勞務(wù)派遣個人協(xié)議書

勞務(wù)派遣個人協(xié)議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞務(wù)人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________家庭地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方具備相應(yīng)勞動能力和意愿，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方派遣乙方至用工單位提供勞務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容及用工單位1.勞務(wù)內(nèi)容：乙方同意按照甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定，為用工單位提供[具體勞務(wù)內(nèi)容，如[工種名稱]工作，負(fù)責(zé)[詳細工作任務(wù)描述]]。2.用工單位：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________二、派遣期限本協(xié)議派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限屆滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限時長]。三、工作地點乙方的工作地點為用工單位所在地[具體地點，如XX市XX區(qū)XX街XX號]。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方的勞動報酬由用工單位按照其薪酬制度確定，經(jīng)甲方與用工單位協(xié)商一致，乙方每月的勞動報酬為人民幣[X]元。此報酬包含乙方正常工作時間的工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等所有應(yīng)得收入，但不包括法定應(yīng)由乙方個人繳納的社會保險費、住房公積金及個人所得稅。2.支付時間：用工單位應(yīng)于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.支付方式：用工單位將乙方勞動報酬支付至甲方指定賬戶，甲方在收到款項后[具體轉(zhuǎn)賬時間間隔]內(nèi)，扣除相關(guān)費用后支付給乙方。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供本人有效的銀行賬戶信息。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。如因乙方自身原因?qū)е录追綗o法按時足額繳納社會保險費用，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟損失。2.福利待遇乙方在被派遣期間，享有與用工單位同崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓(xùn)、勞動保護用品等。用工單位應(yīng)按照法律法規(guī)和其自身規(guī)定，保障乙方依法享受各項福利待遇。甲方應(yīng)協(xié)助乙方與用工單位溝通協(xié)調(diào)，確保乙方福利待遇的落實。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議及與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定，向乙方收取相關(guān)費用。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)派遣乙方至用工單位工作。在乙方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或用工單位規(guī)章制度時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務(wù)負(fù)責(zé)與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并按照協(xié)議約定履行甲方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險登記、申報、繳費等手續(xù)，按時足額繳納社會保險費用。負(fù)責(zé)乙方檔案的管理，按照規(guī)定為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。定期向乙方支付勞動報酬，并按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定保障乙方的合法權(quán)益。對用工單位違反勞務(wù)派遣協(xié)議約定損害乙方權(quán)益的行為，有義務(wù)協(xié)助乙方維護自身權(quán)益，并向用工單位主張賠償責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬，享受社會保險及福利待遇。有權(quán)要求甲方和用工單位按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定提供必要的勞動條件和勞動保護用品。對甲方和用工單位違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或侵害其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出異議、投訴、舉報或依法申請勞動仲裁、提起訴訟。在符合法律法規(guī)和本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的工作安排和管理，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守用工單位的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露用工單位的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。按照本協(xié)議約定及用工單位要求，如實提供個人信息和相關(guān)證明材料。因自身原因?qū)е录追交蛴霉挝辉馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在協(xié)議期內(nèi)，如乙方個人信息發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方。七、工作條件與勞動保護1.用工單位應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.用工單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的勞動保護用品，并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。3.乙方在工作過程中因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)工傷保險的規(guī)定，及時為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，并協(xié)助乙方獲得相應(yīng)的工傷待遇賠償。用工單位應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。八、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會，培訓(xùn)費用由[費用承擔(dān)方，如甲方或用工單位]承擔(dān)。2.用工單位應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際需求，為乙方提供內(nèi)部培訓(xùn)和崗位晉升機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方和用工單位組織的培訓(xùn)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。九、協(xié)議的解除與終止（一）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除協(xié)議的日期、工作交接等事項。2.乙方解除：在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。試用期滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在通知期內(nèi)仍應(yīng)按照用工單位要求正常工作，完成工作交接。如用工單位存在未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益等法定情形的，乙方可以隨時解除本協(xié)議，并要求甲方和用工單位支付經(jīng)濟補償。3.甲方解除：在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本協(xié)議。如因客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供社會保險及福利待遇等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。4.用工單位退回：用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化、經(jīng)濟性裁員等原因，需要將乙方退回甲方的，應(yīng)提前[具體通知時間]通知甲方，并說明退回原因。甲方在收到用工單位退回通知后，應(yīng)按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定，與乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償。（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方或用工單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。5.本協(xié)議因不可抗力或其他不可歸責(zé)于雙方的原因無法履行的，本協(xié)議終止。（三）解除或終止協(xié)議的后續(xù)事宜1.協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前將工作交接清單提交給用工單位，并與用工單位指定的人員進行工作交接，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、工作進度、未完成的任務(wù)、客戶信息等。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[具體支付時間]內(nèi)，按照法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方結(jié)清勞動報酬、支付經(jīng)濟補償?shù)荣M用，并出具解除或終止勞動合同的證明。3.甲方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后的[具體檔案轉(zhuǎn)移時間]內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，提供必要的協(xié)助和信息。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費用等，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方賠償金，并補繳社會保險費用。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方或用工單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方違反用工單位規(guī)章制度給用工單位造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按照用工單位的要求賠償損失；乙方泄露用工單位商業(yè)秘密給用工單位造成損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若用工單位未按照勞務(wù)派遣協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如用工單位未按照約定支付甲方勞務(wù)派遣費用、未按照約定保障乙方合法權(quán)益等，用工單位應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。4.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如因違約行為給對方造成的損失超過違約金數(shù)額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、其