心理咨詢服務(wù)公司心理咨詢師全職勞動合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

心理咨詢服務(wù)公司心理咨詢師全職勞動合同模板甲方（心理咨詢服務(wù)公司）：甲方名稱：心理咨詢服務(wù)公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（心理咨詢師）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方在甲方公司擔(dān)任心理咨詢師，負(fù)責(zé)為甲方客戶提供心理咨詢服務(wù)，包括但不限于心理評估、心理咨詢、心理治療等。乙方需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，遵循心理行業(yè)規(guī)范，確保咨詢服務(wù)的質(zhì)量和安全。2.職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方公司的規(guī)定和客戶需求，提供專業(yè)、高質(zhì)量的心理咨詢服務(wù)。乙方需參加甲方公司組織的專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修，不斷提升自身專業(yè)能力和服務(wù)水平。乙方應(yīng)保守客戶隱私，不得泄露客戶個(gè)人信息。二、工作期限與待遇1.工作期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.工資待遇乙方每月基本工資為______元。甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予相應(yīng)的獎金和提成。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體工作地點(diǎn)由甲方安排。2.工作時(shí)間乙方每周工作______天，每天工作______小時(shí)。乙方需遵守甲方公司的作息時(shí)間規(guī)定，確保按時(shí)完成工作任務(wù)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)單方面解除合同，需提前______個(gè)月書面通知對方。雙方協(xié)商一致，可解除合同。2.違約責(zé)任乙方如有違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方如有違反合同規(guī)定的行為，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。保障乙方的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定和合同約定支付工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。有權(quán)依法提出意見和建議，參與公司的民主管理。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度等。2.獎懲制度甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲，獎勵包括但不限于獎金、晉升等；懲罰包括但不限于警告、降職等。七、勞動合同的變更與解除1.變更雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。2.解除任何一方在合同期內(nèi)單方面解除合同，需提前______個(gè)月書面通知對方。雙方協(xié)商一致，可解除合同。八、爭議解決1.爭議處理雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于客戶信息、工作方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽