促進(jìn)思維多元化
B.鼓勵(lì)嘗試新方法
C.提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
D.強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
E.增強(qiáng)適應(yīng)能力
三、判斷題(每題2分,共10題)
1.非正式規(guī)則通常比正式規(guī)則更為嚴(yán)格和具體。(×)
2.非正式規(guī)則不受時(shí)間和空間限制,可以跨越不同文化和社會(huì)群體。(√)
3.非正式規(guī)則通常由社會(huì)成員自發(fā)形成,不具有強(qiáng)制性。(√)
4.非正式規(guī)則的變化通常比正式規(guī)則更為緩慢。(×)
5.非正式規(guī)則對(duì)個(gè)人行為的影響主要是通過道德規(guī)范實(shí)現(xiàn)的。(√)
6.非正式規(guī)則在組織中的主要作用是維護(hù)組織紀(jì)律。(×)
7.非正式規(guī)則在社區(qū)管理中的作用可以通過鄰里互助體現(xiàn)出來。(√)
8.非正式規(guī)則可以通過媒體傳播影響社會(huì)輿論。(√)
9.非正式規(guī)則在公共秩序中的作用可以通過民間調(diào)解來體現(xiàn)。(√)
10.非正式規(guī)則可以促進(jìn)社會(huì)創(chuàng)新,因?yàn)樗鼈児膭?lì)嘗試新方法。(√)
四、簡(jiǎn)答題(每題5分,共6題)
1.簡(jiǎn)述非正式規(guī)則在人際交往中的作用。
2.非正式規(guī)則與正式規(guī)則的區(qū)別有哪些?
3.非正式規(guī)則在組織文化形成中的作用是什么?
4.非正式規(guī)則在社區(qū)管理中的重要性體現(xiàn)在哪些方面?
5.如何理解非正式規(guī)則在文化傳承中的作用?
6.非正式規(guī)則在現(xiàn)代社會(huì)交往中的挑戰(zhàn)有哪些?
試卷答案如下
一、單項(xiàng)選擇題
1.B
2.D
3.B
4.D
5.B
6.D
7.B
8.D
9.D
10.B
二、多項(xiàng)選擇題
1.A,B,C,D,E
2.A,B,C,D,E
3.A,B,C,D,E
4.B,C,D,E
5.A,B,C,D,E
6.A,B,C,D,E
7.A,B,C,D,E
8.A,B,C,D,E
9.A,B,C,D,E
10.A,B,C,D,E
三、判斷題
1.×
2.√
3.√
4.×
5.√
6.×
7.√
8.√
9.√
10.√
四、簡(jiǎn)答題
1.非正式規(guī)則在人際交往中起到溝通、協(xié)調(diào)和規(guī)范行為的作用,有助于建立和諧的人際關(guān)系。
2.非正式規(guī)則與正式規(guī)則的區(qū)別在于形成方式、執(zhí)行機(jī)制和適用范圍等方面。
3.非正式規(guī)則在組織文化形成中起到傳承和弘揚(yáng)組織價(jià)值觀的作用,有助于塑造組織獨(dú)特的文化氛圍。
4.非正
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