勞動(dòng)委托代管協(xié)議書

勞動(dòng)委托代管協(xié)議書?甲方（委托人）：姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（受托人）：名稱：______________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方有勞動(dòng)委托代管的需求，乙方具備提供相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方代管勞動(dòng)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、委托事項(xiàng)及標(biāo)的物/服務(wù)具體描述1.委托事項(xiàng)甲方委托乙方代為管理與勞動(dòng)相關(guān)的一系列事務(wù)，包括但不限于員工招聘、勞動(dòng)合同簽訂與解除、工資核算與發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金辦理、勞動(dòng)糾紛處理等。2.標(biāo)的物/服務(wù)具體描述員工招聘：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求和任職要求，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，確定合適的候選人并推薦給甲方。勞動(dòng)合同簽訂與解除：乙方負(fù)責(zé)起草、審核勞動(dòng)合同文本，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及甲方要求。在員工入職時(shí)，及時(shí)與員工簽訂勞動(dòng)合同；在員工離職時(shí)，按照規(guī)定辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，并協(xié)助甲方處理相關(guān)手續(xù)和文件。工資核算與發(fā)放：乙方根據(jù)甲方提供的考勤記錄、績效評(píng)估結(jié)果等信息，準(zhǔn)確核算員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等收入，并按時(shí)足額發(fā)放到員工指定的銀行賬戶。同時(shí)，負(fù)責(zé)制作工資報(bào)表，向甲方提供工資發(fā)放明細(xì)。社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金辦理：乙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金的參保登記、申報(bào)繳費(fèi)、變更、注銷等手續(xù)，并確保按時(shí)足額繳納相關(guān)費(fèi)用。勞動(dòng)糾紛處理：在甲方與員工之間發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行溝通協(xié)商，提供法律建議和解決方案。如糾紛需要通過仲裁或訴訟解決，乙方應(yīng)代表甲方參與相關(guān)法律程序，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的代管工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)履行代管職責(zé)。有權(quán)知曉乙方代管勞動(dòng)事務(wù)的進(jìn)展情況，并獲取相關(guān)報(bào)告和資料。2.義務(wù)向乙方提供開展代管工作所需的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息和資料，包括但不限于企業(yè)規(guī)章制度、崗位需求、員工信息、考勤記錄、績效評(píng)估結(jié)果等。按照本協(xié)議約定向乙方支付代管費(fèi)用。協(xié)助乙方處理代管工作中涉及的甲方內(nèi)部事務(wù)，為乙方提供必要的工作便利和支持。在勞動(dòng)糾紛處理過程中，積極配合乙方，提供相關(guān)證據(jù)和信息，按照乙方的建議和要求采取相應(yīng)措施。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供相關(guān)信息和資料，并支付代管費(fèi)用。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況自主開展代管工作，但應(yīng)確保工作結(jié)果符合本協(xié)議約定和法律法規(guī)要求。對(duì)于甲方提出的不合理要求或違反法律法規(guī)的指示，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)告知甲方。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，認(rèn)真履行代管職責(zé)，確保勞動(dòng)事務(wù)的妥善管理。建立健全內(nèi)部管理制度，規(guī)范代管工作流程，保障工作質(zhì)量和效率。定期向甲方匯報(bào)代管工作進(jìn)展情況，提交相關(guān)報(bào)告和資料，如招聘情況報(bào)告、工資報(bào)表、社保公積金繳納明細(xì)等。保守甲方的商業(yè)秘密和員工的個(gè)人隱私，不得泄露或不當(dāng)使用相關(guān)信息。加強(qiáng)與甲方及員工的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)反饋問題和處理情況，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)糾紛處理過程中，盡最大努力維護(hù)甲方的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)和相關(guān)程序妥善處理糾紛。三、費(fèi)用及支付方式1.代管費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的代管費(fèi)用為每月人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）。該費(fèi)用涵蓋乙方為甲方提供本協(xié)議約定的各項(xiàng)勞動(dòng)委托代管服務(wù)所產(chǎn)生的全部成本和費(fèi)用，包括但不限于人員工資、辦公費(fèi)用、法律事務(wù)費(fèi)用等。2.支付方式甲方應(yīng)在每月______日前將當(dāng)月的代管費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后的______個(gè)工作日內(nèi)開具合法有效的發(fā)票給甲方。四、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用上述信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付代管費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)暫停代管工作，并要求甲方支付已完成工作對(duì)應(yīng)的費(fèi)用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行代管職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此支付的賠償金、違約金、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等直接損失。3.任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）。如因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.如一方違反本協(xié)議其他條款約定，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)