工人打架處理協(xié)議書

工人打架處理協(xié)議書?甲方：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方：______________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方存在勞動(dòng)關(guān)系，在工作過程中，乙方之間發(fā)生打架事件，給雙方及甲方工作秩序造成了不良影響。為妥善處理此次事件，維護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就打架事件的處理達(dá)成如下協(xié)議：一、事件詳情[詳細(xì)描述打架事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、起因、經(jīng)過及造成的后果等情況]二、雙方身份及關(guān)系1.甲方：是一家[公司性質(zhì)，如有限責(zé)任公司、股份有限公司等]，從事[公司經(jīng)營(yíng)范圍]業(yè)務(wù)，乙方為甲方的工人，在甲方[具體工作崗位]工作。2.乙方：分別為[乙方一姓名]、[乙方二姓名]等，系甲方工人，與甲方存在勞動(dòng)關(guān)系。三、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在此次打架事件中的權(quán)利義務(wù)，妥善解決糾紛，防止矛盾進(jìn)一步激化，維護(hù)甲方正常的工作秩序和乙方的合法權(quán)益，確保雙方勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方就打架事件作出書面說明，了解事件詳細(xì)情況。根據(jù)公司規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)，對(duì)打架事件進(jìn)行調(diào)查處理，包括但不限于詢問相關(guān)人員、查閱資料等。在乙方違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)給甲方造成損失的情況下，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.義務(wù)秉持公平、公正、客觀的原則對(duì)打架事件進(jìn)行調(diào)查處理，不得偏袒任何一方。及時(shí)向乙方通報(bào)調(diào)查進(jìn)展情況及處理結(jié)果。根據(jù)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，對(duì)打架事件提出合理的處理意見，促進(jìn)雙方矛盾的化解。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定，公正、合理地處理打架事件。在甲方調(diào)查過程中，有權(quán)陳述自己的觀點(diǎn)和事實(shí)。對(duì)于甲方作出的處理決定，如有異議，有權(quán)提出申訴。2.義務(wù)向甲方如實(shí)陳述打架事件的經(jīng)過及相關(guān)情況，不得隱瞞、歪曲事實(shí)。積極配合甲方的調(diào)查處理工作，提供必要的協(xié)助和信息。接受甲方根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度作出的處理決定，并遵守相關(guān)規(guī)定。五、處理措施（一）紀(jì)律處分1.根據(jù)甲方公司規(guī)章制度，對(duì)參與打架的乙方給予以下紀(jì)律處分：乙方一：[具體處分，如警告、罰款、停職[X]天等]乙方二：[具體處分，如記過、降職、罰款[X]元等]......2.上述處分將記錄在乙方個(gè)人工作檔案中，作為今后考核、晉升等的參考依據(jù)。（二）經(jīng)濟(jì)賠償1.打架事件給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于設(shè)備損壞維修費(fèi)用、生產(chǎn)延誤導(dǎo)致的損失等，由乙方共同承擔(dān)。經(jīng)雙方核算，乙方應(yīng)向甲方賠償經(jīng)濟(jì)損失共計(jì)人民幣[X]元。2.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，將賠償款一次性支付至甲方指定賬戶。（三）書面檢討1.乙方需在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交書面檢討，深刻認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤行為，承諾今后不再發(fā)生類似事件。2.書面檢討內(nèi)容應(yīng)包括打架事件的經(jīng)過、原因分析、對(duì)自身行為的認(rèn)識(shí)以及今后的改正措施等，字?jǐn)?shù)不少于[X]字。（四）教育培訓(xùn)1.甲方將組織乙方參加相關(guān)法律法規(guī)及職業(yè)道德教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]，培訓(xùn)地點(diǎn)為[培訓(xùn)地點(diǎn)]。2.乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極配合培訓(xùn)工作。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需通過考試，考試成績(jī)合格者視為培訓(xùn)通過。3.若乙方未通過培訓(xùn)考試，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓(xùn)，直至通過考試為止。重新培訓(xùn)期間，乙方的培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，且甲方有權(quán)根據(jù)情況對(duì)乙方作出進(jìn)一步的處理。六、違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付經(jīng)濟(jì)賠償款，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)采取法律手段追討賠償款及違約金，并要求乙方承擔(dān)因追討產(chǎn)生的一切費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定提交書面檢討或參加教育培訓(xùn)，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方作出進(jìn)一步的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。3.若甲方未按照本協(xié)議約定的程序和方式處理打架事件，或處理結(jié)果顯失公平、公正，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月__