妻子辭職補償協(xié)議書

妻子辭職補償協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方系甲方員工，現(xiàn)乙方因[具體原因]向甲方提出辭職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方辭職相關事宜達成如下補償協(xié)議：一、辭職及補償事由說明乙方于[入職日期]與甲方簽訂勞動合同，在甲方擔任[具體崗位]。乙方在甲方工作期間，認真履行工作職責，為甲方的發(fā)展做出了一定貢獻?，F(xiàn)乙方因個人職業(yè)規(guī)劃及家庭等原因，決定辭去在甲方的工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意乙方辭職，并給予乙方相應的經(jīng)濟補償。二、補償具體內容（一）經(jīng)濟補償金根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方在甲方工作[X]年[X]個月，乙方離職前十二個月平均工資為[X]元/月。因此，甲方應向乙方支付的經(jīng)濟補償金為[X]元（計算公式：[工作年限整數(shù)部分×月工資+（工作年限小數(shù)部分×月工資）]，即[X×X+（X/12×X）=X]）。（二）未休年休假工資補償依據(jù)《職工帶薪年休假條例》及相關法律法規(guī)規(guī)定，乙方在甲方工作期間，享有帶薪年休假權利。經(jīng)核算，乙方尚有[X]天未休年休假。按照乙方日工資收入的[X]倍支付未休年休假工資報酬，乙方日工資收入按照其離職前十二個月平均工資除以月計薪天數(shù)（21.75天）計算，即乙方日工資為[X]元/天。所以，甲方應支付乙方未休年休假工資補償為[X]元（計算公式：未休年休假天數(shù)×日工資×300%，即[X×X×300%=X]）。（三）加班工資補償乙方在甲方工作期間，存在加班情況。經(jīng)雙方核對確認，甲方應支付乙方加班工資補償共計[X]元。具體加班情況及補償明細如下：1.平日加班：乙方平日加班[X]小時，按照法律規(guī)定，平日加班工資按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付。乙方小時工資為[X]元/小時，因此平日加班工資補償為[X]元（計算公式：平日加班小時數(shù)×小時工資×150%，即[X×X×150%=X]）。2.周末加班：乙方周末加班[X]天，周末加班工資按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日工資標準的200%支付。乙方日工資為[X]元/天，所以周末加班工資補償為[X]元（計算公式：周末加班天數(shù)×日工資×200%，即[X×X×200%=X]）。3.法定節(jié)假日加班：乙方法定節(jié)假日加班[X]天，法定節(jié)假日加班工資按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日工資標準的300%支付。乙方日工資為[X]元/天，故法定節(jié)假日加班工資補償為[X]元（計算公式：法定節(jié)假日加班天數(shù)×日工資×300%，即[X×X×300%=X]）。（四）其他福利補償1.甲方同意向乙方支付[X]元作為離職福利補貼，該補貼用于補償乙方因離職可能產(chǎn)生的相關費用及對乙方的關懷。2.乙方在職期間，甲方為乙方繳納了社會保險及住房公積金。截至乙方離職之日，甲方應繳納的各項社會保險及住房公積金已足額繳納。但考慮到乙方離職后可能需要一定時間辦理相關社保及公積金轉移手續(xù)，甲方同意在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內，額外支付乙方[X]元作為社保及公積金相關的補貼，以保障乙方在離職過渡期間的生活。綜上所述，甲方應向乙方支付的各項補償總計為[X]元（大寫：[大寫金額]）。三、支付方式及時間甲方應在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內，將上述補償款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。乙方應在離職前完成所有工作交接，確保工作的順利過渡。如因乙方未完成工作交接給甲方造成損失的，乙方應承擔相應賠償責任。2.甲方應按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付補償款項。若甲方逾期支付，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。3.甲方應為乙方提供辦理離職手續(xù)所需的相關證明文件，如解除勞動合同證明等，并協(xié)助乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)。（二）乙方權利義務1.乙方有權按照本協(xié)議約定獲得甲方支付的各項補償款項。2.乙方應如實向甲方提供個人信息及工作相關信息，不得隱瞞或虛報。如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.乙方應按照甲方要求，在離職前妥善完成工作交接。工作交接內容包括但不限于：工作資料、客戶信息、未完成的工作任務、相關設備及物品等。乙方應將工作交接情況以書面形式告知甲方，并經(jīng)甲方相關負責人簽字確認。4.乙方離職后，應遵守法律法規(guī)及甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息。如乙方違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應承擔相應賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調查乙方侵權行為所支付的合理費用等。五、保密條款1.雙方確認，因本協(xié)議的簽訂、履行及相關事宜，雙方可能會知悉對方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。雙方同意對保密信息予以保密。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用對方的保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或司法機關要求披露的除外。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付補償款項或履行其他義務，構成違約。甲方應承擔違約責任，除按照本協(xié)議約定支付違約金外，還應繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務。如因甲方違約給乙方造成其他損失的，甲方應承擔全部賠償責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接或履行其他義務，構成違約。乙方應承擔違約責任，除按照本協(xié)議約定賠償甲方損失外，還應向甲方支付違約金[X]元。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。3.任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應補足差額部分。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力