勞動(dòng)合同薪酬協(xié)議書

勞動(dòng)合同薪酬協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方的薪酬待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份1.甲方作為用人單位，具有合法的用工主體資格，有權(quán)招用勞動(dòng)者并與之簽訂勞動(dòng)合同，依法制定和執(zhí)行勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.乙方作為勞動(dòng)者，具備完全民事行為能力，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)，愿意遵守甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，接受甲方的管理和監(jiān)督。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任________________崗位，該崗位主要職責(zé)為____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守工作流程和操作規(guī)范，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為____________________。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。3.工作時(shí)間：甲方實(shí)行____________________工時(shí)制度。具體工作時(shí)間為____________________。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間出勤，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班制度執(zhí)行。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付薪酬待遇。在乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等薪酬待遇。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的綜合素質(zhì)和工作能力。按照法律法規(guī)的規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額獲得薪酬待遇。享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)提出異議，并要求甲方作出解釋和說明。在甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和監(jiān)督，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷，不得隱瞞或虛報(bào)。按照甲方的要求，參加職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。四、薪酬待遇1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成。其中，基本工資為每月______元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核情況發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的貢獻(xiàn)發(fā)放。2.工資發(fā)放時(shí)間：甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。其中，工作日加班的，按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于日工資基數(shù)的300%支付加班工資。乙方的小時(shí)工資基數(shù)為______元/小時(shí)，日工資基數(shù)為______元/日。4.福利待遇：甲方按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。住房公積金：甲方按照規(guī)定為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年假。具體年假天數(shù)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇：甲方還為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等福利待遇。五、違約和爭(zhēng)議（一）違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方薪酬待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。若甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方還應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的______%向甲方支付賠償金。若乙方違反國家法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。違約金的金額按照雙方的約定執(zhí)行，但不得超過乙方月工資的20%。若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的______%向甲方支付賠償金。甲方還有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭(zhēng)議的部分。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充約定，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議的附件包括但不限于甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度、乙方的崗位職責(zé)說明書、績效考核制度等，