工人經(jīng)濟(jì)調(diào)解協(xié)議書

工人經(jīng)濟(jì)調(diào)解協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（工人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作期間，因[具體事由]產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)糾紛，經(jīng)雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就該糾紛達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議：一、糾紛事由及背景乙方于[入職時(shí)間]與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，在[工作崗位]從事[工作內(nèi)容]。在工作過程中，雙方就[具體事項(xiàng)，如工資支付、福利待遇、工作時(shí)間等]產(chǎn)生了分歧，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)糾紛的發(fā)生。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工資待遇1.乙方在甲方工作期間，正常出勤情況下應(yīng)得工資為每月[X]元。工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬，每月[具體日期]發(fā)放至乙方名下銀行賬戶]。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，在乙方符合條件時(shí)，應(yīng)發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼，具體金額及發(fā)放條件以甲方制定的相關(guān)制度為準(zhǔn)。（二）福利待遇1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例及金額按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，并按照乙方正常出勤時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)支付假期工資。3.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要及乙方實(shí)際情況，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。（三）工作時(shí)間及加班1.乙方的正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間安排以甲方的考勤制度為準(zhǔn)。2.如因工作需要，乙方需加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資的支付方式為[具體支付方式，如在發(fā)放當(dāng)月工資時(shí)一并支付]。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班。如乙方在工作過程中遭受工傷或職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，有權(quán)拒絕甲方的強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫加班要求。對(duì)甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方作出合理的解釋。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方的要求按時(shí)完成工作任務(wù)，不得故意拖延或拒絕工作。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額或未繳納金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班，乙方有權(quán)拒絕加班，并要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。甲方如拒不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.若甲方因自身原因?qū)е乱曳降暮戏?quán)益受到損害，如未提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、未按照國(guó)家規(guī)定支付工傷待遇等，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的[X%]向甲方支付賠償金。損失金額包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、甲方為處理乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的賠償金額，但扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的[X%]向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并采取必要的措施防止損失的擴(kuò)大。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整，本協(xié)議相關(guān)條款應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、政策的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。甲方（蓋章）：_______