分時傳媒就業(yè)協(xié)議書

分時傳媒就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方即將畢業(yè)并有意向到甲方單位就業(yè)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)乙方順利就業(yè)，維護(hù)就業(yè)市場的正常秩序。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方將在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。2.工作地點：[工作地點詳細(xì)地址]。3.工作內(nèi)容及要求乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于[列舉主要工作內(nèi)容]。乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作流程規(guī)范等。乙方應(yīng)具備與工作崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和技能，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，以滿足工作要求。4.服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議終止日期]。乙方畢業(yè)后正式到甲方報到，雙方簽訂正式勞動合同，本就業(yè)協(xié)議自動失效。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方的基本情況，包括但不限于學(xué)習(xí)成績、社會實踐經(jīng)歷、健康狀況等。按照本協(xié)議約定，對乙方進(jìn)行考核和管理。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供工作崗位，并確保工作崗位的合法性和穩(wěn)定性。向乙方如實介紹工作崗位的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況，不得隱瞞或欺騙。在乙方畢業(yè)后，按照約定辦理錄用手續(xù)，簽訂正式勞動合同，為乙方繳納社會保險等福利待遇。為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方適應(yīng)工作環(huán)境，提升工作能力。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的基本情況，包括但不限于企業(yè)概況、企業(yè)文化、工作崗位要求等。按照本協(xié)議約定，要求甲方提供相應(yīng)的工作條件和待遇。在甲方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.義務(wù)如實向甲方提供個人基本情況，包括但不限于學(xué)習(xí)成績、社會實踐經(jīng)歷、健康狀況等。按照本協(xié)議約定，按時到甲方報到，辦理入職手續(xù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。在協(xié)議履行期間，不得與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。四、工作報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)和本單位的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方試用期月工資為[試用期工資具體金額]元，試用期滿后月工資為[轉(zhuǎn)正后工資具體金額]元。甲方支付乙方工資的方式為[工資支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付周期為[具體支付周期，如每月的[具體日期]]。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和程序按照甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.服務(wù)期若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的實際情況協(xié)商確定，但最長不超過[法律規(guī)定的最長服務(wù)期期限]年。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。六、保密與競業(yè)限制1.保密乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密范圍。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限具體時長]年。2.競業(yè)限制若乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降睦嬗兄卮笥绊懀p方可以另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，但競業(yè)限制的期限不得超過[法律規(guī)定的最長競業(yè)限制期限]年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行或需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。因乙方個人原因需要變更工作崗位、工作地點等協(xié)議內(nèi)容的，乙方應(yīng)提前[具體通知期限]日書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可變更。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供工作崗位或工作條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下簽訂本協(xié)議的。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方畢業(yè)后未能按時到甲方報到或甲方未能按照約定錄用乙方的，本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定提供工作崗位、工作條件、勞動報酬或其他福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時到甲方報到、擅自解除協(xié)議、違反保密或競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照以下方式承擔(dān)違約責(zé)任：向甲方支付違約金[違約金具體金額]元。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用等。3.雙方約定的其他違約責(zé)任：[如有其他約定，在此詳細(xì)列出]九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事宜，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。