培訓(xùn)設(shè)計(jì)委托協(xié)議書(shū)

培訓(xùn)設(shè)計(jì)委托協(xié)議書(shū)?甲方（委托方）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有培訓(xùn)設(shè)計(jì)的需求，乙方具備提供相關(guān)培訓(xùn)設(shè)計(jì)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方進(jìn)行培訓(xùn)設(shè)計(jì)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、委托事項(xiàng)及服務(wù)內(nèi)容（一）培訓(xùn)設(shè)計(jì)主題及目標(biāo)本次培訓(xùn)設(shè)計(jì)圍繞[具體培訓(xùn)主題]展開(kāi)，旨在幫助甲方學(xué)員提升[具體技能或知識(shí)領(lǐng)域]，達(dá)到[明確的培訓(xùn)目標(biāo)，如能夠熟練運(yùn)用某種工具解決實(shí)際問(wèn)題、掌握特定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)并通過(guò)相關(guān)考核等]。（二）培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)1.乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)，設(shè)計(jì)涵蓋理論知識(shí)講解、實(shí)踐操作指導(dǎo)、案例分析研討等環(huán)節(jié)的完整課程體系。課程內(nèi)容應(yīng)具有系統(tǒng)性、實(shí)用性和針對(duì)性，符合甲方學(xué)員的實(shí)際需求和學(xué)習(xí)水平。2.課程模塊包括但不限于：基礎(chǔ)理論模塊：詳細(xì)闡述[相關(guān)基礎(chǔ)理論知識(shí)，如概念、原理等]，使學(xué)員對(duì)培訓(xùn)主題有全面的認(rèn)知。核心技能模塊：針對(duì)[具體技能點(diǎn)]進(jìn)行深入講解和實(shí)踐演練，確保學(xué)員能夠熟練掌握并運(yùn)用相關(guān)技能。案例分析模塊：選取具有代表性的實(shí)際案例進(jìn)行分析討論，引導(dǎo)學(xué)員將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際場(chǎng)景，培養(yǎng)其解決問(wèn)題的能力。綜合實(shí)踐模塊：安排綜合性實(shí)踐項(xiàng)目，讓學(xué)員在實(shí)際操作中鞏固所學(xué)知識(shí)和技能，提升其綜合素質(zhì)。（三）培訓(xùn)教材編寫(xiě)1.乙方負(fù)責(zé)編寫(xiě)與培訓(xùn)課程體系相配套的培訓(xùn)教材，教材應(yīng)包括紙質(zhì)版和電子版。紙質(zhì)版教材應(yīng)排版清晰、印刷質(zhì)量良好；電子版教材應(yīng)便于學(xué)員查閱和學(xué)習(xí)，格式符合通用標(biāo)準(zhǔn)。2.培訓(xùn)教材內(nèi)容應(yīng)緊密?chē)@培訓(xùn)目標(biāo)和課程體系，涵蓋知識(shí)點(diǎn)講解、案例示范、練習(xí)題、參考答案等內(nèi)容，為學(xué)員提供全面的學(xué)習(xí)資料。（四）培訓(xùn)教學(xué)方法設(shè)計(jì)1.乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)員特點(diǎn)，設(shè)計(jì)多樣化的教學(xué)方法，包括但不限于課堂講授、小組討論、角色扮演、實(shí)地調(diào)研、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)互動(dòng)等，以提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和參與度。2.在教學(xué)過(guò)程中，乙方應(yīng)注重引導(dǎo)學(xué)員主動(dòng)思考和積極互動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)員的自主學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（五）培訓(xùn)考核方式設(shè)計(jì)1.乙方應(yīng)設(shè)計(jì)科學(xué)合理的培訓(xùn)考核方式，包括過(guò)程性考核和終結(jié)性考核。過(guò)程性考核可通過(guò)課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、小組項(xiàng)目參與度等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)；終結(jié)性考核可采用考試、實(shí)際操作考核、項(xiàng)目報(bào)告評(píng)審等形式。2.考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體，能夠客觀公正地反映學(xué)員的學(xué)習(xí)成果。乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提供詳細(xì)的考核報(bào)告，包括學(xué)員成績(jī)、考核結(jié)果分析等內(nèi)容。（六）培訓(xùn)師資配備建議1.乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)課程體系和教學(xué)方法的要求，為甲方推薦合適的培訓(xùn)師資人選，并提供師資簡(jiǎn)介、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)背景等相關(guān)信息。2.培訓(xùn)師資應(yīng)具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉培訓(xùn)主題和教學(xué)內(nèi)容，能夠有效地引導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識(shí)和技能。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)設(shè)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出合理的意見(jiàn)和建議。有權(quán)獲取乙方提供的培訓(xùn)設(shè)計(jì)相關(guān)資料和報(bào)告，包括課程體系設(shè)計(jì)方案、培訓(xùn)教材、考核方式及結(jié)果等。在乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)時(shí)，有權(quán)要求乙方采取補(bǔ)救措施或承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)向乙方提供開(kāi)展培訓(xùn)設(shè)計(jì)所需的相關(guān)資料和信息，包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)范圍、學(xué)員基本情況、培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果等，確保所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付培訓(xùn)設(shè)計(jì)費(fèi)用。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與甲方內(nèi)部相關(guān)部門(mén)或人員的溝通與合作，為乙方的培訓(xùn)設(shè)計(jì)工作提供必要的支持和便利條件。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取培訓(xùn)設(shè)計(jì)費(fèi)用。根據(jù)甲方提供的資料和信息，獨(dú)立開(kāi)展培訓(xùn)設(shè)計(jì)工作，在遵循相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的前提下，自主確定培訓(xùn)設(shè)計(jì)的方法、內(nèi)容和形式。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和質(zhì)量要求，完成培訓(xùn)設(shè)計(jì)工作，包括但不限于課程體系設(shè)計(jì)、培訓(xùn)教材編寫(xiě)、教學(xué)方法設(shè)計(jì)、考核方式設(shè)計(jì)等，并向甲方提交相關(guān)成果。對(duì)甲方提供的資料和信息予以保密，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議無(wú)關(guān)的其他目的。在培訓(xùn)設(shè)計(jì)過(guò)程中，如遇問(wèn)題或需要甲方進(jìn)一步提供信息時(shí)，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商，確保培訓(xùn)設(shè)計(jì)工作順利進(jìn)行。對(duì)培訓(xùn)設(shè)計(jì)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬進(jìn)行明確約定，保證所提供的培訓(xùn)設(shè)計(jì)方案、教材等內(nèi)容不存在侵犯第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的情況。三、培訓(xùn)設(shè)計(jì)費(fèi)用及支付方式（一）培訓(xùn)設(shè)計(jì)費(fèi)用雙方經(jīng)協(xié)商確定，本次培訓(xùn)設(shè)計(jì)費(fèi)用總計(jì)為人民幣[X]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）。此費(fèi)用為固定總價(jià)，包含乙方完成本協(xié)議約定的全部培訓(xùn)設(shè)計(jì)工作所需的費(fèi)用，除因甲方提出的合理變更要求導(dǎo)致工作量增加外，不再另行收取其他費(fèi)用。（二）支付方式1.本協(xié)議簽訂后[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付培訓(xùn)設(shè)計(jì)費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款，即人民幣[X]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）。2.乙方完成培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)方案，并提交給甲方審核通過(guò)后[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付培訓(xùn)設(shè)計(jì)費(fèi)用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）。3.乙方完成全部培訓(xùn)設(shè)計(jì)工作，包括培訓(xùn)教材編寫(xiě)、教學(xué)方法設(shè)計(jì)、考核方式設(shè)計(jì)等，并向甲方提交所有相關(guān)成果且經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余培訓(xùn)設(shè)計(jì)費(fèi)用，即人民幣[X]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）。乙方應(yīng)在每次申請(qǐng)付款前向甲方提供合法有效的發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒絕付款且不承擔(dān)任何違約責(zé)任。四、培訓(xùn)設(shè)計(jì)成果交付（一）交付內(nèi)容1.完整的培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)方案，包括課程大綱、教學(xué)進(jìn)度安排、教學(xué)資源需求等。2.編寫(xiě)完成的培訓(xùn)教材紙質(zhì)版和電子版。3.培訓(xùn)教學(xué)方法設(shè)計(jì)說(shuō)明，包括各種教學(xué)方法的具體實(shí)施步驟和預(yù)期效果。4.培訓(xùn)考核方式設(shè)計(jì)方案及考核標(biāo)準(zhǔn)，以及培訓(xùn)結(jié)束后的考核報(bào)告。5.培訓(xùn)師資配備建議及相關(guān)師資簡(jiǎn)介。（二）交付時(shí)間1.培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)方案初稿應(yīng)在本協(xié)議簽訂后[X]個(gè)工作日內(nèi)提交給甲方審核。2.根據(jù)甲方審核意見(jiàn)修改后的培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)方案終稿應(yīng)在收到甲方反饋后[X]個(gè)工作日內(nèi)提交。3.培訓(xùn)教材初稿應(yīng)在培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)方案終稿確定后[X]個(gè)工作日內(nèi)提交給甲方審核。4.經(jīng)甲方審核通過(guò)后的培訓(xùn)教材紙質(zhì)版應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)交付，電子版應(yīng)在交付紙質(zhì)版的同時(shí)提供。5.培訓(xùn)教學(xué)方法設(shè)計(jì)說(shuō)明、考核方式設(shè)計(jì)方案及師資配備建議應(yīng)在培訓(xùn)教材交付后[X]個(gè)工作日內(nèi)提交。6.培訓(xùn)結(jié)束后的考核報(bào)告應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)提交。（三）交付方式乙方應(yīng)以書(shū)面形式（包括紙質(zhì)文檔和電子文檔）向甲方交付培訓(xùn)設(shè)計(jì)成果。紙質(zhì)文檔應(yīng)一式[X]份，電子文檔應(yīng)以可編輯的格式（如Word、Excel、PPT等）提供，并確保文檔內(nèi)容清晰、完整、準(zhǔn)確。交付地點(diǎn)為甲方指定的地址。五、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與方式（一）驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)1.培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)方案應(yīng)符合培訓(xùn)目標(biāo)要求，內(nèi)容完整、邏輯清晰、結(jié)構(gòu)合理，各課程模塊之間銜接緊密，教學(xué)進(jìn)度安排合理。2.培訓(xùn)教材內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤，語(yǔ)言表達(dá)清晰流暢，排版規(guī)范，案例豐富實(shí)用，能夠滿足學(xué)員學(xué)習(xí)需求，有助于實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。3.培訓(xùn)教學(xué)方法設(shè)計(jì)應(yīng)多樣化、具有創(chuàng)新性和可操作性，能夠有效激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。4.培訓(xùn)考核方式設(shè)計(jì)科學(xué)合理，考核標(biāo)準(zhǔn)明確具體，能夠客觀公正地評(píng)價(jià)學(xué)員學(xué)習(xí)成果，考核報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)、分析準(zhǔn)確。5.培訓(xùn)師資配備建議應(yīng)符合培訓(xùn)課程要求，推薦的師資具備相應(yīng)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)能力。（二）驗(yàn)收方式1.甲方在收到乙方交付的培訓(xùn)設(shè)計(jì)成果后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收人員應(yīng)包括甲方的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員等。2.驗(yàn)收過(guò)程中，甲方有權(quán)要求乙方對(duì)培訓(xùn)設(shè)計(jì)成果進(jìn)行詳細(xì)介紹和說(shuō)明，并針對(duì)驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)進(jìn)行整改，直至培訓(xùn)設(shè)計(jì)成果符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。3.若乙方交付的培訓(xùn)設(shè)計(jì)成果經(jīng)甲方驗(yàn)收合格，甲方應(yīng)出具書(shū)面驗(yàn)收?qǐng)?bào)告；若驗(yàn)收不合格，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新修改完善并再次提交驗(yàn)收，由此產(chǎn)生的費(fèi)用和延誤的時(shí)間由乙方自行承擔(dān)。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（一）培訓(xùn)設(shè)計(jì)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方為履行本協(xié)議而創(chuàng)作的培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)方案、培訓(xùn)教材、教學(xué)方法設(shè)計(jì)、考核方式設(shè)計(jì)等培訓(xùn)設(shè)計(jì)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)確保所提供的培訓(xùn)設(shè)計(jì)成果不存在任何侵犯第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的情況，并承擔(dān)因知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將上述培訓(xùn)設(shè)計(jì)成果用于任何其他目的或向第三方披露、使用。（二）雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的協(xié)作義務(wù)1.雙方應(yīng)積極配合，采取必要措施保護(hù)培訓(xùn)設(shè)計(jì)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如發(fā)現(xiàn)任何第三方侵犯培訓(xùn)設(shè)計(jì)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并共同采取措施維護(hù)自身權(quán)益。2.甲方有權(quán)以自己的名義對(duì)侵犯培訓(xùn)設(shè)計(jì)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為提起訴訟或采取其他法律措施，乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持。七、保密條款（一）保密信息范圍1.本協(xié)議履行過(guò)程中，雙方知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、培訓(xùn)設(shè)計(jì)相關(guān)資料和信息等均屬于保密信息范圍。2.保密信息包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、培訓(xùn)需求、培訓(xùn)內(nèi)容及方法、考核標(biāo)準(zhǔn)、乙方為甲方定制的培訓(xùn)設(shè)計(jì)方案、教材、師資信息等。（二）保密義務(wù)1.雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。2.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息不被泄露。保密措施應(yīng)包括但不限于限制接觸保密信息的人員范圍、對(duì)存儲(chǔ)保密信息的設(shè)備和場(chǎng)所進(jìn)行安全管理、對(duì)涉及保密信息的文件和資料進(jìn)行加密處理等。3.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密價(jià)值或雙方另行書(shū)面約定解除保密義務(wù)為止。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付培訓(xùn)設(shè)計(jì)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)設(shè)計(jì)工作，并要求甲方支付已完成工作對(duì)應(yīng)的費(fèi)用及違約金。2.若甲方違反保密條款的約定，向第三方披露或使用保密信息，應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失，并承擔(dān)因違約行為而引發(fā)的一切法律責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成培訓(xùn)設(shè)計(jì)工作，每逾期一日，應(yīng)按照培訓(xùn)設(shè)計(jì)費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已收取的費(fèi)用，同時(shí)乙方應(yīng)按照培訓(xùn)設(shè)計(jì)費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金，賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方交付的培訓(xùn)設(shè)計(jì)成果不符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲方書(shū)面通知后，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)償修改完善。若乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成修改或經(jīng)再次驗(yàn)收仍不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)返還已收取的費(fèi)用，并按照培訓(xùn)設(shè)計(jì)費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金，賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方違反保密條款的約定，向第三方披露或使用保密信息，應(yīng)返還甲方已支付的全部費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的全部損失，同時(shí)承擔(dān)因違約行為而引發(fā)的一切法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議過(guò)程中，若一方提出解除協(xié)議，需提前[X]日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意。因解除協(xié)議給對(duì)方造成損失的，提出解除方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）不可抗力1.本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.若一方因不可抗力事件不能履行本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后的[X]個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件影響消除后的合理時(shí)間內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議或變更協(xié)議內(nèi)容。因不可抗力事件導(dǎo)致一方無(wú)法履行