加班工資協(xié)商協(xié)議書

加班工資協(xié)商協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動關(guān)系，在工作過程中可能涉及加班情況，為明確雙方關(guān)于加班工資的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方確認(rèn)，在勞動合同履行期間，乙方可能因工作需要產(chǎn)生加班情況。為規(guī)范加班管理，保障乙方的合法權(quán)益，同時確保甲方工作的順利開展，雙方就加班工資的計算、支付等事宜進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致，以明確雙方在加班工資方面的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。二、加班的定義及認(rèn)定1.加班定義本協(xié)議所稱加班，是指乙方在正常工作時間之外，根據(jù)甲方的工作安排從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。正常工作時間以甲乙雙方簽訂的勞動合同約定為準(zhǔn)。2.加班認(rèn)定程序（1）乙方如需加班，應(yīng)提前填寫《加班申請表》，詳細(xì)說明加班日期、開始時間、結(jié)束時間、加班原因及預(yù)計加班時長等信息，并提交給其上級主管審批。（2）上級主管應(yīng)在收到《加班申請表》后的[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并根據(jù)實際工作情況決定是否批準(zhǔn)乙方的加班申請。如批準(zhǔn)，應(yīng)在《加班申請表》上簽字確認(rèn)；如不批準(zhǔn)，應(yīng)向乙方說明理由。（3）乙方應(yīng)按照經(jīng)批準(zhǔn)的《加班申請表》中的時間和內(nèi)容進(jìn)行加班工作。未經(jīng)批準(zhǔn)的加班，甲方有權(quán)不予認(rèn)可，乙方無權(quán)要求甲方支付加班工資。三、加班工資的計算基數(shù)及計算方式1.加班工資計算基數(shù)甲乙雙方約定，加班工資的計算基數(shù)為乙方正常工作時間的月工資收入。月工資收入是指乙方在正常工作時間內(nèi)的工資總額，包括基本工資、崗位工資、績效工資等，但不包括加班工資、獎金、津貼、補貼等臨時性收入。2.加班工資計算方式（1）延長工作時間加班工資：按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。計算公式為：小時加班工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)÷8×150%×加班小時數(shù)。其中，月計薪天數(shù)按照國家規(guī)定為21.75天。（2）休息日加班工資：按照不低于乙方日工資基數(shù)的200%支付加班工資。計算公式為：日加班工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)×200%×加班天數(shù)。（3）法定休假日加班工資：按照不低于乙方日工資基數(shù)的300%支付加班工資。計算公式為：日加班工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)×300%×加班天數(shù)。四、加班工資的支付時間及方式1.支付時間甲方應(yīng)在乙方加班結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)，根據(jù)本協(xié)議約定計算并支付乙方加班工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則支付時間順延至最近的工作日。2.支付方式甲方將加班工資以貨幣形式支付給乙方，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。乙方應(yīng)提供本人有效的銀行賬戶信息，甲方按照該賬戶信息進(jìn)行支付。如乙方銀行賬戶信息發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方，否則由此導(dǎo)致的支付延誤或其他問題，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要合理安排乙方加班，但應(yīng)提前告知乙方加班的原因、時間及工作內(nèi)容等信息。（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的計算基數(shù)和計算方式，準(zhǔn)確計算并及時支付乙方加班工資。（3）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施，確保乙方在加班期間的人身安全和身體健康。（4）甲方應(yīng)建立健全加班管理制度，對乙方的加班情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計，并接受乙方的監(jiān)督。2.乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付加班工資。（2）乙方應(yīng)按照甲方的工作安排認(rèn)真履行加班職責(zé)，確保工作質(zhì)量和工作效率。（3）乙方應(yīng)如實填寫《加班申請表》，不得虛報、瞞報加班情況。如有違反，甲方有權(quán)追回已支付的加班工資，并按照虛報、瞞報金額的[X]倍對乙方進(jìn)行處罰。（4）乙方應(yīng)遵守甲方的加班管理制度及相關(guān)工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在協(xié)商及履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、工作信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付乙方加班工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的加班工資及違約金，同時按照勞動合同法的相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償。2.若乙方違反本協(xié)議約定，虛報、瞞報加班情況或違反甲方加班管理制度及工作紀(jì)律，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的加班工資，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰；如給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議其他條款的約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的損失賠償責(zé)任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方勞動合同期滿或勞動合同解除、終止之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__