合同勞務分包合同

合同勞務分包合同合同編號：__________一、合同雙方1.發(fā)包方：[發(fā)包方公司名稱]，地址為[發(fā)包方公司地址]，聯(lián)系方式為[發(fā)包方聯(lián)系電話及郵箱]。2.承包方：[承包方公司名稱]，地址為[承包方公司地址]，聯(lián)系方式為[承包方聯(lián)系電話及郵箱]。二、工程概況1.工程名稱：[具體工程名稱]2.工程地點：[具體工程地點]3.工程內容：包括但不限于[詳細工程內容描述，如基礎施工、主體建設、裝飾裝修等各項具體工作]。三、勞務分包范圍1.分包工作內容：負責工程中的[具體勞務工作內容，如鋼筋加工、模板安裝、混凝土澆筑等]，按照發(fā)包方的要求和標準進行施工。2.分包工作期限：自[開始日期]起至[結束日期]止，具體工作進度根據(jù)工程實際情況進行安排。四、勞務報酬及支付方式1.勞務報酬計算方法：按照[具體計算方式，如每立方米多少費用、每天多少工錢等]進行計算，總勞務報酬為[具體金額]。2.勞務報酬支付時間及方式：發(fā)包方應在每月[具體支付時間]前，以[具體支付方式，如銀行轉賬、現(xiàn)金支付等]向承包方支付上月的勞務報酬。如遇節(jié)假日或不可抗力因素，支付時間可相應順延。五、雙方責任與義務1.發(fā)包方責任與義務：提供施工所需的場地、設備、材料等，并保證其質量符合要求。按照合同約定的時間和方式支付勞務報酬。對承包方的施工進行監(jiān)督和管理，保證工程質量和進度符合要求。提供必要的技術指導和協(xié)助，解決施工過程中遇到的技術問題。2.承包方責任與義務：按照合同約定的時間和要求完成分包工作，保證工程質量符合要求。遵守發(fā)包方的施工現(xiàn)場管理規(guī)定，保持施工現(xiàn)場的整潔和安全。負責施工人員的管理和培訓，保證施工人員具備相應的技能和素質。及時向發(fā)包方報告施工進度和質量情況，如有問題及時整改。六、質量標準與驗收1.質量標準：按照國家和行業(yè)相關標準以及合同約定的標準進行施工，保證工程質量達到合格標準。如出現(xiàn)質量問題，承包方應負責整改至符合要求，并承擔相應的費用。2.驗收程序：工程完工后，承包方應通知發(fā)包方進行驗收。發(fā)包方應在接到通知后的[具體驗收時間]內組織相關人員進行驗收。如驗收合格，雙方應簽署驗收報告；如驗收不合格，承包方應在規(guī)定的時間內整改完畢，再次進行驗收，直至合格為止。七、安全施工與文明施工1.安全施工要求：承包方應嚴格遵守國家和地方有關安全施工的法律法規(guī)和標準，制定安全施工方案，采取必要的安全措施，保證施工過程中的安全。如發(fā)生安全，承包方應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。2.文明施工要求：承包方應遵守施工現(xiàn)場的文明施工規(guī)定，保持施工現(xiàn)場的整潔和秩序，減少對周圍環(huán)境的影響。如違反文明施工規(guī)定，發(fā)包方有權要求承包方整改，直至符合要求為止。八、合同變更與解除1.合同變更：如雙方需要變更合同內容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除：如一方違反本合同約定，另一方有權解除本合同。解除合同應提前[具體解除通知時間]通知對方，并說明解除的原因。如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決。九、違約責任1.發(fā)包方違約責任：如發(fā)包方未按照合同約定支付勞務報酬，每逾期一天，應按照未支付金額的[具體違約金比例]向承包方支付違約金。如因發(fā)包方原因導致合同無法履行，發(fā)包方應承擔相應的違約責任。2.承包方違約責任：如承包方未按照合同約定完成分包工作，或工程質量不符合要求，承包方應承擔相應的違約責任。如承包方違反施工現(xiàn)場管理規(guī)定，給發(fā)包方造成損失的，承包方應承擔賠償責任。十、爭議解決1.爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟地點：如雙方選擇仲裁解決爭議，仲裁地點為[具體仲裁地點]；如選擇訴訟解決爭議，訴訟地點為[具體訴訟地點]。十一、其他條款1.合同生效條件：本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.合同份數(shù)：本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。3.未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。發(fā)包方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期