公司疫情隔離協(xié)議書

公司疫情隔離協(xié)議書?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于當(dāng)前疫情形勢，為切實保障員工的身體健康和公司的正常運營，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方因疫情需要進行隔離事宜達成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.隔離期間：自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。此期間，乙方需按照政府相關(guān)規(guī)定及公司要求，進行居家隔離或在指定隔離場所進行集中隔離。2.隔離要求：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守隔離期間的各項規(guī)定，包括但不限于每日向公司報告健康狀況、配合社區(qū)或隔離場所的管理工作、不得擅自離開隔離區(qū)域等。3.服務(wù)內(nèi)容：公司在此期間為乙方提供必要的支持與幫助，包括但不限于協(xié)助乙方解決生活物資采購、工作協(xié)調(diào)等問題，確保乙方在隔離期間能夠基本維持正常的生活和工作狀態(tài)。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及相關(guān)規(guī)定進行隔離，并及時反饋健康狀況。有權(quán)根據(jù)疫情防控形勢及公司實際情況，對隔離期間的相關(guān)安排進行合理調(diào)整。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及政策要求，為乙方隔離期間提供必要的支持和幫助，包括但不限于協(xié)助解決生活困難、協(xié)調(diào)工作安排等。對乙方在隔離期間的健康狀況進行關(guān)注，并按照相關(guān)規(guī)定及時上報有關(guān)部門。根據(jù)乙方的工作績效及實際情況，在隔離期間合理安排薪酬待遇及相關(guān)福利。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)在隔離期間獲得公司必要的支持與幫助，以保障基本生活和工作需求。在遵守隔離規(guī)定且無違反本協(xié)議行為的情況下，有權(quán)享受公司按照本協(xié)議約定提供的薪酬待遇及福利。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國家及地方政府關(guān)于疫情防控的各項法律法規(guī)、政策要求以及社區(qū)或隔離場所的管理規(guī)定，積極配合做好隔離工作。每日如實向公司報告自己的健康狀況，包括體溫、癥狀等信息。如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、呼吸困難等異常情況，應(yīng)立即報告公司并配合采取相應(yīng)措施。不得擅自離開隔離區(qū)域，如因特殊情況確需外出，須提前向公司報備并經(jīng)批準(zhǔn)，同時嚴(yán)格遵守外出的相關(guān)規(guī)定。按照公司的工作安排，在隔離期間通過線上方式積極配合完成工作任務(wù)，確保工作的正常推進。三、薪酬待遇及福利1.薪酬支付在隔離期間，甲方按照正常出勤情況支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額/計算方式]。如乙方因隔離無法正常提供勞動，甲方應(yīng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例（[具體比例]）發(fā)放生活費，以保障乙方基本生活需求。該生活費在隔離結(jié)束后根據(jù)乙方實際出勤情況進行核算調(diào)整。2.福利待遇甲方為乙方繼續(xù)繳納社會保險及住房公積金，相關(guān)費用按照國家規(guī)定及雙方勞動合同約定執(zhí)行。乙方在隔離期間可繼續(xù)享受公司提供的其他福利待遇，如帶薪年假、病假等，但需符合公司相應(yīng)規(guī)定及本協(xié)議約定。四、工作安排及調(diào)整1.工作交接在隔離前，乙方應(yīng)與所在部門同事進行工作交接，確保重要工作事項及相關(guān)資料交接清楚，以便他人能夠順利承接其工作。交接過程應(yīng)形成書面記錄，由雙方簽字確認，并提交給公司備案。2.遠程辦公乙方在隔離期間應(yīng)按照公司要求，通過遠程辦公方式繼續(xù)履行工作職責(zé)。公司應(yīng)為乙方提供必要的遠程辦公條件和技術(shù)支持，如辦公軟件賬號、網(wǎng)絡(luò)接入等。乙方應(yīng)合理安排工作時間，確保按時完成工作任務(wù)，并及時與上級領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通工作進展情況。3.工作調(diào)整根據(jù)疫情防控形勢及乙方隔離實際情況，甲方有權(quán)對乙方的工作任務(wù)及工作安排進行合理調(diào)整。調(diào)整后的工作任務(wù)應(yīng)符合乙方的工作能力及崗位要求，并確保不影響公司整體業(yè)務(wù)的正常開展。甲方在對乙方工作進行調(diào)整前，應(yīng)提前與乙方溝通，充分聽取乙方意見，并給予乙方必要的適應(yīng)期。五、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私及其他敏感信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體期限]年。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的支持與幫助，導(dǎo)致乙方在隔離期間生活困難或工作受到嚴(yán)重影響的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬待遇或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方補足差額，并按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國家及地方政府關(guān)于疫情防控的法律法規(guī)、政策要求以及社區(qū)或隔離場所的管理規(guī)定，擅自離開隔離區(qū)域或未如實報告健康狀況等，導(dǎo)致疫情傳播風(fēng)險或給公司造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并按照公司遭受損失金額的[具體比例]向公司支付違約金。同時，公司有權(quán)解除本協(xié)議，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定追究乙方的法律責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議約定，未按照公司工作安排完成工作任務(wù)或拒絕配合公司進行工作調(diào)整，影響公司正常運營的，公司有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的薪酬，并要求乙方按照未完成工作任務(wù)給公司造成損失金額的[具體比例]向公司支付違約金。情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。