勞務(wù)服務(wù)管理協(xié)議書

勞務(wù)服務(wù)管理協(xié)議書?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有勞務(wù)服務(wù)管理需求，乙方具備提供相關(guān)勞務(wù)服務(wù)管理的專業(yè)能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供勞務(wù)服務(wù)管理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)服務(wù)管理內(nèi)容（一）勞務(wù)人員招聘與篩選1.根據(jù)甲方需求，乙方負(fù)責(zé)在指定區(qū)域內(nèi)通過多種渠道（包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、人才市場、校園招聘等）發(fā)布勞務(wù)人員招聘信息。2.對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選，包括但不限于審核簡歷、電話面試等，挑選出符合甲方基本要求的人員推薦給甲方進(jìn)行進(jìn)一步面試。（二）勞務(wù)人員培訓(xùn)1.根據(jù)甲方提供的崗位要求和工作規(guī)范，乙方制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于安全知識(shí)、操作規(guī)程、職業(yè)道德、工作技能等方面。2.確保勞務(wù)人員經(jīng)過培訓(xùn)后具備履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)和技能，能夠適應(yīng)甲方的工作環(huán)境和要求。（三）勞務(wù)人員派遣與管理1.按照甲方確定的勞務(wù)人員數(shù)量和崗位安排，乙方負(fù)責(zé)將勞務(wù)人員派遣至甲方指定的工作地點(diǎn)，并辦理相關(guān)派遣手續(xù)。2.負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日常管理，包括但不限于考勤管理、工作紀(jì)律監(jiān)督、薪酬核算與發(fā)放（按照甲方要求進(jìn)行）等。3.定期與勞務(wù)人員溝通，了解其工作情況和需求，及時(shí)解決勞務(wù)人員在工作中遇到的問題，并向甲方反饋相關(guān)信息。（四）勞務(wù)人員檔案管理1.建立勞務(wù)人員個(gè)人檔案，檔案內(nèi)容包括但不限于簡歷、面試記錄、培訓(xùn)記錄、考勤記錄、薪酬發(fā)放記錄等。2.妥善保管勞務(wù)人員檔案，確保檔案信息的完整性和保密性，便于甲方隨時(shí)查閱相關(guān)資料。（五）勞務(wù)糾紛處理1.負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員與甲方之間可能產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛，積極協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，及時(shí)化解矛盾。2.如遇重大勞務(wù)糾紛，及時(shí)向甲方報(bào)告，并協(xié)助甲方采取合理有效的措施解決問題，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)服務(wù)管理，包括但不限于勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、派遣、管理等。有權(quán)對(duì)乙方提供的勞務(wù)服務(wù)管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議，乙方應(yīng)積極配合并及時(shí)改進(jìn)。有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)在乙方違反本協(xié)議約定或提供的勞務(wù)服務(wù)管理不符合要求時(shí)，要求乙方采取補(bǔ)救措施或解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)向乙方提供詳細(xì)準(zhǔn)確的勞務(wù)服務(wù)管理需求信息，包括但不限于勞務(wù)人員的崗位要求、工作數(shù)量、工作期限、薪酬待遇等。協(xié)助乙方開展勞務(wù)人員招聘工作，包括但不限于提供面試場地、參與面試等。按照本協(xié)議約定及時(shí)向乙方支付勞務(wù)服務(wù)管理費(fèi)用。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。尊重乙方的管理工作，不得干涉乙方對(duì)勞務(wù)人員的正常管理。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取勞務(wù)服務(wù)管理費(fèi)用。有權(quán)根據(jù)甲方提供的勞務(wù)服務(wù)管理需求信息，自主制定勞務(wù)人員招聘、培訓(xùn)、管理等具體方案，但應(yīng)確保方案符合法律法規(guī)和本協(xié)議的要求。在勞務(wù)人員違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)根據(jù)甲方要求進(jìn)行相應(yīng)處理。在甲方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)服務(wù)管理費(fèi)用時(shí)，有權(quán)暫停提供相關(guān)勞務(wù)服務(wù)管理工作，并要求甲方支付拖欠費(fèi)用及相應(yīng)的違約金。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，全面、及時(shí)、有效地履行勞務(wù)服務(wù)管理職責(zé)，確保勞務(wù)服務(wù)管理工作的質(zhì)量和效果。遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，不得損害甲方及勞務(wù)人員的合法權(quán)益。定期向甲方匯報(bào)勞務(wù)服務(wù)管理工作進(jìn)展情況，包括但不限于勞務(wù)人員的招聘情況、培訓(xùn)情況、工作表現(xiàn)、薪酬發(fā)放情況等，及時(shí)反饋勞務(wù)人員的意見和建議。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納、住房公積金繳存等相關(guān)事宜，確保勞務(wù)人員依法享有相應(yīng)的福利待遇。對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。三、勞務(wù)服務(wù)管理費(fèi)用及支付方式（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)服務(wù)管理費(fèi)用：1.勞務(wù)人員招聘費(fèi)用：每人[X]元，用于乙方發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等招聘工作。2.勞務(wù)人員培訓(xùn)費(fèi)用：每人每天[X]元，按照實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)計(jì)算，用于乙方制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)師資、提供培訓(xùn)場地及教材等培訓(xùn)工作。3.勞務(wù)人員派遣與管理費(fèi)用：每人每月[X]元，包括乙方派遣勞務(wù)人員至甲方工作地點(diǎn)的派遣費(fèi)用、勞務(wù)人員的日常管理費(fèi)用（如考勤管理、薪酬核算與發(fā)放等）。4.勞務(wù)人員檔案管理費(fèi)用：每年[X]元，用于乙方建立和保管勞務(wù)人員檔案。5.勞務(wù)糾紛處理費(fèi)用：每次糾紛處理費(fèi)用為[X]元，如因乙方原因?qū)е聞趧?wù)糾紛產(chǎn)生，乙方應(yīng)自行承擔(dān)糾紛處理費(fèi)用；如因甲方原因?qū)е聞趧?wù)糾紛產(chǎn)生，甲方應(yīng)承擔(dān)糾紛處理費(fèi)用。（二）支付方式1.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前，將上月的勞務(wù)服務(wù)管理費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供合法有效的發(fā)票。四、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞務(wù)人員信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)向乙方支付勞務(wù)服務(wù)管理費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停提供勞務(wù)服務(wù)管理工作，由此造成的一切損失由甲方承擔(dān)。2.若甲方違反本協(xié)議約定，干涉乙方對(duì)勞務(wù)人員的正常管理，或未為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方或勞務(wù)人員遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方擅自解除本協(xié)議，應(yīng)按照本協(xié)議剩余期限內(nèi)勞務(wù)服務(wù)管理費(fèi)用總額的[X%]向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行勞務(wù)服務(wù)管理職責(zé)，導(dǎo)致勞務(wù)人員數(shù)量不足、勞務(wù)人員素質(zhì)不符合要求、勞務(wù)糾紛未能及時(shí)妥善處理等情況，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或勞務(wù)人員信息，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若乙方擅自解除本協(xié)議，應(yīng)按照本協(xié)議已履行期限內(nèi)勞務(wù)服務(wù)管理費(fèi)用總額的[X%]向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的未履行部分的費(fèi)用。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。六、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.若因不可抗力或法律法規(guī)政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議部分條款無法履行或需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本協(xié)議。2.若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)書面通知違約方解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.本協(xié)議履行期限屆滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動(dòng)解除。4.在協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)結(jié)算和交接手續(xù)。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方