勞務轉移派遣協議書

勞務轉移派遣協議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方是經依法設立并取得勞務派遣資質的企業(yè)，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的勞務人員。甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供勞務轉移派遣服務事宜，達成如下協議：一、勞務人員基本情況及派遣期限1.甲方根據乙方需求，派遣符合條件的勞務人員至乙方工作。勞務人員的具體名單、崗位、工作地點等信息以附件《勞務人員名單及崗位信息表》為準，該附件作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.本協議派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限屆滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續(xù)____個月。如需終止或變更派遣期限，雙方應提前____日書面通知對方。二、勞務工作內容及要求1.乙方安排勞務人員的具體工作內容為：______________________。乙方應向勞務人員提供明確的工作任務和要求，并確保勞務人員在安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作。2.勞務人員應按照乙方的工作要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。乙方有權根據工作需要，對勞務人員的工作崗位、工作內容進行合理調整，但應提前通知甲方和勞務人員。三、勞務費用及支付方式1.乙方應向甲方支付的勞務費用包括勞務人員的工資、社保費用、管理費等。具體費用標準及支付方式如下：勞務人員工資：乙方按照每月不低于[當地最低工資標準]元/人的標準向甲方支付勞務人員工資，工資支付時間為每月____日。甲方應于收到乙方支付的工資款項后____日內足額發(fā)放給勞務人員。社保費用：乙方按照國家和地方有關規(guī)定，承擔勞務人員的社會保險費用，具體繳納金額和方式以當地社保部門規(guī)定為準。乙方應于每月____日前將社保費用支付給甲方，由甲方統(tǒng)一辦理繳納手續(xù)。管理費：乙方按照勞務人員工資總額的__%向甲方支付管理費，管理費支付時間為每月____日。2.甲方應在收到乙方支付的勞務費用后，向乙方出具合法有效的發(fā)票。如因甲方原因導致發(fā)票開具不及時或不符合規(guī)定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定收取勞務費用。有權對乙方違反本協議約定的行為提出異議，并要求乙方改正。有權了解勞務人員的工作情況，但應遵守乙方的工作紀律和保密規(guī)定。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協議約定，與勞務人員簽訂勞動合同，并為其辦理社會保險等相關手續(xù)。負責勞務人員的招聘、篩選、面試、培訓等工作，確保勞務人員具備相應的工作技能和素質。按時、足額向勞務人員發(fā)放工資，并繳納社會保險費用。負責處理勞務人員與甲方之間的勞動糾紛，如因甲方原因導致勞務人員與乙方發(fā)生勞動糾紛，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。應乙方要求，協助乙方對勞務人員進行管理和考核，并向乙方提供勞務人員的工作表現等相關信息。對乙方提供的涉及勞務人員個人信息等資料予以保密，不得泄露給任何第三方。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定派遣符合條件的勞務人員。有權根據工作需要，對勞務人員的工作崗位、工作內容進行合理調整。有權對甲方派遣的勞務人員進行管理和考核，對不符合工作要求的勞務人員，有權要求甲方予以更換。2.義務按照本協議約定向甲方支付勞務費用。為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保勞務人員的人身安全和身體健康。不得將勞務人員再派遣到其他用人單位。按照國家法律法規(guī)及本協議約定，對勞務人員進行管理和使用，不得安排勞務人員從事違法違規(guī)或有損其身心健康的工作。配合甲方處理勞務人員與甲方之間的勞動糾紛，如因乙方原因導致勞務人員與甲方發(fā)生勞動糾紛，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。對甲方提供的涉及勞務人員個人信息等資料予以保密，不得泄露給任何第三方。五、勞務人員的勞動保護與職業(yè)危害防護1.乙方應按照國家有關規(guī)定，為勞務人員提供必要的勞動保護用品，保障勞務人員在工作過程中的人身安全和身體健康。2.乙方應根據工作崗位的特點，對勞務人員進行必要的職業(yè)危害防護培訓，告知其工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。3.如勞務人員在工作過程中發(fā)生工傷事故或職業(yè)病，乙方應及時通知甲方，并按照國家有關規(guī)定進行處理。甲方應協助乙方做好相關工作，如因乙方原因導致工傷事故或職業(yè)病處理不當，給勞務人員或甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。六、合同的解除與終止1.合同的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方嚴重違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的賠償責任。因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行的，雙方可以協商解除本協議，互不承擔責任。2.合同的終止本協議派遣期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本協議自動終止。本協議履行期間，如一方出現破產、解散、吊銷營業(yè)執(zhí)照等情形，本協議自動終止。3.合同解除或終止后，雙方應按照法律規(guī)定和本協議約定，辦理相關手續(xù)，結清費用，妥善處理善后事宜。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定派遣勞務人員或未按時、足額發(fā)放勞務人員工資、繳納社會保險費用等，應承擔違約責任，向乙方支付違約金____元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協議約定支付勞務費用或擅自變更勞務人員工作崗位、工作內容等，應承擔違約責任，向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若雙方違反保密義務，泄露對方提供的涉及勞務人員個人信息等資料，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的損失。如因泄露信息給第三方造成損失的，違約方應承擔全部賠償責任。4.任何一方違反本協議約定，導致對方或勞務人員權益受到損害的，應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、訴訟費、律師費等合理費用。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生