勞動監(jiān)察內(nèi)部協(xié)議書

勞動監(jiān)察內(nèi)部協(xié)議書?甲方：[甲方單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法人姓名]聯(lián)系方式：[甲方電話]乙方：[乙方單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方代碼]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法人姓名]聯(lián)系方式：[乙方電話]鑒于甲乙雙方均為依法設(shè)立并合法存續(xù)的勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)，為了規(guī)范勞動監(jiān)察工作流程，明確雙方在勞動監(jiān)察工作中的權(quán)利義務(wù)，確保勞動監(jiān)察工作的順利開展，維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動監(jiān)察內(nèi)部協(xié)作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動監(jiān)察工作中的分工與協(xié)作，確保勞動監(jiān)察工作的高效、有序進(jìn)行，共同維護(hù)勞動法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，保障勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）勞動監(jiān)察職責(zé)分工1.甲方職責(zé)范圍甲方負(fù)責(zé)[具體區(qū)域1]內(nèi)的勞動監(jiān)察工作，主要包括但不限于：對該區(qū)域內(nèi)用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況進(jìn)行日常巡查、專項檢查；受理并調(diào)查處理該區(qū)域內(nèi)勞動者關(guān)于勞動保障權(quán)益的投訴、舉報案件；依法糾正和查處該區(qū)域內(nèi)用人單位的勞動違法行為，包括但不限于拖欠工資、超時加班、未依法繳納社會保險等；指導(dǎo)該區(qū)域內(nèi)基層勞動監(jiān)察組織開展工作，加強(qiáng)勞動監(jiān)察隊伍建設(shè)；負(fù)責(zé)與該區(qū)域內(nèi)其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，共同推進(jìn)勞動監(jiān)察工作。2.乙方職責(zé)范圍乙方負(fù)責(zé)[具體區(qū)域2]內(nèi)的勞動監(jiān)察工作，主要職責(zé)與甲方類似，具體包括：對該區(qū)域內(nèi)用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況進(jìn)行日常巡查、專項檢查；受理并調(diào)查處理該區(qū)域內(nèi)勞動者關(guān)于勞動保障權(quán)益的投訴、舉報案件；依法糾正和查處該區(qū)域內(nèi)用人單位的勞動違法行為，包括但不限于拖欠工資、超時加班、未依法繳納社會保險等；指導(dǎo)該區(qū)域內(nèi)基層勞動監(jiān)察組織開展工作，加強(qiáng)勞動監(jiān)察隊伍建設(shè)；負(fù)責(zé)與該區(qū)域內(nèi)其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，共同推進(jìn)勞動監(jiān)察工作。（二）信息共享與交流1.甲乙雙方應(yīng)建立勞動監(jiān)察信息共享機(jī)制，定期或不定期地交換各自區(qū)域內(nèi)的勞動監(jiān)察工作信息，包括但不限于用人單位的基本情況、勞動違法行為查處情況、勞動者投訴舉報熱點問題等。2.在處理涉及跨區(qū)域的勞動監(jiān)察案件時，雙方應(yīng)及時互通案件線索和處理進(jìn)展情況，必要時共同開展調(diào)查取證工作，確保案件得到妥善處理。3.雙方應(yīng)定期召開勞動監(jiān)察工作交流會議，總結(jié)工作經(jīng)驗，分析存在的問題，共同研究解決措施，不斷提高勞動監(jiān)察工作水平。（三）協(xié)助與配合1.在甲方開展勞動監(jiān)察工作時，如需乙方協(xié)助調(diào)查取證、送達(dá)法律文書等，乙方應(yīng)積極配合，提供必要的支持和幫助。2.同理，在乙方開展勞動監(jiān)察工作時，若需要甲方提供協(xié)助，甲方也應(yīng)按照乙方的要求及時予以配合。3.對于重大、復(fù)雜的勞動監(jiān)察案件，雙方應(yīng)成立聯(lián)合調(diào)查組，共同開展調(diào)查工作，確保案件處理的公正性和準(zhǔn)確性。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定提供勞動監(jiān)察工作協(xié)助與配合；對乙方在勞動監(jiān)察工作中的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出意見和建議；根據(jù)工作需要，有權(quán)查閱、復(fù)制乙方保存的與勞動監(jiān)察工作相關(guān)的資料和文件。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定履行勞動監(jiān)察工作職責(zé)，認(rèn)真做好本區(qū)域內(nèi)的勞動監(jiān)察工作；及時向乙方通報本區(qū)域內(nèi)的勞動監(jiān)察工作動態(tài)和重要信息；對乙方提供的協(xié)助與配合表示感謝，并在必要時給予相應(yīng)的反饋和支持。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定提供勞動監(jiān)察工作協(xié)助與配合；對甲方在勞動監(jiān)察工作中的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出意見和建議；根據(jù)工作需要，有權(quán)查閱、復(fù)制甲方保存的與勞動監(jiān)察工作相關(guān)的資料和文件。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定履行勞動監(jiān)察工作職責(zé)，認(rèn)真做好本區(qū)域內(nèi)的勞動監(jiān)察工作；及時向甲方通報本區(qū)域內(nèi)的勞動監(jiān)察工作動態(tài)和重要信息；對甲方提供的協(xié)助與配合表示感謝，并在必要時給予相應(yīng)的反饋和支持。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行勞動監(jiān)察工作職責(zé)，導(dǎo)致勞動監(jiān)察工作出現(xiàn)失誤或延誤，給乙方或其他相關(guān)方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方拒絕或拖延乙方提出的合理協(xié)助與配合要求，影響勞動監(jiān)察工作正常開展的，甲方應(yīng)向乙方賠禮道歉，并采取措施消除不利影響。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行勞動監(jiān)察工作職責(zé)，導(dǎo)致勞動監(jiān)察工作出現(xiàn)失誤或延誤，給甲方或其他相關(guān)方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方拒絕或拖延甲方提出的合理協(xié)助與配合要求，影響勞動監(jiān)察工作正常開展的，乙方應(yīng)向甲方賠禮道歉，并采取措施消除不利影響。（三）雙方共同違約責(zé)任若甲乙雙方因違反本協(xié)議的約定，共同給第三方造成損失的，雙方應(yīng)按照各自過錯的程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________