商鋪聘請(qǐng)員工協(xié)議書

商鋪聘請(qǐng)員工協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方擁有[商鋪名稱]商鋪（以下簡(jiǎn)稱"該商鋪"），從事[商鋪經(jīng)營(yíng)范圍]經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意受雇于甲方在該商鋪工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方在該商鋪工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方：作為雇主，擁有該商鋪的經(jīng)營(yíng)權(quán)和管理權(quán)，有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要聘請(qǐng)員工，并為員工提供必要的工作條件和合理的勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方：作為雇員，具備[具體工作技能或經(jīng)驗(yàn)]，愿意按照甲方的要求在該商鋪從事[具體工作崗位名稱]工作，為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。3.標(biāo)的物或服務(wù)具體描述：乙方將在該商鋪內(nèi)按照甲方的安排，從事[詳細(xì)工作內(nèi)容]，包括但不限于[列舉具體工作任務(wù)]，以協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)商鋪的正常經(jīng)營(yíng)和發(fā)展目標(biāo)。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)]。乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作調(diào)配和管理。乙方應(yīng)積極主動(dòng)地為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，以促進(jìn)商鋪的業(yè)務(wù)發(fā)展。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[商鋪具體地址]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段，如每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)]。甲方可根據(jù)商鋪經(jīng)營(yíng)需要，在不違反法律法規(guī)的前提下，對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方在享受休息休假期間，甲方應(yīng)按照正常出勤情況支付乙方工資，但乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并在休假結(jié)束后及時(shí)返回工作崗位。四、勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)，如月薪[X]元或小時(shí)工資[X]元]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的工資待遇將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)整。乙方的工資包含基本工資、績(jī)效工資等部分。基本工資為[具體金額]元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[具體考核周期，如每月或每季度]。2.支付方式甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資清單，明確工資的構(gòu)成、金額、扣除項(xiàng)目等內(nèi)容。乙方有權(quán)對(duì)工資發(fā)放情況進(jìn)行查詢和核對(duì)。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。乙方因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉福利待遇，如帶薪年假、病假補(bǔ)貼、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。乙方享受的福利待遇應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和法律法規(guī)的變化，對(duì)福利待遇進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)商鋪經(jīng)營(yíng)需要，制定和調(diào)整各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守執(zhí)行。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工資待遇、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等作出決定。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和法律法規(guī)的變化，對(duì)本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和身體健康。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，組織乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和安全意識(shí)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理的意見(jiàn)和建議，對(duì)甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議的行為提出申訴和控告。乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提前[X]天通知甲方解除本協(xié)議，在試用期屆滿后提前[X]天通知甲方解除本協(xié)議。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或個(gè)人處工作，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和安全意識(shí)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和工作經(jīng)歷，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除與終止1.合同的變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除本協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方解除：乙方在試用期內(nèi)提前[X]天通知甲方，可以解除本協(xié)議；試用期屆滿后，乙方提前[X]天通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方違反本協(xié)議約定解除本協(xié)議的，應(yīng)按照甲方的損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[X]天通知乙方：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)甲方多次警告仍不改正的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達(dá)成協(xié)議的；甲方因經(jīng)營(yíng)困難等原因需要裁員的。在上述情形下，甲方解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。3.合同的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本協(xié)議終止時(shí)，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等款項(xiàng)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或提供福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)、遵守甲方的規(guī)章制度或保守甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。3.若一方違反本協(xié)議的約定解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或賠償金。違約金或賠償金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于因違約行為給對(duì)方造成的損失。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的部分。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限，如一年或兩年]。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限，如一年]。2.本協(xié)議一式兩