國(guó)企臨時(shí)用工協(xié)議書

國(guó)企臨時(shí)用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方工作需要，乙方具備相應(yīng)工作能力，愿意在甲方處提供臨時(shí)勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供臨時(shí)用工服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]個(gè)月，延續(xù)次數(shù)不限。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作地點(diǎn)，從事[具體工作崗位名稱]工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)]。（二）工作要求1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按照甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)具備完成工作所需的專業(yè)知識(shí)和技能，保證工作質(zhì)量，達(dá)到甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方在工作過程中應(yīng)注意安全，遵守安全操作規(guī)程，如因乙方原因?qū)е掳踩鹿剩曳綉?yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。三、工作時(shí)間及休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.乙方的具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排確定，但每日工作時(shí)間不得超過[法定最高工時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過[法定最高工時(shí)數(shù)]小時(shí)。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排同等時(shí)間的補(bǔ)休。加班費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付；周末加班按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的200%支付；法定節(jié)假日加班按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的300%支付。乙方小時(shí)工資基數(shù)按照乙方月工資收入除以月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）再除以8小時(shí)計(jì)算。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)，如小時(shí)工資、日工資或月工資等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的月工資為人民幣[X]元。（二）支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資清單，注明工資構(gòu)成、加班工資、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等明細(xì)。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納[具體社會(huì)保險(xiǎn)種類，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)]，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方在甲方工作期間，享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等，但乙方不享受甲方正式員工的住房公積金、帶薪年假等長(zhǎng)期福利。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，如乙方工作不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方改正或采取其他措施。按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.義務(wù)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照本協(xié)議約定，向乙方支付加班費(fèi)用或安排同等時(shí)間的補(bǔ)休。如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的工作信息、技術(shù)資料、客戶資料等。如乙方發(fā)現(xiàn)甲方的工作安排或工作環(huán)境存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。在工作期間，如因乙方自身原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。七、保密條款（一）保密范圍乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等所有信息予以保密，包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝配方、生產(chǎn)計(jì)劃、銷售策略、客戶名單、合同協(xié)議、財(cái)務(wù)報(bào)表等。（二）保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[X]年。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。八、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于工作技能、安全知識(shí)、規(guī)章制度等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身工作能力。（二）服務(wù)期1.如甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的實(shí)際情況協(xié)商確定，但最長(zhǎng)不得超過[法定最長(zhǎng)期限]年。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的其他直接費(fèi)用。九、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的。因甲方工作需要，調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等的。2.變更本協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。（三）合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.本協(xié)議履行期間，乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。（四）解除或終止合同的手續(xù)1.本協(xié)議解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前將工作資料、工具、設(shè)備等返還甲方，并清理工作現(xiàn)場(chǎng)。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[具體支付日期]內(nèi)，向乙方支付應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)。3.乙方離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定和競(jìng)業(yè)限制約定（如有）。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或加班費(fèi)用的，除足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.若甲方未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方應(yīng)補(bǔ)繳應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按照社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的[X]%向乙方支付賠償金。3.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照乙方月工資的[X]倍向乙方支付賠償金，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，并要求乙方返工或采取其他補(bǔ)救措施。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保密條款的，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自解除本協(xié)議或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照乙方月工資的[X]倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。十一、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，