單位文員用工協(xié)議書(shū)

單位文員用工協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要招聘單位文員，乙方具備相應(yīng)的工作能力和條件，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容負(fù)責(zé)辦公室日常文件的收發(fā)、登記、歸檔和保管工作，確保文件資料的完整性和準(zhǔn)確性。協(xié)助組織安排各類(lèi)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神，并跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況。起草、打印、復(fù)印各類(lèi)文件、報(bào)告、通知等文字材料，保證文稿質(zhì)量和格式規(guī)范。負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、庫(kù)存管理和發(fā)放工作，定期盤(pán)點(diǎn)辦公用品，確保滿(mǎn)足辦公需求。協(xié)助處理辦公室的日常行政事務(wù)，如接聽(tīng)電話、接待來(lái)訪人員、安排車(chē)輛使用等。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：____________________三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[上午__時(shí)__分至__時(shí)__分，下午__時(shí)__分至__時(shí)__分]。不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。年休假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定：已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元，試用期工資為正常工作時(shí)間工資的____%，即每月人民幣_(tái)___元。2.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為正常工作時(shí)間工資。加班工資按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：平日加班：按照不低于正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、生日福利等]六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲。按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。建立、健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)公示或者告知乙方。2.乙方權(quán)利和義務(wù)有權(quán)了解工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及甲方的規(guī)章制度等情況。按照本協(xié)議約定，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等重要信息。接受甲方的管理、考核和獎(jiǎng)懲。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如乙方因自身原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體天數(shù)，如30天]以書(shū)面形式通知甲方。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.合同的終止本協(xié)議期滿(mǎn)，雙方不再續(xù)簽的，本協(xié)議終止。本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)的，本協(xié)議終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額的[具體比例]向乙方加付賠償金。甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的過(guò)錯(cuò)程度和損失大小確定。乙方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用向甲方支付違約金。違約金的具體金額按照雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議或保密協(xié)議等相關(guān)協(xié)議執(zhí)行。乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定；實(shí)際損失難以計(jì)算的，可以按照侵權(quán)人的違法所得給予賠償。對(duì)甲方造成的損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用等。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事