家政就業(yè)安置協(xié)議書

家政就業(yè)安置協(xié)議書?甲方（家政服務(wù)機構(gòu)）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（求職者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事家政服務(wù)人員就業(yè)安置的機構(gòu)，乙方希望通過甲方獲得家政服務(wù)相關(guān)工作崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就家政就業(yè)安置事宜達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)內(nèi)容甲方負責為乙方提供家政服務(wù)類工作崗位的安置服務(wù)，包括但不限于為乙方推薦合適的雇主，并協(xié)助乙方與雇主簽訂家政服務(wù)合同。甲方所推薦的家政服務(wù)工作類型涵蓋但不限于住家保姆、不住家保姆、月嫂、育兒嫂、護工等。（二）服務(wù)要求1.乙方應(yīng)具備相應(yīng)的家政服務(wù)技能和經(jīng)驗，如無相關(guān)經(jīng)驗，需愿意接受甲方組織的技能培訓并通過考核。具體技能要求根據(jù)不同的家政服務(wù)崗位而定，例如住家保姆需具備基本的家務(wù)料理技能，包括烹飪、清潔、衣物洗滌與整理等；月嫂需掌握產(chǎn)婦護理、新生兒護理、月子餐制作等專業(yè)技能；育兒嫂需擅長嬰幼兒喂養(yǎng)、日常護理、早教等方面的知識和技能；護工需具備照顧病人生活起居、協(xié)助醫(yī)療護理等能力。2.乙方應(yīng)身體健康，無傳染性疾病、精神疾病等不適宜從事家政服務(wù)工作的疾病。乙方需按照甲方要求提供近期有效的健康證明，健康證明應(yīng)涵蓋常見傳染性疾病的檢測項目，如乙肝、丙肝、艾滋病、肺結(jié)核等。3.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與雇主建立和諧的服務(wù)關(guān)系。在服務(wù)過程中，要尊重雇主的生活習慣和個人隱私，不得泄露雇主家庭的相關(guān)信息。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方的個人信息、工作經(jīng)歷、技能水平、健康狀況等與就業(yè)安置相關(guān)的情況。按照本協(xié)議約定，在成功為乙方安置工作后，有權(quán)收取相應(yīng)的服務(wù)費用。根據(jù)市場需求和乙方實際情況，對乙方的就業(yè)安置崗位進行合理安排和調(diào)整。2.義務(wù)為乙方提供真實、可靠的家政服務(wù)工作崗位信息，確保崗位信息的準確性和合法性。甲方應(yīng)向乙方詳細介紹每個推薦崗位的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、薪資待遇、雇主家庭情況等信息，不得隱瞞或夸大任何關(guān)鍵信息。對乙方進行必要的面試指導和就業(yè)培訓，提高乙方的面試成功率和工作適應(yīng)能力。培訓內(nèi)容包括但不限于面試技巧、家政服務(wù)禮儀、溝通技巧、安全知識等方面。培訓方式可根據(jù)實際情況采用線上教學、線下集中授課或一對一輔導等形式。協(xié)助乙方與雇主簽訂家政服務(wù)合同，并對合同條款進行必要的解釋和說明，確保乙方充分理解合同內(nèi)容。在簽訂合同前，甲方應(yīng)審核雇主提供的合同條款，確保合同條款公平合理，不損害乙方的合法權(quán)益。如發(fā)現(xiàn)合同條款存在明顯不合理或違法之處，應(yīng)及時與雇主協(xié)商修改。在乙方就業(yè)過程中，為乙方提供必要的跟蹤服務(wù)和協(xié)調(diào)支持，幫助乙方解決工作中遇到的問題。如乙方與雇主之間發(fā)生糾紛，甲方應(yīng)積極協(xié)助雙方進行溝通協(xié)商，尋求合理的解決方案。如糾紛無法通過協(xié)商解決，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況提供必要的法律建議和支持。對乙方的個人信息嚴格保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方泄露乙方的個人隱私信息。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方提供的家政服務(wù)工作崗位信息及相關(guān)就業(yè)安置服務(wù)內(nèi)容。有權(quán)根據(jù)自身意愿選擇是否接受甲方推薦的工作崗位，如對推薦崗位不滿意，有權(quán)拒絕并要求甲方繼續(xù)提供其他合適崗位。在簽訂家政服務(wù)合同后，有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的勞動報酬。乙方應(yīng)要求雇主按照合同約定的支付方式和時間支付薪資，如遇雇主拖欠薪資等情況，有權(quán)向甲方尋求幫助和支持。有權(quán)享受甲方提供的面試指導、就業(yè)培訓等服務(wù)。2.義務(wù)如實向甲方提供個人信息、工作經(jīng)歷、技能水平、健康狀況等與就業(yè)安置相關(guān)的資料和信息。乙方提供的信息應(yīng)真實、準確、完整，如有虛假信息，應(yīng)承擔由此給甲方和第三方造成的一切損失。積極配合甲方的面試指導和就業(yè)培訓，努力提高自身的就業(yè)競爭力和工作適應(yīng)能力。乙方應(yīng)按時參加甲方組織的培訓課程，認真學習培訓內(nèi)容，積極參與實踐操作和模擬面試等活動，確保通過培訓考核。根據(jù)甲方推薦的工作崗位要求，做好相應(yīng)的準備工作，如準備個人簡歷、相關(guān)證書、工具等。乙方應(yīng)確保個人簡歷內(nèi)容真實、簡潔明了，突出自己的優(yōu)勢和特長；相關(guān)證書應(yīng)真實有效，如家政服務(wù)技能證書、健康證明等；工具應(yīng)齊全、符合工作要求，如住家保姆應(yīng)準備好常用的清潔工具和烹飪器具等。在簽訂家政服務(wù)合同后，按照合同約定認真履行工作職責，為雇主提供優(yōu)質(zhì)的家政服務(wù)。乙方應(yīng)遵守雇主家庭的規(guī)章制度，按照合同約定的工作內(nèi)容和工作時間提供服務(wù)，不得擅自離崗、曠工或減少服務(wù)內(nèi)容。如因特殊情況需要請假或調(diào)整工作安排，應(yīng)提前與雇主溝通協(xié)商，并征得雇主同意。遵守甲方的管理規(guī)定和服務(wù)流程，接受甲方的監(jiān)督和管理。乙方應(yīng)按照甲方的要求定期匯報工作情況，如遇重大問題或突發(fā)情況，應(yīng)及時向甲方報告。三、服務(wù)費用及支付方式（一）服務(wù)費用乙方應(yīng)向甲方支付家政就業(yè)安置服務(wù)費用，費用金額為人民幣______元（大寫______元整）。此費用包含甲方為乙方提供的崗位推薦、面試指導、就業(yè)培訓、合同簽訂協(xié)助等全部服務(wù)內(nèi)容的費用。（二）支付方式乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議之日起______個工作日內(nèi)，將服務(wù)費用一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________四、工作崗位及薪資待遇（一）工作崗位甲方為乙方推薦的家政服務(wù)工作崗位為____________________（詳細說明工作崗位，如住家保姆，服務(wù)于[雇主姓名]家庭，工作地點為[具體地址]）。（二）薪資待遇乙方與雇主簽訂的家政服務(wù)合同中約定的薪資待遇為每月人民幣______元（大寫______元整）。薪資支付方式為______（詳細說明，如每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付）。薪資待遇包含基本工資、加班工資、獎金等所有應(yīng)得收入。具體薪資構(gòu)成及支付標準以乙方與雇主簽訂的合同為準。五、培訓與考核（一）培訓安排甲方根據(jù)乙方選擇的家政服務(wù)崗位類型和實際技能水平，為乙方制定個性化的培訓計劃。培訓內(nèi)容包括但不限于家政服務(wù)基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能操作、職業(yè)素養(yǎng)、安全與衛(wèi)生知識等方面。培訓方式可采用線上視頻教學、線下集中授課、現(xiàn)場實操演練等多種形式相結(jié)合，以確保乙方能夠全面、系統(tǒng)地掌握相關(guān)知識和技能。培訓時間為______天，自______年______月______日起至______年______月______日止。培訓地點為____________________（詳細說明培訓地點）。（二）考核標準培訓結(jié)束后，甲方將對乙方進行考核。考核內(nèi)容包括理論知識考核和實際操作考核兩部分。理論知識考核采用閉卷考試的方式，主要考察乙方對家政服務(wù)基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能知識等方面的掌握程度；實際操作考核將根據(jù)乙方所選擇的家政服務(wù)崗位要求，進行現(xiàn)場實際操作演示，由專業(yè)培訓教師和甲方工作人員進行評分。乙方需在理論知識考核和實際操作考核中均達到______分（滿分100分）以上，方可視為考核合格。如乙方考核不合格，甲方將為乙方提供一次補考機會。補考仍不合格的，乙方需重新參加培訓，直至考核合格為止。因乙方補考或重新培訓所產(chǎn)生的費用，由乙方自行承擔。六、工作期限及合同續(xù)簽（一）工作期限乙方與雇主簽訂的家政服務(wù)合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）合同續(xù)簽在合同期滿前，如乙方希望繼續(xù)為原雇主提供服務(wù)，且雇主也愿意繼續(xù)聘用乙方，雙方應(yīng)在合同期滿前______天內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜，并重新簽訂家政服務(wù)合同。如乙方希望更換工作崗位或雇主，甲方將根據(jù)乙方的意愿和實際情況，為乙方提供新的就業(yè)安置服務(wù)，但乙方需按照本協(xié)議約定支付相應(yīng)的服務(wù)費用。七、保密條款雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用對方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供真實、可靠的工作崗位信息，導致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額為乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于乙方為參加面試、培訓等支出的費用，以及因未能及時就業(yè)而產(chǎn)生的誤工費等。2.若甲方未履行協(xié)助乙方簽訂家政服務(wù)合同的義務(wù)，或在簽訂合同過程中存在過錯，導致乙方合法權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)負責協(xié)調(diào)解決，并賠償乙方因此遭受的損失。3.若甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息，給乙方造成不良影響或損失的，甲方應(yīng)立即采取措施消除影響，并向乙方支付違約金人民幣______元（大寫______元整）。如因甲方泄露信息行為給乙方造成其他實際損失的，甲方還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方提供虛假信息，導致甲方為其推薦的工作崗位與實際情況不符，或給甲方及第三方造成損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。賠償范圍包括甲方為乙方安置工作所支出的全部費用，以及第三方因此遭受的直接經(jīng)濟損失和間接損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定參加培訓、考核，或在考核中故意作弊，影響考核結(jié)果的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整）。同時，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓和考核，直至合格為止，由此產(chǎn)生的費用由乙方自行承擔。3.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或其他保密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)立即采取措施消除影響，并向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整）。如因乙方泄露信息行為給甲方造成其他實際損失的，乙方還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.若乙方在簽訂家政服務(wù)合同后，擅自離崗、曠工或不履行工作職責，給雇主造成損失的，乙方應(yīng)負責賠償雇主的損失。同時，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金人民幣______元（大寫______元整）。5.若乙方未按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______天的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付全部服務(wù)費用及違約金。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字