勞務(wù)派遣檔案協(xié)議書

勞務(wù)派遣檔案協(xié)議書?甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（接受勞務(wù)派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方是依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位，乙方因工作需要，擬通過甲方派遣員工以滿足自身生產(chǎn)經(jīng)營活動中的用工需求，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方接受甲方勞務(wù)派遣員工事宜，達成如下協(xié)議：一、派遣員工基本信息及派遣崗位、期限1.派遣員工信息甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，派遣符合條件的員工至乙方工作。派遣員工的具體信息如下（以實際派遣為準）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________出生日期：________________家庭住址：________________聯(lián)系方式：________________2.派遣崗位甲方派遣乙方的崗位為____________________，該崗位主要職責為____________________。乙方如需調(diào)整派遣員工的工作崗位，應(yīng)提前[X]個工作日書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整。3.派遣期限本協(xié)議派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限屆滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。二、檔案管理的具體內(nèi)容1.檔案移交甲方應(yīng)負責建立派遣員工的個人檔案，并在派遣員工入職前將檔案完整移交給乙方。檔案內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：員工身份證復(fù)印件、學歷證書復(fù)印件、勞動合同書、社會保險繳納記錄、工作經(jīng)歷證明、培訓記錄、考核記錄等相關(guān)資料。乙方應(yīng)在收到檔案后的[X]個工作日內(nèi)進行審核，如發(fā)現(xiàn)檔案資料不完整或不符合要求，應(yīng)及時通知甲方補充或更正。2.檔案保管乙方負責在協(xié)議期內(nèi)妥善保管派遣員工的檔案。乙方應(yīng)提供專門的檔案保管場所，確保檔案存放安全、有序，防止檔案丟失、損壞或泄露。同時，乙方應(yīng)建立檔案管理制度，對檔案的查閱、借閱、歸還等進行嚴格登記，保證檔案管理工作的規(guī)范化和信息化。3.檔案維護與更新在派遣期間，甲方應(yīng)及時更新派遣員工的檔案信息，如員工的工作崗位變動、薪酬調(diào)整、獎懲情況等。甲方應(yīng)在信息變動后的[X]個工作日內(nèi)將相關(guān)資料移交乙方，乙方應(yīng)及時將新信息錄入檔案系統(tǒng)，并對紙質(zhì)檔案進行相應(yīng)更新。4.檔案查閱與借閱乙方因工作需要查閱派遣員工檔案時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，說明查閱目的、范圍和時間。甲方審核同意后，乙方可在甲方指定的地點查閱檔案，但不得擅自復(fù)制、摘抄或帶出檔案原件。因工作特殊情況需要借閱檔案原件的，乙方應(yīng)填寫借閱申請表，經(jīng)甲方負責人批準，并在規(guī)定期限內(nèi)歸還。歸還時，乙方應(yīng)確保檔案完整無損，如有損壞或丟失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取勞務(wù)派遣服務(wù)費用。有權(quán)了解乙方對派遣員工的工作安排和使用情況，對乙方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定使用派遣員工的行為提出異議，并要求乙方改正。在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況調(diào)整勞務(wù)派遣服務(wù)的相關(guān)標準和內(nèi)容，但應(yīng)提前[X]個工作日書面通知乙方。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動合同，并負責辦理派遣員工的錄用、退工手續(xù)以及社會保險和住房公積金的繳納等相關(guān)事宜。負責派遣員工的檔案管理工作，按照本協(xié)議約定及時移交、更新和維護檔案信息。定期對派遣員工進行培訓，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，以滿足乙方工作需求。協(xié)助乙方處理派遣員工在工作中發(fā)生的勞動糾紛，按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應(yīng)責任。如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，甲方應(yīng)負責賠償乙方因此遭受的全部損失。應(yīng)向乙方提供真實、準確的派遣員工信息，不得隱瞞或虛報員工的工作經(jīng)歷、健康狀況等重要信息。否則，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔因此給乙方造成的損失。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工至乙方工作，并要求甲方保證派遣員工具備履行崗位職責所需的技能和資質(zhì)。有權(quán)根據(jù)工作需要，在符合法律法規(guī)和本協(xié)議約定的前提下，對派遣員工進行工作安排和管理，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定損害派遣員工的合法權(quán)益。有權(quán)對甲方派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并將考核結(jié)果反饋給甲方，作為甲方對派遣員工進行獎懲和后續(xù)管理的依據(jù)。在派遣員工因工作失誤或違反乙方規(guī)章制度給乙方造成損失時，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的賠償責任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障派遣員工的工作安全和健康。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，合理安排派遣員工的工作崗位和工作時間，不得安排派遣員工從事國家禁止或限制的工作，不得強迫或變相強迫派遣員工加班加點。如因工作需要確需加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班費用。尊重派遣員工的人格尊嚴和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待或侮辱派遣員工。協(xié)助甲方做好派遣員工的管理工作，配合甲方處理派遣員工在工作中發(fā)生的勞動糾紛。應(yīng)妥善保管甲方移交的派遣員工檔案，不得擅自泄露檔案信息。如因乙方原因?qū)е聶n案信息泄露給派遣員工造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。四、費用及支付方式1.勞務(wù)派遣服務(wù)費用乙方應(yīng)按照以下標準向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用：每人每月[X]元，該費用包含派遣員工的工資、社會保險費用、住房公積金費用、管理費、檔案管理費等甲方為履行本協(xié)議所需支付的全部費用。2.支付方式乙方應(yīng)在每月的[X]日前，將上月的勞務(wù)派遣服務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到款項后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定派遣員工或派遣的員工不符合乙方要求，乙方有權(quán)要求甲方在[X]個工作日內(nèi)更換合格的員工。如甲方逾期未更換，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方返還已支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用，同時甲方應(yīng)按照未履行部分費用的[X]%向乙方支付違約金。若甲方未按照本協(xié)議約定及時移交、更新或維護派遣員工檔案，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作或給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。賠償金額按照乙方因此遭受的實際損失計算。若甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，未為派遣員工繳納社會保險或住房公積金，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方補繳相關(guān)費用，同時甲方應(yīng)按照未繳納金額的[X]%向乙方支付違約金。如因甲方未繳納社會保險或住房公積金給派遣員工造成損失的，甲方應(yīng)負責賠償派遣員工的全部損失。若甲方擅自調(diào)整勞務(wù)派遣服務(wù)費用或其他相關(guān)標準，且未提前書面通知乙方，乙方有權(quán)拒絕支付超出部分的費用，并要求甲方按照調(diào)整前的標準履行協(xié)議。如甲方堅持調(diào)整，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔違約責任。違約責任按照本協(xié)議未履行部分費用的[X]%計算。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已拖欠的費用及違約金。若乙方擅自變更派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，導(dǎo)致派遣員工無法正常履行工作職責或給派遣員工造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。賠償金額按照派遣員工因此遭受的實際損失計算。若乙方違反法律法規(guī)規(guī)定，損害派遣員工的合法權(quán)益，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)負責賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方未按照本協(xié)議約定妥善保管派遣員工檔案，導(dǎo)致檔案丟失、損壞或泄露，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額按照甲方為恢復(fù)檔案原狀或彌補檔案泄露造成的損失所支付的實際費用計算。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、檔案信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[X]年。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補