員工離職培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

員工離職培訓(xùn)協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方工作期間，甲方為乙方提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，并支付了相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方離職相關(guān)培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)情況說(shuō)明（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括但不限于[具體培訓(xùn)課程名稱(chēng)及詳細(xì)內(nèi)容]，旨在提升乙方在[相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其能夠更好地為甲方服務(wù)。（二）培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)課程、外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)授課、實(shí)踐操作指導(dǎo)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等多種形式，以確保乙方能夠全面、深入地掌握培訓(xùn)內(nèi)容。（三）培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間自[開(kāi)始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]天。培訓(xùn)地點(diǎn)為[詳細(xì)培訓(xùn)地點(diǎn)]，如有需要，可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。（四）培訓(xùn)費(fèi)用甲方為此次培訓(xùn)支付的總費(fèi)用為人民幣[X]元，具體費(fèi)用明細(xì)如下：1.培訓(xùn)課程費(fèi)用：人民幣[X]元，包括講師授課費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。2.培訓(xùn)期間乙方的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用：人民幣[X]元，具體以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)，并提供相應(yīng)的發(fā)票憑證。3.其他費(fèi)用（如有）：人民幣[X]元。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律和要求。有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督、考核和評(píng)估。若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)與培訓(xùn)相關(guān)的合理費(fèi)用。在培訓(xùn)期間，為乙方提供必要的工作支持和便利條件，確保乙方能夠順利參加培訓(xùn)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定參加培訓(xùn)，并獲得相應(yīng)的培訓(xùn)資源和支持。有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式等提出合理的意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)遵守甲方的培訓(xùn)管理制度和培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺勤、遲到或早退。認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。在培訓(xùn)期間，妥善保管甲方提供的培訓(xùn)資料和相關(guān)物品，不得泄露、傳播或用于非本協(xié)議約定的目的。按照本協(xié)議約定的服務(wù)期限為甲方服務(wù)，若違反服務(wù)期限約定提前離職，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。三、服務(wù)期限及離職限制（一）服務(wù)期限乙方同意在接受甲方提供的培訓(xùn)后，為甲方服務(wù)[X]年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。（二）離職限制1.在服務(wù)期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得主動(dòng)離職。如乙方因個(gè)人原因需要離職，應(yīng)提前[X]個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.若乙方違反服務(wù)期限約定提前離職，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：以甲方為乙方支付的培訓(xùn)總費(fèi)用為基數(shù)，按照未履行服務(wù)期限占約定服務(wù)期限的比例計(jì)算。例如，若乙方在服務(wù)期限屆滿前[X]年離職，則違約金為培訓(xùn)總費(fèi)用的[X%]。四、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在培訓(xùn)期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、工藝流程、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息等。2.甲方的客戶名單、合作關(guān)系、市場(chǎng)策略、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃等。3.甲方內(nèi)部的管理流程、組織架構(gòu)、人事信息等。4.其他屬于甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息的內(nèi)容。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自知悉甲方保密信息之日起至該等信息不再具有商業(yè)價(jià)值或不再屬于保密信息之日止，但最長(zhǎng)不超過(guò)[X]年。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任（一）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定的服務(wù)期限提前離職，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律和要求，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、支付培訓(xùn)費(fèi)用或提供必要的工作支持和便利條件，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：________