崇明定向就業(yè)協(xié)議書

崇明定向就業(yè)協(xié)議書?甲方（定向就業(yè)單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（定向就業(yè)人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方有意在甲方單位定向就業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在定向就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方能夠順利在甲方單位就業(yè)，并為甲方提供相應(yīng)的服務(wù)，同時保障雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方提供[具體工作崗位名稱]崗位，乙方應(yīng)按照甲方的工作安排履行相應(yīng)的工作職責(zé)。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉工作職責(zé)，如完成項目任務(wù)、遵守工作流程、與團(tuán)隊協(xié)作等]，乙方應(yīng)在工作中秉持專業(yè)、負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極完成各項工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，詳細(xì)到省、市、區(qū)、街道、門牌號等]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前[X]天通知乙方。（三）工作期限本協(xié)議約定的工作期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。乙方應(yīng)在該期限內(nèi)按照甲方要求全職工作。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時間。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照約定向乙方支付勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。勞動報酬的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式見本協(xié)議附件[具體附件名稱，如工資待遇明細(xì)等]。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在乙方符合甲方相關(guān)規(guī)定的情況下，為乙方辦理社會保險和住房公積金等福利手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護(hù)，保障自身合法權(quán)益。有權(quán)按照約定獲得勞動報酬，并享受甲方提供的其他福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方主張權(quán)利或通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)應(yīng)如實向甲方提供個人信息和相關(guān)資料，保證所提供信息的真實性和完整性。如因提供虛假信息給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。不得無故曠工、遲到、早退或怠工。應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息。在工作期間，應(yīng)不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，積極配合甲方的培訓(xùn)和發(fā)展計劃。應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)到甲方單位報到，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方的加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方加班應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和條件按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和單位實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)安排1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和實際情況選擇合適的培訓(xùn)方式。（二）服務(wù)期約定1.乙方同意，甲方為其提供培訓(xùn)所產(chǎn)生的費用由甲方承擔(dān)。如乙方因自身原因提前解除本協(xié)議，應(yīng)按照以下方式向甲方支付培訓(xùn)費用的違約金：培訓(xùn)費用按照乙方實際參加培訓(xùn)的天數(shù)和費用標(biāo)準(zhǔn)計算。違約金的具體比例為培訓(xùn)費用總額的[X]%/年，乙方服務(wù)未滿一年的，按照實際服務(wù)月數(shù)計算違約金。違約金計算公式為：違約金=培訓(xùn)費用總額×（未服務(wù)月數(shù)/服務(wù)期總月數(shù)）×違約金比例。2.乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，積極參加培訓(xùn)考核。如乙方未能通過培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否繼續(xù)為乙方提供培訓(xùn)或調(diào)整乙方的工作崗位。六、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的機(jī)密信息。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)訣竅、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。3.乙方在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[X]年內(nèi)，均應(yīng)履行保密義務(wù)。（二）競業(yè)限制1.乙方同意，在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[X]年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.本協(xié)議所稱競爭關(guān)系單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且存在直接競爭關(guān)系的單位。具體范圍由甲方根據(jù)實際情況確定。3.甲方應(yīng)在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%，支付方式為每月[具體支付日期]支付。如甲方未按時支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)在提前通知甲方后解除競業(yè)限制協(xié)議。七、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化或其他不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議相關(guān)條款。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。4.乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前[X]天通知甲方即可解除本協(xié)議。如乙方違反上述規(guī)定提前解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.本協(xié)議因其他法定原因或約定原因終止的，按照相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定執(zhí)行。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付拖欠的款項、支付違約金等。2.若甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的工作條件或勞動保護(hù)，導(dǎo)致乙方受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失等。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。九、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡