勞務(wù)派遣管理協(xié)議書

勞務(wù)派遣管理協(xié)議書?甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（實(shí)際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方是經(jīng)依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位，乙方因工作需要使用勞務(wù)人員，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方租賃勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣管理過程中的權(quán)利、義務(wù)，規(guī)范雙方行為，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。二、勞務(wù)人員的提供（一）勞務(wù)人員的數(shù)量及崗位要求1.乙方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，向甲方提出勞務(wù)人員需求，具體崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等要求以雙方另行簽訂的《勞務(wù)人員需求清單》為準(zhǔn)?！秳趧?wù)人員需求清單》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.乙方應(yīng)確保提供的工作崗位符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，不存在危害勞務(wù)人員生命健康安全的情形。（二）勞務(wù)人員的招聘與錄用1.甲方負(fù)責(zé)按照乙方的要求招聘勞務(wù)人員，并對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行初步篩選和面試。甲方應(yīng)保證所招聘的勞務(wù)人員具備與工作崗位相適應(yīng)的身體條件、技能水平和工作經(jīng)驗(yàn)。2.甲方在招聘過程中應(yīng)如實(shí)向勞務(wù)人員告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方和甲方的基本情況等與勞務(wù)人員切身利益相關(guān)的事項(xiàng)。3.勞務(wù)人員經(jīng)甲方招聘、面試合格后，由甲方負(fù)責(zé)辦理錄用手續(xù)，并與勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》。甲方應(yīng)將簽訂的《勞動(dòng)合同》副本提供給乙方備案。三、勞務(wù)人員的派遣（一）派遣期限1.勞務(wù)人員的派遣期限以乙方實(shí)際使用期限為準(zhǔn)，派遣期限自勞務(wù)人員到乙方工作之日起計(jì)算。2.派遣期限屆滿前，乙方如需繼續(xù)使用勞務(wù)人員，應(yīng)提前[X]日書面通知甲方；如乙方不再需要使用勞務(wù)人員，應(yīng)提前[X]日書面通知甲方。雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定是否續(xù)簽勞務(wù)派遣協(xié)議。（二）工作崗位與工作地點(diǎn)1.甲方根據(jù)乙方的要求，將勞務(wù)人員派遣至乙方指定的工作崗位工作。乙方如需變更勞務(wù)人員的工作崗位或工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[X]日書面通知甲方，并與甲方協(xié)商一致。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自變更勞務(wù)人員的工作崗位或工作地點(diǎn)。2.乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員的工作崗位符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，不存在危害勞務(wù)人員生命健康安全的情形。如因乙方原因?qū)е聞趧?wù)人員的工作崗位存在安全隱患或其他違法違規(guī)情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（三）工作時(shí)間與休息休假1.勞務(wù)人員的工作時(shí)間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。乙方如需安排勞務(wù)人員加班加點(diǎn)，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班加點(diǎn)費(fèi)用，并提前通知甲方。2.勞務(wù)人員享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，乙方應(yīng)按照規(guī)定保障勞務(wù)人員的休息休假。乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要不能安排勞務(wù)人員休法定節(jié)假日的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用。四、勞務(wù)報(bào)酬與福利待遇（一）勞務(wù)報(bào)酬1.乙方應(yīng)按照本協(xié)議及《勞務(wù)人員需求清單》的約定，向甲方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬。勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間等以雙方另行簽訂的《勞務(wù)報(bào)酬支付協(xié)議》為準(zhǔn)?！秳趧?wù)報(bào)酬支付協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.甲方應(yīng)按照與勞務(wù)人員簽訂的《勞動(dòng)合同》的約定，按時(shí)足額向勞務(wù)人員支付勞務(wù)報(bào)酬。甲方不得克扣或無故拖欠勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬。如因甲方原因?qū)е聞趧?wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬未按時(shí)足額支付，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）福利待遇1.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員提供與本單位職工同等的福利待遇，如節(jié)日福利、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)以乙方的規(guī)定為準(zhǔn)。3.勞務(wù)人員在乙方工作期間，如發(fā)生工傷、患病、非因工負(fù)傷、失業(yè)、生育等情況，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。五、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議及《勞務(wù)報(bào)酬支付協(xié)議》的約定，向乙方收取勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用。對(duì)乙方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求乙方改正，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。有權(quán)了解勞務(wù)人員在乙方的工作情況，乙方應(yīng)予以配合。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定，與勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，并依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、管理等工作，確保勞務(wù)人員具備與工作崗位相適應(yīng)的技能水平和工作經(jīng)驗(yàn)。按照乙方的要求，及時(shí)、足額地派遣勞務(wù)人員到乙方工作，并確保勞務(wù)人員按時(shí)到崗。負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員與甲方之間的勞動(dòng)爭議，如因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)爭議的發(fā)生，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。協(xié)助乙方處理勞務(wù)人員在工作過程中發(fā)生的工傷、患病、非因工負(fù)傷、失業(yè)、生育等情況，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議及《勞務(wù)人員需求清單》的約定，要求甲方提供符合條件的勞務(wù)人員。對(duì)甲方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行工作安排和管理，對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。對(duì)甲方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求甲方改正，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議及《勞務(wù)報(bào)酬支付協(xié)議》的約定，按時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞務(wù)人員的工作安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。不得將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位。不得向勞務(wù)人員收取任何費(fèi)用，不得克扣或無故拖欠勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬。負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員與乙方之間的勞動(dòng)爭議，如因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)爭議的發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如勞務(wù)人員在工作過程中發(fā)生工傷、患病、非因工負(fù)傷、失業(yè)、生育等情況，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。六、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德等方面。培訓(xùn)費(fèi)用由[培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方]承擔(dān)。2.乙方如需對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，應(yīng)提前通知甲方，并與甲方協(xié)商確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等事項(xiàng)。培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。（二）考核1.乙方應(yīng)按照本協(xié)議及《勞務(wù)人員需求清單》的約定，對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等方面。2.乙方應(yīng)將考核結(jié)果及時(shí)反饋給甲方，甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)的處理。如勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)不符合乙方的要求，乙方有權(quán)要求甲方更換勞務(wù)人員。七、保密條款（一）保密范圍1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞務(wù)人員信息等予以保密。2.商業(yè)秘密包括但不限于乙方的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、產(chǎn)品配方、客戶名單、營銷策略等；技術(shù)秘密包括但不限于乙方的技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)訣竅等；勞務(wù)人員信息包括但不限于勞務(wù)人員的個(gè)人資料、工作表現(xiàn)、薪酬待遇等。（二）保密措施1.雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞務(wù)人員信息等泄露給任何第三方。2.未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞務(wù)人員信息等用于本協(xié)議約定以外的其他目的。（三）保密期限本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[X]年內(nèi)。八、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議及《勞務(wù)報(bào)酬支付協(xié)議》的約定，按時(shí)足額向勞務(wù)人員支付勞務(wù)報(bào)酬，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向勞務(wù)人員支付賠償金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.如甲方未按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、足額地派遣勞務(wù)人員到乙方工作，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。3.如甲方違反本協(xié)議的保密條款，泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞務(wù)人員信息等，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。4.如甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議及《勞務(wù)報(bào)酬支付協(xié)議》的約定，按時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。2.如乙方違反本協(xié)議的約定，擅自變更勞務(wù)人員的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。3.如乙方違反本協(xié)議的保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞務(wù)人員信息等，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。4.如乙方違反本協(xié)議的其他約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議的變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議過程中，如因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。3.如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（二）協(xié)議的生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議終止日期]止。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理