員工勞動托管協(xié)議書

員工勞動托管協(xié)議書?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有員工勞動管理等相關(guān)需求，乙方具備提供專業(yè)勞動托管服務(wù)的能力和資質(zhì)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方進行員工勞動托管事宜達成如下協(xié)議：一、托管事項概述（一）托管服務(wù)內(nèi)容1.員工勞動合同管理乙方負(fù)責(zé)為甲方員工簽訂、續(xù)簽、解除勞動合同，確保勞動合同的簽訂符合法律法規(guī)要求，明確雙方權(quán)利義務(wù)，維護甲方和員工的合法權(quán)益。2.社會保險與住房公積金辦理根據(jù)國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，乙方為甲方員工辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金的開戶、增減員、申報繳費等相關(guān)手續(xù)，確保甲方員工依法享受社會保險和住房公積金待遇。3.工資核算與發(fā)放乙方按照甲方提供的工資核算標(biāo)準(zhǔn)和考勤記錄，對甲方員工工資進行準(zhǔn)確核算，并按時通過銀行代發(fā)等方式將工資發(fā)放至員工工資賬戶。同時，乙方負(fù)責(zé)處理工資發(fā)放過程中的相關(guān)問題，如工資調(diào)整、補發(fā)、扣發(fā)等。4.勞動人事檔案管理乙方為甲方員工建立并管理勞動人事檔案，包括員工入職資料、勞動合同、工資表、考勤記錄、培訓(xùn)記錄、獎懲記錄等相關(guān)文件資料。檔案管理應(yīng)遵循安全、保密、規(guī)范的原則，確保檔案資料的完整性和可查性。5.勞動糾紛處理在甲方員工與甲方發(fā)生勞動糾紛時，乙方協(xié)助甲方進行溝通、協(xié)商，并提供法律建議和解決方案。如勞動糾紛進入仲裁或訴訟程序，乙方應(yīng)根據(jù)甲方授權(quán)，代表甲方參與相關(guān)法律程序，維護甲方合法權(quán)益。（二）托管員工范圍本協(xié)議所涉及的托管員工為甲方[具體部門/崗位]的員工，共計[X]人。員工名單詳見附件一。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的托管服務(wù)進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議，要求乙方改進服務(wù)質(zhì)量。有權(quán)了解乙方為甲方員工辦理各項勞動事務(wù)的進展情況，并獲取相關(guān)資料和信息。在乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的員工信息資料，包括但不限于員工姓名、性別、身份證號碼、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、入職時間、工資標(biāo)準(zhǔn)、考勤記錄等，以便乙方辦理各項勞動事務(wù)。按照本協(xié)議約定向乙方支付托管服務(wù)費用。積極配合乙方開展工作，為乙方提供必要的協(xié)助和支持，確保乙方能夠順利履行托管服務(wù)職責(zé)。尊重乙方的勞動成果和知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用或泄露乙方在提供托管服務(wù)過程中獲取的商業(yè)秘密和員工個人信息。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供相關(guān)資料和信息，并支付托管服務(wù)費用。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，根據(jù)實際情況和甲方要求，自主安排和實施托管服務(wù)工作。對于甲方提出的不合理要求或違反法律法規(guī)規(guī)定的指令，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向甲方說明理由。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的勞動托管服務(wù)，確保甲方員工的勞動權(quán)益得到有效保障。配備專業(yè)的工作人員負(fù)責(zé)甲方的勞動托管事務(wù)，定期對工作人員進行培訓(xùn)和考核，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。建立健全內(nèi)部管理制度，對甲方員工的信息資料嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。如因乙方原因?qū)е录追絾T工信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。定期向甲方匯報托管服務(wù)工作進展情況，及時反饋甲方員工的勞動權(quán)益保障情況和存在的問題，并提出合理的建議和解決方案。妥善保管甲方交付的各項資料和文件，在協(xié)議終止或解除后，按照甲方要求將相關(guān)資料和文件返還給甲方。三、服務(wù)費用及支付方式（一）服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)向乙方支付的托管服務(wù)費用為每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。此費用包含乙方為甲方提供本協(xié)議約定的各項托管服務(wù)所需的全部費用，除本協(xié)議另有約定外，甲方無需再向乙方支付其他任何費用。（二）支付方式甲方應(yīng)在每月[具體日期]前將當(dāng)月的托管服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費用后[X]個工作日內(nèi)，向甲方開具合法有效的發(fā)票。如甲方逾期支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停提供托管服務(wù)，由此造成的一切損失由甲方承擔(dān)。四、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工個人信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費用或提供相關(guān)資料和信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，除支付拖欠的費用和信息外，還應(yīng)按照本協(xié)議約定支付違約金。如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行托管服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致甲方或甲方員工的合法權(quán)益受到損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方員工造成損失的，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。如因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為構(gòu)成犯罪的，違約方應(yīng)依法承擔(dān)刑事責(zé)任。六、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議過程中，如因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，互不承擔(dān)違約責(zé)任。3.如一方提出解除本協(xié)議，需提前[X]日書面通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可解除本協(xié)議。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定進行結(jié)算和交接，結(jié)清相關(guān)費用和事務(wù)。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________