員工隱瞞疾病協(xié)議書

員工隱瞞疾病協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在應(yīng)聘甲方崗位時(shí)，未如實(shí)向甲方披露其患有[具體疾病名稱]的事實(shí)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方隱瞞疾病相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，具備相應(yīng)的用工主體資格，有權(quán)與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂本協(xié)議。2.乙方為與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工，在簽訂本協(xié)議前未如實(shí)告知甲方其患有[具體疾病名稱]。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方受雇于甲方，為甲方提供[具體工作崗位]的勞動(dòng)服務(wù)。乙方隱瞞的疾病[具體疾病名稱]，可能對(duì)乙方正常履行工作職責(zé)以及甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、工作秩序、其他員工的健康和安全等方面產(chǎn)生影響。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方如實(shí)陳述其健康狀況，包括但不限于提供真實(shí)有效的體檢報(bào)告、病歷等資料。若乙方隱瞞疾病的行為對(duì)甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。在乙方隱瞞疾病的情況下，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對(duì)乙方采取相應(yīng)的管理措施，包括但不限于調(diào)整工作崗位、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定，向乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，履行用人單位的法定義務(wù)。在乙方隱瞞疾病的情況下，若乙方在工作過程中因該疾病突發(fā)導(dǎo)致身體傷害，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及人道主義原則，及時(shí)采取救助措施，并在力所能及的范圍內(nèi)提供必要的協(xié)助。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定，支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件等。在乙方如實(shí)告知甲方其疾病情況后，乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，對(duì)其病情進(jìn)行合理對(duì)待和安排，包括但不限于調(diào)整工作崗位、給予必要的醫(yī)療期等。2.義務(wù)乙方在應(yīng)聘甲方崗位時(shí)，應(yīng)如實(shí)向甲方披露其健康狀況，不得隱瞞任何可能影響其正常履行工作職責(zé)的疾病信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得因隱瞞疾病而影響工作效率和工作質(zhì)量。若乙方因隱瞞疾病導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方患病導(dǎo)致甲方增加的醫(yī)療費(fèi)用、甲方因乙方不能正常工作而遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。在工作過程中，若乙方因隱瞞疾病導(dǎo)致病情加重或引發(fā)其他嚴(yán)重后果，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何法律責(zé)任。但甲方在知曉乙方病情后，應(yīng)在力所能及的范圍內(nèi)提供必要的協(xié)助和人道主義關(guān)懷。三、違約責(zé)任（一）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未如實(shí)向甲方披露其患有[具體疾病名稱]的事實(shí)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。該違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。2.乙方隱瞞疾病的行為導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按照甲方實(shí)際損失的金額進(jìn)行賠償。經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于甲方為乙方支付的工資、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用，甲方因乙方不能正常工作而另行安排人員所產(chǎn)生的費(fèi)用，甲方因乙方隱瞞疾病而遭受的客戶索賠、商業(yè)信譽(yù)損失等。3.若乙方隱瞞疾病的行為導(dǎo)致甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)受到嚴(yán)重影響，或給甲方其他員工的健康和安全造成威脅，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動(dòng)合同，且乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同解除前十二個(gè)月平均工資的[X]倍向甲方支付賠償金。乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起[X]日內(nèi)一次性支付完畢上述賠償金。（二）甲方違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定履行其義務(wù)，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任范圍包括但不限于乙方因此遭受的工資損失、醫(yī)療費(fèi)用、精神損害撫慰金等。2.若甲方因故意或重大過失違反本協(xié)議約定，給乙方造成其他嚴(yán)重后果的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________