勞動(dòng)派遣安全協(xié)議書

勞動(dòng)派遣安全協(xié)議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（實(shí)際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為經(jīng)合法注冊(cè)的勞務(wù)派遣單位，乙方為合法用工單位，雙方就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成合作意向。為明確雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利義務(wù)，特別是保障勞動(dòng)者的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特簽訂本勞動(dòng)派遣安全協(xié)議書。一、派遣服務(wù)內(nèi)容1.派遣員工范圍甲方根據(jù)乙方需求，派遣符合乙方崗位要求的員工至乙方工作。派遣員工具體崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容等以雙方另行簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》約定為準(zhǔn)。2.服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照雙方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》支付派遣服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)對(duì)乙方使用派遣員工的情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)使用派遣員工的行為，有權(quán)要求乙方改正。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核等工作，確保派遣員工具備履行崗位職責(zé)所需的技能和素質(zhì)。對(duì)派遣員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，告知其在乙方工作期間的安全注意事項(xiàng)，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。定期對(duì)派遣員工進(jìn)行跟蹤管理，及時(shí)了解其工作表現(xiàn)和思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助乙方做好員工管理工作。在接到乙方關(guān)于派遣員工的合理工作安排調(diào)整或其他相關(guān)通知后，及時(shí)與派遣員工溝通協(xié)調(diào)，并確保派遣員工按照乙方要求執(zhí)行。負(fù)責(zé)處理派遣員工與甲方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，如因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)爭(zhēng)議給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照雙方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》派遣符合崗位要求的員工。有權(quán)對(duì)甲方派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。2.義務(wù)按照雙方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用。為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障派遣員工的生命安全和身體健康。對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育，告知其工作環(huán)境中的安全風(fēng)險(xiǎn)和防范措施。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，合理使用派遣員工，不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。不得安排派遣員工從事國(guó)家規(guī)定的禁止性勞動(dòng)，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫派遣員工加班加點(diǎn)。在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)派遣員工存在安全隱患或違規(guī)操作行為，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并要求甲方采取措施予以糾正。協(xié)助甲方處理派遣員工與甲方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，如因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)爭(zhēng)議給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、安全保障措施（一）勞動(dòng)條件與環(huán)境保障1.乙方應(yīng)確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的安全設(shè)施和防護(hù)設(shè)備，如消防器材、通風(fēng)設(shè)備、安全警示標(biāo)識(shí)等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。2.對(duì)于存在職業(yè)危害因素的工作崗位，乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供有效的職業(yè)危害防護(hù)用品，并定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（二）安全教育培訓(xùn)1.甲方應(yīng)在派遣員工入職前，對(duì)其進(jìn)行全面的安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識(shí)等，確保派遣員工具備必要的安全意識(shí)和安全技能。2.乙方應(yīng)在派遣員工上崗前，對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的崗位安全教育培訓(xùn)，告知其工作崗位的安全風(fēng)險(xiǎn)、操作規(guī)程和應(yīng)急處置措施等，并做好培訓(xùn)記錄。3.雙方應(yīng)定期組織派遣員工參加安全生產(chǎn)再培訓(xùn)和應(yīng)急演練，不斷提高員工的安全素質(zhì)和應(yīng)急處置能力。（三）安全監(jiān)督檢查1.乙方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)工作場(chǎng)所的日常安全監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對(duì)于重大安全隱患，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的安全生產(chǎn)管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，乙方應(yīng)積極配合甲方的檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。3.雙方應(yīng)建立安全隱患排查治理臺(tái)賬，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，并跟蹤整改情況，確保安全隱患得到及時(shí)有效的治理。（四）應(yīng)急管理1.乙方應(yīng)制定完善的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，確保在發(fā)生事故時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)急處置，減少事故損失。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好應(yīng)急管理工作，在事故發(fā)生時(shí)，按照應(yīng)急預(yù)案的要求，及時(shí)提供必要的支持和配合。3.對(duì)于因安全事故給派遣員工造成的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、費(fèi)用及支付方式（一）派遣服務(wù)費(fèi)用1.乙方應(yīng)按照雙方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式，向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用。派遣服務(wù)費(fèi)用包括但不限于派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、管理費(fèi)等。2.派遣服務(wù)費(fèi)用的具體金額和支付時(shí)間以雙方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》為準(zhǔn)。（二）費(fèi)用調(diào)整1.在協(xié)議履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或市場(chǎng)行情變化等原因，導(dǎo)致派遣服務(wù)費(fèi)用需要調(diào)整的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行明確。2.乙方應(yīng)按照調(diào)整后的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)支付派遣服務(wù)費(fèi)用。（三）支付方式乙方應(yīng)在每月____日前，將上月的派遣服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，及時(shí)為派遣員工發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方或派遣員工遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如甲方派遣的員工不符合乙方崗位要求，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)更換員工，并賠償乙方因此遭受的損失。3.如甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，導(dǎo)致乙方面臨勞動(dòng)監(jiān)察部門處罰或其他法律風(fēng)險(xiǎn)的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方或派遣員工遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方未按照雙方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》支付派遣服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向甲方支付違約金。逾期超過____日的，甲方有權(quán)解除《勞務(wù)派遣協(xié)議》，并要求乙方支付拖欠的費(fèi)用及違約金。3.如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，將派遣員工再派遣到其他用人單位或安排派遣員工從事禁止性勞動(dòng)，導(dǎo)致甲方或派遣員工遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償甲方和派遣員工因此遭受的損失。4.如乙方未按照國(guó)家規(guī)定為派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，或未對(duì)派遣員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償甲方和派遣員工因此遭受的損失。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議