山西農(nóng)行就業(yè)協(xié)議書

山西農(nóng)行就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司山西省分行法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方已被甲方錄用，為明確雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本就業(yè)協(xié)議書，以資共同遵守。一、協(xié)議標的本協(xié)議的標的物為乙方在甲方的就業(yè)崗位及相關工作安排。甲方同意錄用乙方，乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的崗位上從事相關工作。二、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行義務。對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。2.義務按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬及福利待遇。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。在乙方符合甲方規(guī)定的條件下，為乙方辦理轉(zhuǎn)正、定級等手續(xù)。為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及法律法規(guī)的規(guī)定履行義務。享受甲方提供的勞動報酬及福利待遇。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。依法享有休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護等權(quán)利。2.義務按照本協(xié)議及甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。接受甲方的考核和評價，根據(jù)甲方的意見和建議及時改進工作。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得與其他用人單位建立勞動關系。按照甲方的要求，提供真實、有效的個人信息和相關資料。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)和甲方的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資、獎金等。具體金額按照甲方與乙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供國家規(guī)定的社會保險和住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家規(guī)定和甲方的福利政策，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。3.甲方為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假等。具體休息休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、培訓與服務期（一）培訓甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓。培訓內(nèi)容包括業(yè)務知識、技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)等。（二）服務期乙方接受甲方提供的培訓后，應當按照甲方的要求為甲方服務一定期限。服務期的具體期限由甲乙雙方在培訓協(xié)議中約定。乙方違反服務期約定的，應當按照培訓協(xié)議的約定向甲方支付違約金。六、保密與競業(yè)限制（一）保密乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。（二）競業(yè)限制乙方在協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金。七、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。八、違約責任（一）甲方違約責任甲方違反本協(xié)議約定，未按照本協(xié)議的規(guī)定履行義務，給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。（二）乙方違約責任乙方違反本協(xié)議約定，未按照本協(xié)議的規(guī)定履行義務，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。乙方違反服務期約定或競業(yè)限制約定的，應當按照協(xié)議的約定向甲方支付違約金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應當首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方