國企校園招聘協(xié)議書

國企校園招聘協(xié)議書?甲方（招聘單位）：名稱：[國企名稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（應(yīng)聘畢業(yè)生）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]畢業(yè)院校：[畢業(yè)院校名稱]所學(xué)專業(yè)：[專業(yè)名稱]學(xué)歷：[學(xué)歷層次]鑒于甲方作為國有企業(yè)，面向校園進(jìn)行招聘，乙方符合甲方招聘條件并應(yīng)聘相關(guān)崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方被甲方錄用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘崗位及工作內(nèi)容1.招聘崗位：乙方被甲方錄用的崗位為[具體崗位名稱]。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，承擔(dān)與該崗位相關(guān)的工作職責(zé)，具體包括但不限于[詳細(xì)列舉主要工作任務(wù)]。乙方需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在[公司業(yè)務(wù)覆蓋地區(qū)范圍]內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作期限本協(xié)議約定的工作期限自乙方畢業(yè)并正式報到之日起[X]年。試用期為[X]個月，自乙方正式報到之日起計(jì)算。試用期包含在工作期限內(nèi)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)、政策以及甲方的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。按照本協(xié)議約定及甲方薪酬福利制度，確定乙方的薪酬待遇、福利待遇等。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的要求，按時足額支付乙方的工資及福利待遇。按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。在乙方試用期滿且考核合格后，按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的人事政策，為乙方辦理轉(zhuǎn)正、定崗等手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，享受相應(yīng)的薪酬待遇、福利待遇等。獲得甲方提供的必要工作條件和勞動保護(hù)。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。在符合甲方規(guī)定的情況下，享有晉升、調(diào)薪等職業(yè)發(fā)展機(jī)會。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個人信息及相關(guān)資料，保證所提供信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度以及本協(xié)議約定。按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，接受甲方的管理和考核。在工作期間，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)在畢業(yè)前完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。如因乙方自身原因未能按時取得證書，導(dǎo)致無法按時報到或影響甲方正常用工的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、薪酬待遇及福利待遇1.薪酬待遇甲方按照其薪酬管理制度，確定乙方的薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)。乙方試用期月工資為[X]元，試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位技能等情況，確定乙方的月工資為[X]元至[X]元之間（具體金額根據(jù)甲方薪酬調(diào)整機(jī)制確定）。甲方將根據(jù)乙方的工作業(yè)績和公司經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的薪酬。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及甲方規(guī)定的其他福利假期。甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會等。具體福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能提升、職業(yè)素養(yǎng)等方面。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如因乙方自身原因未能完成培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的，甲方有權(quán)根據(jù)情況采取相應(yīng)措施，包括但不限于延長試用期、調(diào)整工作崗位、解除本協(xié)議等。3.甲方鼓勵乙方自我提升和職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升通道和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。乙方應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況，積極爭取晉升和發(fā)展，努力提升工作業(yè)績和自身能力。七、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方確認(rèn)，在工作期間所接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于甲方的機(jī)密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[X]年。乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制條款乙方承諾，在與甲方解除或終止本協(xié)議后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系包括但不限于與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、提供同類服務(wù)等。甲方將在乙方離職后，按照法律規(guī)定及本協(xié)議約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]%，按月支付。如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方返還已領(lǐng)取的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向甲方支付違約金[X]元。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款無效的。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)等的。乙方自身情況發(fā)生重大變化，需要變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容的。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。2.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。除上述情形外，任何一方單方面解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]日書面通知對方，并按照法律規(guī)定及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。本協(xié)議因其他原因依法終止的，按照法律規(guī)定及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時足額支付乙方工資、福利待遇，未提供必要的工作條件等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定及本協(xié)議約定，支付乙方應(yīng)得的款項(xiàng)，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如未按時報到、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方機(jī)密信息、違反競業(yè)限制條款等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。3.雙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)按照法律規(guī)定及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡