坐堂大夫薪酬協(xié)議書(shū)

坐堂大夫薪酬協(xié)議書(shū)?甲方（聘請(qǐng)方）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任坐堂大夫，為患者提供醫(yī)療服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的薪酬待遇及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.服務(wù)內(nèi)容乙方作為坐堂大夫，應(yīng)按照甲方診所的業(yè)務(wù)范圍和要求，為前來(lái)就診的患者提供診斷、治療建議、開(kāi)具處方等醫(yī)療服務(wù)。乙方需具備相應(yīng)的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和臨床經(jīng)驗(yàn)，遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。2.服務(wù)時(shí)間和地點(diǎn)乙方的坐堂服務(wù)時(shí)間為每周______天，每天工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，具體時(shí)間安排為_(kāi)___________________。服務(wù)地點(diǎn)為甲方診所，地址為_(kāi)___________________。乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退或無(wú)故曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前______天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.服務(wù)要求乙方應(yīng)認(rèn)真接待每一位患者，耐心詢(xún)問(wèn)病情，仔細(xì)進(jìn)行體格檢查，準(zhǔn)確診斷疾病，并根據(jù)患者的具體情況制定合理的治療方案。乙方開(kāi)具的處方應(yīng)清晰、準(zhǔn)確、規(guī)范，注明藥品名稱(chēng)、劑量、用法、用量等信息，并遵守國(guó)家有關(guān)藥品管理的規(guī)定。乙方應(yīng)積極參與甲方診所組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)保守甲方診所的商業(yè)秘密和患者的隱私，不得泄露甲方診所的醫(yī)療技術(shù)、患者信息等資料。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出合理的意見(jiàn)和建議。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方診所的經(jīng)營(yíng)情況，調(diào)整乙方的薪酬待遇。在乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定時(shí)，有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，包括但不限于診療設(shè)備、辦公用品等。按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬。協(xié)助乙方辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)變更等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。負(fù)責(zé)對(duì)乙方的醫(yī)療行為進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，購(gòu)買(mǎi)必要的醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得薪酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持。在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生管理規(guī)定，遵守甲方診所的各項(xiàng)規(guī)章制度。按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)，認(rèn)真履行坐堂大夫的職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。如實(shí)向患者告知病情、治療方案、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)等信息，不得隱瞞或夸大病情。妥善保管甲方診所提供的診療設(shè)備和辦公用品，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。配合甲方診所完成相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、醫(yī)療文件書(shū)寫(xiě)等工作。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金三部分組成?；竟べY：每月______元，主要根據(jù)乙方的職稱(chēng)、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定。績(jī)效工資：根據(jù)乙方每月的門(mén)診量、診療效果、患者滿(mǎn)意度等指標(biāo)進(jìn)行考核計(jì)算。具體考核辦法見(jiàn)附件《坐堂大夫績(jī)效考核辦法》?？?jī)效工資計(jì)算公式為：績(jī)效工資=績(jī)效系數(shù)×績(jī)效基數(shù)。其中，績(jī)效系數(shù)根據(jù)考核得分確定，績(jī)效基數(shù)為每月______元。獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)診所的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的工作表現(xiàn)，在年終給予乙方一定的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)當(dāng)年診所的盈利情況和乙方的貢獻(xiàn)程度確定。2.支付方式甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月的薪酬。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間順延，但最長(zhǎng)不得超過(guò)______個(gè)工作日。甲方將薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)，乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶(hù)信息。如乙方的銀行賬戶(hù)信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇乙方享有甲方診所規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。具體福利待遇按照甲方診所的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款1.乙方在為甲方提供坐堂服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的醫(yī)療技術(shù)成果、學(xué)術(shù)論文、著作等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助。2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得擅自將與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可給第三方使用。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作需求和發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.乙方在培訓(xùn)期間的費(fèi)用，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如乙方因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)任務(wù)或提前終止培訓(xùn)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)______日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪酬及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)提供服務(wù)，每遲到、早退一次，應(yīng)扣除當(dāng)月績(jī)效工資的______%；無(wú)故曠工一次，應(yīng)扣除當(dāng)月基本工資和績(jī)效工資的______%。如乙方連續(xù)曠工超過(guò)______日或累計(jì)曠工超過(guò)______日，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的薪酬。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。4.若乙方違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，導(dǎo)致醫(yī)療事故或糾紛的發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如因乙方的過(guò)錯(cuò)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的______%向甲方賠償。九、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議過(guò)程中，若一方提出解除本協(xié)議，需提前______日書(shū)面通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可辦理協(xié)議解除手續(xù)。如因一方違約導(dǎo)致另一方解除本協(xié)議的，違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.若出現(xiàn)下列情形之一，本協(xié)議自動(dòng)解除：本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)。乙方喪失執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或被吊銷(xiāo)執(zhí)業(yè)證書(shū)。甲方診所因不可抗力或其他原因無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年______月______日附件：坐堂大夫績(jī)效考核辦法坐堂大夫績(jī)效考核辦法1.考核指標(biāo)及權(quán)重門(mén)診量（30%）：統(tǒng)計(jì)乙方每月的門(mén)診就診人次，根據(jù)門(mén)診量的多少進(jìn)行評(píng)分。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：當(dāng)月門(mén)診量達(dá)到______人次及以上，得30分。當(dāng)月門(mén)診量在______人次至______人次之間，得2029分。當(dāng)月門(mén)診量在______人次至______人次之間，得1019分。當(dāng)月門(mén)診量低于______人次，得09分。診療效果（30%）：通過(guò)患者的復(fù)診情況、治療后癥狀改善程度等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。由甲方診所的其他醫(yī)生或管理人員對(duì)乙方的診療效果進(jìn)行評(píng)分，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：診療效果顯著，患者滿(mǎn)意度高，得2530分。診療效果較好，患者基本滿(mǎn)意，得1524分。診療效果一般，患者滿(mǎn)意度一般，得514分。診療效果較差，患者不滿(mǎn)意，得04分?；颊邼M(mǎn)意度（20%）：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查或現(xiàn)場(chǎng)訪(fǎng)談的方式，收集患者對(duì)乙方服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療技術(shù)等方面的滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：患者滿(mǎn)意度達(dá)到______%及以上，得1620分?；颊邼M(mǎn)意度在______%至______%之間，得1115分。患者滿(mǎn)意度在______%至______%之間，得610分。患者滿(mǎn)意度低于______%，得05分。醫(yī)療文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范（10%）：檢查乙方書(shū)寫(xiě)的病歷、處方等醫(yī)療文件是否符合規(guī)范要求，包括內(nèi)容完整、字跡清晰、診斷準(zhǔn)確、用藥合理等。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范，無(wú)任何差錯(cuò)，得810分。醫(yī)療文件書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范，存在少量差錯(cuò)，得47分。醫(yī)療文件書(shū)寫(xiě)存在較多差錯(cuò)，得03分。遵守規(guī)章制度（10%）：考核乙方遵守甲方診所規(guī)章制度的情況，包括考勤紀(jì)律、醫(yī)療安全制度、職業(yè)道德規(guī)范等。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，無(wú)任何違規(guī)行為，得810分。偶爾違反規(guī)章制度，但未造成不良影響，得47分。多次違反規(guī)章制度，或造成不良影響，得03分。2.考核周期每月考核一次，考核時(shí)間為次月的第______周?？己私Y(jié)果將作為計(jì)算乙方績(jī)效工資的依據(jù)。3.考核流程乙方每月______日前提交個(gè)人工作總結(jié)及相關(guān)工作數(shù)據(jù)，包括門(mén)診量統(tǒng)計(jì)、患者滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果等。甲方診所成立考核小組，由診所負(fù)責(zé)人、相關(guān)管理人員和醫(yī)生組成?？己诵〗M根據(jù)乙方提交的材料及日常工作表現(xiàn)，按照考核指標(biāo)及權(quán)重進(jìn)行評(píng)分?？己诵〗M在考核結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)將考核結(jié)果反饋給乙方，并進(jìn)行溝通和交流。如乙方對(duì)考核結(jié)果