公司調(diào)崗提薪協(xié)議書

公司調(diào)崗提薪協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因工作需要，擬對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，并相應(yīng)提高乙方的薪資待遇。乙方同意甲方的調(diào)崗安排，并愿意與甲方就調(diào)崗提薪事宜簽訂本協(xié)議書。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)崗及薪資調(diào)整的具體內(nèi)容（一）調(diào)崗情況1.原工作崗位：____________________2.擬調(diào)整后的工作崗位：____________________3.調(diào)崗原因：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展、組織架構(gòu)調(diào)整等原因，需要對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，以更好地發(fā)揮乙方的專業(yè)技能和優(yōu)勢，提高工作效率和質(zhì)量。（二）薪資調(diào)整情況1.原薪資待遇：乙方原月工資為人民幣_(tái)_____元，薪資結(jié)構(gòu)為____________________。2.調(diào)整后的薪資待遇：自本協(xié)議生效之日起，乙方的月工資調(diào)整為人民幣_(tái)_____元，薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整為____________________。3.薪資調(diào)整幅度：乙方薪資較原薪資提高了人民幣_(tái)_____元，漲幅為______%。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。有權(quán)按照本協(xié)議約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式向乙方支付工資。有權(quán)要求乙方按照調(diào)整后的工作崗位履行工作職責(zé)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.義務(wù)向乙方提供與新工作崗位相適應(yīng)的工作條件和工作環(huán)境。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。對乙方在新工作崗位上的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。在乙方因工作需要加班時(shí)，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解新工作崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件和薪資待遇等情況。有權(quán)按照本協(xié)議約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式獲得工資報(bào)酬。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議；在試用期屆滿后，有權(quán)提前三十日以書面形式通知甲方解除本協(xié)議。2.義務(wù)同意并接受甲方的調(diào)崗安排，按照調(diào)整后的工作崗位履行工作職責(zé)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。積極參加甲方組織的與新工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和工作水平。對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。在工作中，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和工作效率。三、工作交接與試用期（一）工作交接1.本協(xié)議生效后，乙方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)與原工作崗位的同事進(jìn)行工作交接，將工作資料、工作文件、工作設(shè)備等交接清楚，并填寫工作交接清單。2.工作交接清單應(yīng)由甲乙雙方及原工作崗位的同事簽字確認(rèn)，作為乙方完成工作交接的憑證。（二）試用期1.乙方在新工作崗位的試用期為______個(gè)月，自本協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面。3.若乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)不符合甲方的要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付工資。4.若乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)符合甲方的要求，試用期屆滿后，甲方將與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同，本協(xié)議自動(dòng)失效。四、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資或提供工作條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)定，對乙方進(jìn)行不合理的調(diào)崗或降薪，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原工作崗位或原薪資待遇，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密條款的約定，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照甲方的要求采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。3.若乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)不符合甲方的要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，不得要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________