醫(yī)院終止聘用協(xié)議書

醫(yī)院終止聘用協(xié)議書?甲方（醫(yī)院）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂了聘用協(xié)議，現(xiàn)因[具體終止原因]，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就終止聘用關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議終止的原因及日期1.原因：雙方一致確認(rèn)，因[詳細(xì)說明終止聘用關(guān)系的具體原因，如醫(yī)院業(yè)務(wù)調(diào)整、乙方自身原因等]，致使原聘用協(xié)議無法繼續(xù)履行。2.終止日期：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原聘用協(xié)議于[終止日期]正式終止。二、雙方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。有權(quán)對乙方在工作期間的工作表現(xiàn)及工作成果進(jìn)行評估和審查。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付相關(guān)費用，包括但不限于工資、獎金、補貼、福利等應(yīng)得款項。為乙方提供辦理工作交接所需的必要協(xié)助和支持，包括但不限于提供工作交接清單、安排交接人員等。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，為乙方出具終止聘用關(guān)系的證明文件。乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付相關(guān)費用。有權(quán)要求甲方在辦理工作交接手續(xù)時給予必要的協(xié)助和支持。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式辦理工作交接手續(xù)，將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、工作資料、工作設(shè)備等移交給甲方指定的人員。在工作交接過程中，如實向甲方告知其工作進(jìn)展情況、未完成的工作任務(wù)及相關(guān)注意事項。保守在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方披露或使用。完成工作交接手續(xù)后，不得再以甲方名義從事任何活動。三、工作交接的具體內(nèi)容及要求1.工作任務(wù)交接乙方應(yīng)將其負(fù)責(zé)的患者病歷、治療方案、護(hù)理記錄等醫(yī)療相關(guān)資料整理成冊，移交給甲方指定的醫(yī)療人員。對于正在進(jìn)行的醫(yī)療項目，乙方應(yīng)詳細(xì)向接手人員說明項目進(jìn)展情況、患者病情及后續(xù)治療建議等。2.工作資料交接乙方應(yīng)將其使用的辦公設(shè)備、文件資料、電子數(shù)據(jù)等全部歸還甲方。辦公設(shè)備包括但不限于電腦、打印機、辦公桌椅等；文件資料包括但不限于病歷檔案、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)文件等；電子數(shù)據(jù)包括但不限于患者信息數(shù)據(jù)庫、醫(yī)療軟件系統(tǒng)數(shù)據(jù)等。乙方應(yīng)確保所交接的文件資料和電子數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確、有效，不存在任何虛假、遺漏或損壞的情況。3.工作設(shè)備交接乙方應(yīng)在交接時對其所使用的工作設(shè)備進(jìn)行清點和檢查，確保設(shè)備完好無損。如有設(shè)備損壞或丟失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)將設(shè)備的使用說明書、保修卡等相關(guān)資料一并移交給甲方。4.工作交接的時間要求乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)完成工作交接手續(xù)。如因特殊情況需要延長交接時間的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意。在工作交接期間，乙方應(yīng)繼續(xù)履行其工作職責(zé)，確保工作的正常進(jìn)行，不得擅自離崗或延誤工作。四、費用支付1.工資及獎金甲方應(yīng)按照乙方實際工作天數(shù)向其支付工資，工資計算截止日期為[終止日期]。對于乙方在工作期間應(yīng)得的獎金，甲方將根據(jù)醫(yī)院的績效考核制度和乙方的實際工作表現(xiàn)進(jìn)行核算，并在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)支付給乙方。2.補貼及福利甲方應(yīng)向乙方支付其在工作期間應(yīng)享受的各項補貼，如交通補貼、餐補等，補貼計算截止日期為[終止日期]。對于乙方在工作期間應(yīng)享受的福利，如年假、病假、節(jié)日福利等，甲方將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核算，并在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)支付或安排乙方享受相應(yīng)福利。3.其他費用如乙方在工作期間有未報銷的費用，甲方應(yīng)在乙方提交合法有效的報銷憑證后，按照醫(yī)院的財務(wù)制度進(jìn)行審核報銷，并在審核通過后的[X]個工作日內(nèi)支付給乙方。對于乙方因工作需要而產(chǎn)生的其他費用，如培訓(xùn)費用、差旅費等，雙方應(yīng)按照原聘用協(xié)議或相關(guān)約定進(jìn)行處理。五、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)保守在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)、治療方法、藥品配方、患者信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略等。乙方應(yīng)保守甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于醫(yī)療設(shè)備的技術(shù)參數(shù)、軟件程序、科研成果等。乙方應(yīng)保守甲方的其他機密信息，包括但不限于醫(yī)院的內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程、合作協(xié)議等。2.保密期限本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止其知悉的甲方機密信息被泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將機密信息披露給任何第三方，不得在任何場合使用機密信息為自己或他人謀取利益。乙方在離職后，應(yīng)將其保管的所有涉及甲方機密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等全部歸還甲方，并銷毀其個人留存的任何復(fù)印件或副本。4.違約責(zé)任如乙方違反本保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。六、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位或機構(gòu)工作，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作。與甲方存在競爭關(guān)系的單位或機構(gòu)包括但不限于其他醫(yī)院、醫(yī)療診所、醫(yī)藥企業(yè)、醫(yī)療器械企業(yè)等。2.競業(yè)限制期限本條款的競業(yè)限制期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。3.競業(yè)限制補償甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付競業(yè)限制補償費用，補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]%。競業(yè)限制補償費用按月支付，甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前將補償費用支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責(zé)任如乙方違反本競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補償費用。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付相關(guān)費用或提供必要的協(xié)助和支持，應(yīng)按照未支付金額或造成損失的[X]%向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。如甲方違反本協(xié)議約定的保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照上述條款的約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定的時間和方式辦理工作交接手續(xù)，或未如實向甲方告知工作進(jìn)展情況、未完成的工作任務(wù)及相關(guān)注意事項，應(yīng)按照未交接工作任務(wù)或未告知事項的重要程度向甲方支付違約金[違約金金額]元，并承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照上述條款的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方在工作交接過程中故意隱瞞或銷毀重要工作資料、電子數(shù)據(jù)等，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原聘用協(xié)議自本協(xié)議生效之日起失效。3.本協(xié)議未盡