獎(jiǎng)金方案分配協(xié)議書(shū)

獎(jiǎng)金方案分配協(xié)議書(shū)?甲方（單位名稱(chēng)）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方基于其經(jīng)營(yíng)管理及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制定了特定的獎(jiǎng)金分配方案；乙方在甲方處任職，為甲方業(yè)務(wù)發(fā)展提供了相應(yīng)的勞動(dòng)和貢獻(xiàn)。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就獎(jiǎng)金方案分配事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、獎(jiǎng)金分配方案概述（一）獎(jiǎng)金來(lái)源及性質(zhì)本次獎(jiǎng)金來(lái)源于甲方[具體項(xiàng)目名稱(chēng)]（或[整體業(yè)務(wù)板塊]）在[特定時(shí)間段]內(nèi)所取得的經(jīng)營(yíng)收益，經(jīng)甲方財(cái)務(wù)核算及相關(guān)流程審批后，作為對(duì)乙方在該期間工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)，屬于乙方的額外勞動(dòng)報(bào)酬。（二）獎(jiǎng)金計(jì)算依據(jù)及方法1.業(yè)績(jī)指標(biāo)考核乙方的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括但不限于銷(xiāo)售額、利潤(rùn)額、客戶(hù)滿意度、業(yè)務(wù)拓展指標(biāo)等。各項(xiàng)指標(biāo)的具體權(quán)重及考核標(biāo)準(zhǔn)如下：銷(xiāo)售額占比[X]%，考核標(biāo)準(zhǔn)為完成銷(xiāo)售額目標(biāo)[具體金額]，每超過(guò)目標(biāo)[X]%，增加相應(yīng)分?jǐn)?shù)[X]分；未完成目標(biāo)的，按照完成比例相應(yīng)扣分。利潤(rùn)額占比[X]%，考核標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)目標(biāo)[具體金額]，每超過(guò)目標(biāo)[X]%，增加相應(yīng)分?jǐn)?shù)[X]分；未完成目標(biāo)的，按照完成比例相應(yīng)扣分?？蛻?hù)滿意度占比[X]%，以客戶(hù)滿意度調(diào)查得分計(jì)算，得分達(dá)到[X]分及以上，得滿分；每低于[X]分[X]分，扣相應(yīng)分?jǐn)?shù)[X]分。業(yè)務(wù)拓展指標(biāo)占比[X]%，成功開(kāi)發(fā)新客戶(hù)數(shù)量達(dá)到[X]個(gè)及以上，得滿分；每少開(kāi)發(fā)[X]個(gè)客戶(hù)，扣相應(yīng)分?jǐn)?shù)[X]分；成功拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域（以具體業(yè)務(wù)合同簽訂為準(zhǔn)），每項(xiàng)得[X]分。甲方將根據(jù)乙方在考核期內(nèi)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的實(shí)際完成情況進(jìn)行評(píng)分，綜合得分按照以下公式計(jì)算：綜合得分=銷(xiāo)售額得分×銷(xiāo)售額權(quán)重+利潤(rùn)額得分×利潤(rùn)額權(quán)重+客戶(hù)滿意度得分×客戶(hù)滿意度權(quán)重+業(yè)務(wù)拓展指標(biāo)得分×業(yè)務(wù)拓展指標(biāo)權(quán)重。2.個(gè)人貢獻(xiàn)評(píng)估甲方將根據(jù)乙方在工作中的創(chuàng)新舉措、項(xiàng)目推動(dòng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的表現(xiàn)進(jìn)行個(gè)人貢獻(xiàn)評(píng)估，滿分[X]分。創(chuàng)新舉措方面，乙方提出的有效創(chuàng)新建議或方案為甲方帶來(lái)顯著經(jīng)濟(jì)效益或業(yè)務(wù)提升的，視貢獻(xiàn)程度給予[X][X]分；積極推動(dòng)重要項(xiàng)目實(shí)施，對(duì)項(xiàng)目順利完成起到關(guān)鍵作用的，給予[X][X]分；在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中表現(xiàn)突出，為團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力提升做出積極貢獻(xiàn)的，給予[X][X]分。具體評(píng)分由甲方相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)定。3.獎(jiǎng)金計(jì)算基數(shù)根據(jù)上述業(yè)績(jī)指標(biāo)考核得分及個(gè)人貢獻(xiàn)評(píng)估得分，確定乙方的獎(jiǎng)金系數(shù)。獎(jiǎng)金系數(shù)范圍為[最低系數(shù)值][最高系數(shù)值]，具體對(duì)應(yīng)關(guān)系如下：綜合得分在[X][X]分之間，獎(jiǎng)金系數(shù)為[最低系數(shù)值]；綜合得分在[X+1][X+1]分之間，獎(jiǎng)金系數(shù)為[系數(shù)值區(qū)間1]；......綜合得分在[X+n][X+n]分之間，獎(jiǎng)金系數(shù)為[最高系數(shù)值]。獎(jiǎng)金計(jì)算基數(shù)為甲方在該考核期內(nèi)根據(jù)獎(jiǎng)金分配總額及全體參與考核人員的綜合得分情況確定的人均獎(jiǎng)金基數(shù)，經(jīng)核算為[具體金額]元。4.獎(jiǎng)金計(jì)算公式乙方應(yīng)得獎(jiǎng)金=獎(jiǎng)金計(jì)算基數(shù)×獎(jiǎng)金系數(shù)二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)務(wù)發(fā)展需求及內(nèi)部管理規(guī)定，對(duì)獎(jiǎng)金分配方案進(jìn)行調(diào)整和完善，但應(yīng)提前[X]個(gè)工作日通知乙方。有權(quán)按照本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法，對(duì)乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)估，并確定乙方的獎(jiǎng)金數(shù)額。有權(quán)對(duì)乙方在獎(jiǎng)金分配過(guò)程中提供的相關(guān)資料進(jìn)行核實(shí)和審查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在弄虛作假、虛報(bào)業(yè)績(jī)等行為，有權(quán)扣除乙方全部或部分獎(jiǎng)金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，向乙方支付獎(jiǎng)金。為乙方提供開(kāi)展工作所需的必要條件和支持，保障乙方能夠正常履行工作職責(zé)。向乙方公開(kāi)獎(jiǎng)金分配方案及考核結(jié)果，接受乙方的監(jiān)督和咨詢(xún)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)知曉獎(jiǎng)金分配方案的具體內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法。有權(quán)對(duì)甲方的考核評(píng)估結(jié)果提出異議，并要求甲方進(jìn)行復(fù)核和解釋。有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。2.義務(wù)按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)和工作任務(wù)。如實(shí)向甲方提供與業(yè)績(jī)考核相關(guān)的資料和信息，不得隱瞞、虛報(bào)或偽造。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，不得將甲方的獎(jiǎng)金分配情況及相關(guān)信息泄露給第三方。三、獎(jiǎng)金支付（一）支付時(shí)間甲方應(yīng)在獎(jiǎng)金分配方案確定后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將乙方應(yīng)得獎(jiǎng)金支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。如遇法定節(jié)假日或不可抗力因素，支付時(shí)間相應(yīng)順延。（二）支付方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付獎(jiǎng)金，乙方指定的銀行賬戶(hù)信息如下：開(kāi)戶(hù)銀行：[銀行名稱(chēng)]銀行賬號(hào)：[賬號(hào)]戶(hù)名：[姓名]四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付獎(jiǎng)金，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部獎(jiǎng)金及違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自調(diào)整獎(jiǎng)金分配方案或考核標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致乙方獎(jiǎng)金數(shù)額減少的，甲方應(yīng)補(bǔ)足乙方減少的獎(jiǎng)金數(shù)額，并按照減少金額的[X]%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的，甲方有權(quán)根據(jù)損失情況扣除乙方部分或全部獎(jiǎng)金。2.若乙方在業(yè)績(jī)考核過(guò)程中弄虛作假、虛報(bào)業(yè)績(jī)，騙取獎(jiǎng)金的，甲方有權(quán)追回已支付的全部獎(jiǎng)金，并要求乙方按照騙取獎(jiǎng)金金額的[X]倍向甲方支付違約金。乙方的行為給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密義務(wù)，將甲方的獎(jiǎng)金分配情況及相關(guān)信息泄露給第三方，甲方有權(quán)扣除乙方部分或全部獎(jiǎng)金，并要求乙方按照泄露信息可能給甲方造成的損失金額向甲方支付違約金。五、爭(zhēng)議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)。（二）仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。六、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過(guò)程中，若出現(xiàn)下列情形之一，本協(xié)議可以解除：甲乙雙方協(xié)商一致解除；因不可抗力致使本協(xié)議無(wú)法履行；乙方因自身原因離職或被甲方辭退，且雙方就獎(jiǎng)金支付事宜達(dá)成一致；本協(xié)議約定的解除條件成就。（二）協(xié)議生效與期限1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議有效期為[具體時(shí)間段]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)間段]。（三）協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式