【華為周恩】技術(shù)立身融合創(chuàng)新：一個(gè)跨界架構(gòu)師程序員的AI時(shí)代生存之道291mb

技術(shù)立身，融合創(chuàng)新----一個(gè)跨界架構(gòu)師程序員的AI時(shí)代生存之道周恩：華為技術(shù)專(zhuān)家兼軟件教練，原京東交易架構(gòu)師兼極客導(dǎo)師本演講僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，與任何公司無(wú)關(guān)！講師簡(jiǎn)介(微信：isharedata)2019、2020年連續(xù)兩屆華為全球技術(shù)服務(wù)部代碼前20強(qiáng)；設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)過(guò)京東“我的關(guān)注”（QPS

XXX萬(wàn)，日最大訪問(wèn)量百億次級(jí)）、“Plus會(huì)員”等多個(gè)核心系統(tǒng)；是多個(gè)軟件發(fā)明專(zhuān)利和著作權(quán)（含開(kāi)發(fā)工具和商業(yè)軟件）的唯一作者，修改過(guò)5+個(gè)開(kāi)源軟件。對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈感興趣。周恩華為技術(shù)專(zhuān)家兼軟件教練原京東交易平臺(tái)架構(gòu)師兼“京東GEEK發(fā)現(xiàn)代碼之美”評(píng)審導(dǎo)師www.top100summit.com未來(lái)是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的商業(yè)智能！AI的影響是全面、深刻且不可逆轉(zhuǎn)的，受限于投資、算法和數(shù)據(jù)的高門(mén)檻，以及硬件的可獲得性風(fēng)險(xiǎn)，多數(shù)人和組織必然只是AI使用者角色，AI也將減少普通從業(yè)人員崗位（含軟件），但AI尚不足以吞噬一切。演講者僅代表個(gè)人，分享在這個(gè)內(nèi)卷又充滿(mǎn)AI挑戰(zhàn)的時(shí)代，先生存后發(fā)展的個(gè)人應(yīng)對(duì)之道，堅(jiān)持技術(shù)立身，走融合創(chuàng)新之路，包括追求技術(shù)相對(duì)精深，融合技術(shù)、業(yè)務(wù)和管理做復(fù)合型人才，用好新興技術(shù)，使用AI技術(shù)幫助工作學(xué)習(xí)。演講者會(huì)結(jié)合實(shí)踐案例來(lái)分享，包括“我的關(guān)注”融合多種技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)服務(wù)器降低10倍反而性能更高更穩(wěn)定、企業(yè)管理軟件演進(jìn)過(guò)程中是如何體現(xiàn)融合創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的，新興高效能技術(shù)是如何消減AI影響力的。演講者也會(huì)提醒你注意AI時(shí)代的平衡相對(duì)論，并在內(nèi)卷時(shí)代注重內(nèi)生強(qiáng)大。希望我們不變初心，終身學(xué)習(xí)，使能商業(yè)成功，成為技術(shù)、業(yè)務(wù)和管理集大成的AI時(shí)代弄潮兒。摘要www.top100summit.com目錄綱要：關(guān)鍵判斷：弱人工智能階段技術(shù)精深：朝金字塔頂端走融合創(chuàng)新：走復(fù)合型創(chuàng)新路新興技術(shù)：堅(jiān)持吃技術(shù)紅利內(nèi)在強(qiáng)大：做事不卷求幸福案例：“我的關(guān)注”融合多種技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)服務(wù)器降低10倍反而性能更高更穩(wěn)定企業(yè)管理軟件演進(jìn)過(guò)程：從產(chǎn)品到產(chǎn)品組合到產(chǎn)業(yè)鏈，從關(guān)系型數(shù)據(jù)到大數(shù)據(jù)及AIDoris和云原生技術(shù)www.top100summit.comAI現(xiàn)狀與影響www.top100summit.comAI已學(xué)習(xí)人類(lèi)所有已數(shù)據(jù)化公開(kāi)信息，包括部分商業(yè)信息AI已學(xué)習(xí)所有Github及網(wǎng)上代碼，包括不友好授權(quán)協(xié)議代碼AI已可常態(tài)化輔助人類(lèi)，包括編程、多媒體、設(shè)計(jì)、文案，等等AI，代表有挑戰(zhàn)的未來(lái)，人類(lèi)必須接受和使用她，善用者能AI，已經(jīng)具備成為超人的基礎(chǔ)，迭代正在加速，已到臨界點(diǎn)，已有意識(shí)萌芽AI，風(fēng)險(xiǎn)也必加劇，倫理風(fēng)險(xiǎn)在被忽略，對(duì)抗AI也有必要性當(dāng)下我對(duì)AI的關(guān)鍵判斷www.top100summit.com是從大規(guī)模數(shù)據(jù)中歸納出知識(shí)，數(shù)據(jù)和算法是基礎(chǔ)是人類(lèi)全部問(wèn)題中的問(wèn)題子集，是有限小范圍子集需要大規(guī)模算力基礎(chǔ)設(shè)施支撐，大投資可得是關(guān)鍵算力基礎(chǔ)設(shè)施，以及關(guān)聯(lián)基礎(chǔ)軟件，是需要突破的根基基礎(chǔ)技術(shù)AI，當(dāng)下暫時(shí)處于弱人工智能級(jí)階，暫時(shí)不具備意識(shí)（已有萌芽），已可減少簡(jiǎn)單可重復(fù)性工作結(jié)合大數(shù)據(jù)和常規(guī)軟件能力，使用者創(chuàng)新，AI使能商業(yè)成功，是技術(shù)生存之本投資：以?xún)|美元為投資單位算法：底層核心算法門(mén)檻高數(shù)據(jù)：少數(shù)公司能用好數(shù)據(jù)政策：連續(xù)可獲得性高風(fēng)險(xiǎn)極少數(shù)人是AI創(chuàng)造者，多數(shù)人應(yīng)是AI使用者，聚焦于使用者創(chuàng)新中國(guó)及其伙伴的巨大市場(chǎng)可以培育群體自主創(chuàng)新，向所有根技術(shù)創(chuàng)新者致敬AI基礎(chǔ)的超高門(mén)檻，決定了多數(shù)人應(yīng)該是AI創(chuàng)新使用者www.top100summit.com數(shù)據(jù)：多數(shù)數(shù)據(jù)還暫時(shí)未被AI所使用，或者暫未數(shù)字化算法：算法還不能匯集全部數(shù)據(jù)計(jì)算，并達(dá)到人類(lèi)智能，或者成本過(guò)高數(shù)據(jù)和算法限制，決定了當(dāng)前AI能力多數(shù)尚在中人之上，部分能力已遠(yuǎn)超人類(lèi)數(shù)據(jù)及算法影響AI成熟度，技術(shù)人員還有一定生存空間www.top100summit.com技術(shù)精深，是廣度基礎(chǔ)上求深度，在質(zhì)效上減弱AI能力影響www.top100summit.com聚焦質(zhì)效，優(yōu)先以用戶(hù)視角看技術(shù)深度兼顧廣度，才能夠正確評(píng)估AI結(jié)果優(yōu)劣謹(jǐn)慎平臺(tái)，不要把平臺(tái)能力當(dāng)自己能力須借力AI，獲得更多靈感并加深技術(shù)力算法和具體實(shí)現(xiàn)深度是有爭(zhēng)議的，個(gè)人傾向于問(wèn)題驅(qū)動(dòng)，充分借力AI增強(qiáng)能力除少數(shù)創(chuàng)造者外，多數(shù)人應(yīng)該聚焦于應(yīng)用優(yōu)先，避免在中間層次消磨過(guò)多精力技術(shù)精深，深與淺是辯證的，需特別注意管理者因素www.top100summit.com大道至簡(jiǎn)，是境界，體現(xiàn)技術(shù)深度和利他管理競(jìng)爭(zhēng)，要看人，可能會(huì)把至簡(jiǎn)當(dāng)無(wú)能老板和員工心態(tài)，未必真統(tǒng)一，團(tuán)隊(duì)中利益、格局和見(jiàn)識(shí)會(huì)加重分歧，你務(wù)必自行判斷自己擔(dān)責(zé)我遵從老板心態(tài)，信奉技術(shù)干凈原則，也必愿意承擔(dān)后果技術(shù)精深，平臺(tái)是雙刃劍，不一定是技術(shù)深，容易滋生屎山和賊船www.top100summit.com架構(gòu)腐化，常態(tài)缺乏架構(gòu)設(shè)計(jì)和看護(hù)低質(zhì)編碼，炫技、垃圾遺留、缺注釋缺乏前瞻，對(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃屎山通常與自負(fù)的“大?！焙筒回?fù)責(zé)的“撞鐘的和尚”有關(guān)平臺(tái)，可以提高AI介入門(mén)檻，也容易固化并降低使用者技能技術(shù)精深，競(jìng)爭(zhēng)要回歸本質(zhì)初心，自研框架平臺(tái)不是唯一www.top100summit.com回歸本質(zhì)，如，數(shù)據(jù)容量、性能、可靠性商業(yè)價(jià)值，商業(yè)體現(xiàn)價(jià)值，技術(shù)是您支撐提升格局，不要狹隘的增加壁壘，給發(fā)展挖坑商業(yè)短視，技術(shù)易被商業(yè)拋棄，最終商業(yè)發(fā)展受限的情況很常見(jiàn)，希望這個(gè)有改變示例（僅示例性演示）：JPA標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)極簡(jiǎn)高效，也支持原生SQL高性能JPA底層抽象，以規(guī)范大幅減少了代碼量，提高質(zhì)效競(jìng)爭(zhēng)力原生SQL支持，可以通用技術(shù)來(lái)提高性能附：JPA及投影技術(shù)代碼，關(guān)鍵點(diǎn)是效率和新深一點(diǎn)，JPA支持原生SQL（多種）；更深一點(diǎn)，投影技術(shù)強(qiáng)化復(fù)雜場(chǎng)景代碼效率紅線(xiàn)處可以使用虛擬計(jì)算列技術(shù)（有限制也有數(shù)據(jù)庫(kù)差異）。虛擬計(jì)算列可簡(jiǎn)化計(jì)算并減少數(shù)據(jù)不一致www.top100summit.com融合創(chuàng)新，本質(zhì)是以系統(tǒng)性和人因因素，借力AI能力來(lái)減弱AI能力影響www.top100summit.com技術(shù)融合

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技術(shù)+業(yè)務(wù)+管理人因因素，本質(zhì)是人類(lèi)意識(shí)的獨(dú)特性增強(qiáng)，定量科學(xué)加藝術(shù)不確定性，AI優(yōu)勢(shì)就可能越低業(yè)務(wù)體現(xiàn)價(jià)值，技術(shù)是您支撐，管理起正向（或負(fù)向）作用融合的本質(zhì)，也是利用系統(tǒng)性增強(qiáng)復(fù)雜性和不確定性，彌補(bǔ)AI對(duì)復(fù)雜關(guān)聯(lián)問(wèn)題能力不足，并結(jié)果簡(jiǎn)化技術(shù)融合，應(yīng)以架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)能力為基礎(chǔ)，并借力AI做增強(qiáng)www.top100summit.com從單技術(shù)實(shí)現(xiàn)，轉(zhuǎn)為關(guān)注整體設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)從單技術(shù)最優(yōu)，轉(zhuǎn)為關(guān)注系統(tǒng)整體最優(yōu)單技術(shù)實(shí)現(xiàn)上，須借力AI獲取能力靈感架構(gòu)設(shè)計(jì)，應(yīng)以深厚技術(shù)為基礎(chǔ)，避免做平臺(tái)依附型偽架構(gòu)師關(guān)注整體，又不排斥在單一技術(shù)實(shí)現(xiàn)上，充分利用AI能力來(lái)做增強(qiáng)，是更合理的實(shí)踐案例：我的關(guān)注，融合多種技術(shù)，服務(wù)器降低10倍反而性能更高更穩(wěn)定問(wèn)題：用戶(hù)關(guān)注商品、店鋪等，數(shù)據(jù)讀寫(xiě)（尤其讀）性能不足，大促時(shí)容易掛掉解決方案：簡(jiǎn)化技術(shù)：去掉HBase、Solr/Lucene、LevelDB等，僅用MySQL+Redis+消息優(yōu)化設(shè)計(jì)：對(duì)稱(chēng)數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)，異步消息，分庫(kù)分表擴(kuò)容數(shù)據(jù)服務(wù)：獨(dú)立數(shù)據(jù)訪問(wèn)服務(wù)，減少數(shù)據(jù)庫(kù)連接資源爭(zhēng)搶其他優(yōu)化：緩存擴(kuò)容、緩存部署模式和位置、均衡算法等注：本案例適合單獨(dú)完整分享，這里僅簡(jiǎn)單介紹www.top100summit.com技術(shù)與業(yè)務(wù)融合，就是用技術(shù)增強(qiáng)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)雙輪驅(qū)動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)www.top100summit.com業(yè)務(wù)：從需求到產(chǎn)品，從產(chǎn)品到產(chǎn)品組合，再到產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)：從準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)需求，到技術(shù)可演進(jìn)，并滿(mǎn)足業(yè)務(wù)可演進(jìn)技術(shù)在于內(nèi)深外簡(jiǎn)可控的靈活性，業(yè)務(wù)在于構(gòu)建可演進(jìn)的商業(yè)護(hù)城河技術(shù)業(yè)務(wù)兩相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)能可持續(xù)演進(jìn)，是以復(fù)雜度加人因創(chuàng)造性減弱AI能力影響技術(shù)、業(yè)務(wù)和管理融合，就是繼續(xù)增強(qiáng)人因決策因素www.top100summit.com管理：從戰(zhàn)略到執(zhí)行，是有序和可控，是人因因素之美業(yè)務(wù)：從需求到產(chǎn)品，從產(chǎn)品到產(chǎn)品組合，再到產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)：從準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)需求，到技術(shù)可演進(jìn)，并滿(mǎn)足業(yè)務(wù)可演進(jìn)管理是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略到執(zhí)行的有序可控，業(yè)務(wù)在于構(gòu)建可演進(jìn)的商業(yè)護(hù)城河，技術(shù)在于內(nèi)深外簡(jiǎn)可控的靈活性技術(shù)業(yè)務(wù)管理相結(jié)合，在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái)，都是可以減弱AI能力影響的案例：企業(yè)管理軟件，在業(yè)務(wù)和技術(shù)之上，都會(huì)有管理的決策因素www.top100summit.com業(yè)務(wù)：采購(gòu)

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生產(chǎn)

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銷(xiāo)售

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服務(wù)技術(shù)：交易記錄

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大數(shù)據(jù)

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數(shù)據(jù)分析與AI增強(qiáng)管理：業(yè)務(wù)最終設(shè)計(jì)、技術(shù)最終設(shè)計(jì)以小漸大，從產(chǎn)品到產(chǎn)品組合，再到產(chǎn)業(yè)鏈，本質(zhì)上就是要構(gòu)建企業(yè)商業(yè)護(hù)城河未來(lái)是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的商業(yè)智能，數(shù)據(jù)和智能必然成為企業(yè)商業(yè)技術(shù)底座，技術(shù)是驅(qū)動(dòng)輪業(yè)務(wù)和技術(shù)的發(fā)散和收斂，均是以人因管理為決策的，是技術(shù)與藝術(shù)的結(jié)合新興技術(shù)，就是順應(yīng)潮流，吃新興技術(shù)紅利www.top100summit.comAI、大數(shù)據(jù)、云原生等技術(shù)快速發(fā)展對(duì)數(shù)據(jù)中臺(tái)、微服務(wù)的檢討也在繼續(xù)可演進(jìn)的大數(shù)據(jù)疊加AI的架構(gòu)是關(guān)鍵AI正在快速迭代、簡(jiǎn)化和易用是關(guān)鍵以Hadoop為代表的早期技術(shù)還會(huì)演進(jìn)，ClickHouse等觸發(fā)了更多大數(shù)據(jù)新技術(shù)，如Doris等結(jié)合GraalVM和Java語(yǔ)言新特性，Quarkus等觸發(fā)了SpringBoot3等更多云原生新技術(shù)案例：現(xiàn)代化的Doris，數(shù)據(jù)讀寫(xiě)性能大幅提升，并解決數(shù)據(jù)更新問(wèn)題本機(jī)沒(méi)有環(huán)境，請(qǐng)家鋒或國(guó)磊或李威協(xié)助提供簡(jiǎn)單案例Doris對(duì)比ElasticSearch等，讀寫(xiě)性能有大幅度提升，對(duì)比MySQL等傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)提升可達(dá)數(shù)百倍Doris對(duì)比ClickHouse，解決了數(shù)據(jù)更新問(wèn)題（注：ClickHouse有多種手段實(shí)現(xiàn)不優(yōu)雅數(shù)據(jù)更新效果）致謝：本頁(yè)圖片由Apache

Doris官方團(tuán)隊(duì)友情提供www.top100summit.com案例：云原生性能優(yōu)勢(shì)明顯云原生助力啟動(dòng)速度提升約50倍，內(nèi)存消耗減少約5倍結(jié)合Jakarta

EE9/10規(guī)范和Java語(yǔ)言新特性，可以大幅提升研發(fā)效率致謝：本頁(yè)圖片分別來(lái)自和https://quarkus.iowww.top100summit.com其他，要關(guān)注技術(shù)管理對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的影響www.top100summit.com團(tuán)隊(duì)組織：高低搭配，重視遴選，尊重人性人才培養(yǎng)：基礎(chǔ)扎實(shí)、愿意上進(jìn)、懂得感恩有效協(xié)作：團(tuán)隊(duì)協(xié)作、避免無(wú)效需求和返工軟件工程：過(guò)程要適配裁剪，敏捷也要設(shè)計(jì)與優(yōu)秀的人合作會(huì)讓自己更優(yōu)秀！合作者厲害，意味著自己更厲害避免KPI偽需求、避免沒(méi)想清楚就匆忙編碼、避免高強(qiáng)度拼體力造成團(tuán)隊(duì)崩潰案例：穩(wěn)定上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)管理要考慮人性www.top100summit.com招聘部門(mén)40%員工約33個(gè)月內(nèi)僅1人離職，人少2K也愿來(lái)，培養(yǎng)出多個(gè)專(zhuān)家和經(jīng)理如何做到：價(jià)值觀：愉快、成長(zhǎng)、挑戰(zhàn)、成就感、最好鈔票也合適領(lǐng)導(dǎo)力：領(lǐng)導(dǎo)不是領(lǐng)導(dǎo)崗位，架構(gòu)師也可以發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)省力：以己及人，人性考量的同理心，方可用人以心管理的初階是管控，中階是管控結(jié)合人性，最高境界是用人以心人性化管理需要組織支持，也對(duì)管理有更高要求，要專(zhuān)業(yè)和責(zé)任，搞得不好就會(huì)是放羊要追求質(zhì)量和效率，看得長(zhǎng)遠(yuǎn)，就不要拼時(shí)間搞內(nèi)卷，除非真的只是搬磚其他，內(nèi)心強(qiáng)大，追求幸福www.top100summit.com避免被物化，留點(diǎn)時(shí)間給自己，學(xué)習(xí)、家人、鍛煉潛居抱道，以待其時(shí)，有機(jī)會(huì)就不折騰的做點(diǎn)事情如果沒(méi)有機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取做個(gè)幸福的平凡人隨時(shí)做好準(zhǔn)備，但不是說(shuō)有準(zhǔn)備就一定會(huì)有成功，要合理預(yù)期良好心態(tài)和認(rèn)識(shí)自我，可以幫助我們?cè)趦?nèi)卷時(shí)代相對(duì)平和幸福不管在哪個(gè)時(shí)代，都需要堅(jiān)持學(xué)習(xí)的成功三環(huán)市場(chǎng)、熱愛(ài)和專(zhuān)業(yè)，基本確定了一個(gè)人的高度熱愛(ài)和堅(jiān)持，可以把平庸變?yōu)閷?zhuān)業(yè)；專(zhuān)業(yè)和市場(chǎng)，可以把無(wú)感變?yōu)闊釔?ài)熱愛(ài)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)合理的人生愿景或培養(yǎng)目標(biāo)www.top100summit.com內(nèi)容回顧：謝謝您的聆聽(tīng)，期待與您再相見(jiàn)！www.top100summit.com