員工降級賠償協(xié)議書

員工降級賠償協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方于[入職日期]簽訂了勞動合同，建立了勞動關系。現(xiàn)因[降級原因]，甲方擬對乙方進行工作崗位降級調(diào)整，乙方同意該調(diào)整。經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方工作崗位降級及相關賠償事宜達成如下協(xié)議：一、工作崗位降級及相關調(diào)整1.崗位調(diào)整甲方將乙方的工作崗位從[原崗位名稱]調(diào)整為[新崗位名稱]。新崗位的工作職責、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等相關工作條件如下：工作職責：[詳細描述新崗位的工作職責]工作內(nèi)容：[具體說明新崗位的工作內(nèi)容]工作時間：[明確新崗位的工作時間安排，如標準工時制：每日工作[X]小時，每周工作[X]天；不定時工作制；綜合計算工時工作制等，并說明適用工時制度的依據(jù)及計算周期等情況]工作地點：[注明新崗位的工作地點，如有多個地點應詳細列舉]2.薪資調(diào)整基于崗位降級，乙方的薪資待遇相應調(diào)整。調(diào)整后的薪資結構及具體金額如下：薪資結構：[說明新的薪資構成，如基本工資+績效工資+津貼補貼等]基本工資：由原來的每月[X]元調(diào)整為每月[X]元?？冃ЧべY：績效工資發(fā)放根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)及績效考核結果確定，具體考核辦法按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行?？冃Э己酥芷跒閇考核周期時長，如月度/季度/年度]，考核指標及權重如下：[詳細列舉各項考核指標及所占權重]津貼補貼：[如交通補貼、餐補等如有變化應詳細說明調(diào)整情況]二、賠償事宜1.經(jīng)濟補償甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償，以彌補乙方因崗位降級所遭受的損失。經(jīng)濟補償金額為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額寫法]）。該經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)如下：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定："當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。"甲方對乙方崗位進行降級調(diào)整，導致乙方工作內(nèi)容、薪資待遇等發(fā)生變化，構成對原勞動合同部分內(nèi)容的變更，乙方因此遭受了一定損失。甲方綜合考慮乙方在甲方處的工作年限、崗位調(diào)整前后薪資差異、乙方因崗位調(diào)整可能產(chǎn)生的其他間接損失等因素，確定向乙方支付上述經(jīng)濟補償金額。2.支付方式甲方應在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償款項一次性支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、工作需要等合理原因?qū)σ曳降墓ぷ鲘徫贿M行調(diào)整，包括降級調(diào)整。有權按照本協(xié)議約定及甲方相關規(guī)定對乙方在新崗位的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果發(fā)放績效工資等相關薪酬。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償。為乙方提供新崗位必要的工作條件，包括但不限于辦公設備、工作場所等，確保乙方能夠正常開展新崗位工作。按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，保障乙方在新崗位享有的勞動權益，如休息休假、社會保險、福利待遇等。向乙方提供新崗位的培訓和指導，幫助乙方盡快適應新崗位工作要求，提升工作能力。（二）乙方權利與義務1.權利有權獲得甲方按照本協(xié)議約定支付的經(jīng)濟補償。有權要求甲方按照本協(xié)議約定為其提供新崗位必要的工作條件和勞動權益保障。對甲方在新崗位的工作安排、管理等方面存在的問題，有權向甲方提出合理建議和意見。2.義務同意甲方對其工作崗位進行降級調(diào)整，并按照本協(xié)議約定到新崗位工作。遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度、工作紀律等，認真履行新崗位的工作職責，按時、保質(zhì)完成工作任務。接受甲方按照本協(xié)議約定及甲方相關規(guī)定對其在新崗位的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果接受相應的薪酬調(diào)整及其他管理措施。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項，無論本協(xié)議是否繼續(xù)履行或終止，乙方均應承擔保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等資料。四、保密條款1.雙方確認，在履行本協(xié)議過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息等屬于保密信息范疇。2.乙方承諾在協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[X]年內(nèi)，嚴格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額寫法]），并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時、足額向乙方支付經(jīng)濟補償或其他款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部經(jīng)濟補償及違約金，同時甲方應按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付相應的賠償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定到新崗位工作或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權按照甲方相關規(guī)定進行處理，包括但不限于扣除相應績效工資、解除勞動合同等。如乙方給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額按照甲方實際損失確定。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補