聘用臨時工合同

聘用臨時工合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（以下簡稱“臨時工”）：姓名：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方聘用乙方為臨時工事宜，達成如下協(xié)議。1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)以下工作內(nèi)容：2.1.1__________（具體工作內(nèi)容）2.1.2__________（具體工作內(nèi)容）2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮，認真履行職責(zé)。第三章工作時間與休息3.1乙方的工作時間為__________（具體時間），每周工作__________天，每天工作__________小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體休息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。第四章薪酬與福利4.1乙方的薪酬待遇為__________元/月（或小時工資），每月支付一次，支付時間為次月__________日。4.2乙方享有以下福利待遇：4.2.1__________（具體福利待遇）4.2.2__________（具體福利待遇）第五章勞動保護與爭議解決5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保證乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和安全意識。5.3雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.4本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第六章違約責(zé)任6.1如甲方未按照約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付工資及相應(yīng)的賠償。6.2若甲方違反合同規(guī)定，單方面解除乙方勞動合同，甲方應(yīng)支付乙方違約金，金額為__________。6.3乙方如違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.4乙方違反合同規(guī)定，嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償。第七章保密與競業(yè)限制7.1乙方在合同期間及合同解除后__________年內(nèi)，對在履行本合同過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。7.2乙方在合同解除后__________年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。7.3甲方應(yīng)支付乙方保密費，具體金額和支付方式為__________。第八章勞動合同解除與終止8.1除法律法規(guī)規(guī)定的解除和終止勞動合同的情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。8.2乙方在合同期間，提前__________天書面通知甲方，可以解除勞動合同。8.3甲方在合同期間，因以下原因可以解除勞動合同：8.3.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度8.3.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害8.3.3乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任8.4勞動合同終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第九章其他約定9.1雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保障的法律法規(guī)，維護雙方合法權(quán)益。9.2乙方在合同期間，應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。9.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件，保障乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的各項權(quán)益。9.4雙方應(yīng)誠信履行合同，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第十章合同的變更、解除和終止10.1本合同一經(jīng)簽署，任何一方不得擅自變更、解除或終止合同。10.2如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3在合同期限內(nèi)，如乙方因特殊情況不能繼續(xù)履行合同，乙方應(yīng)提前通知甲方，雙方協(xié)商一致后，可以解除合同。10.4合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)簽訂新的勞動合同。如雙方不再續(xù)簽，勞動合同自然終止。10.5勞動合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)及時為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)事宜。第十一章勞動合同續(xù)簽與晉升11.1在本合同到期前一個月內(nèi)，如甲方有意續(xù)簽勞動合同，應(yīng)書面通知乙方，并與乙方協(xié)商確定續(xù)簽合同的相關(guān)條款。11.2在合同期間，乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，符合甲方晉升條件的，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的晉升申請。11.3乙方晉升后，雙方應(yīng)簽訂新的勞動合同，并相應(yīng)調(diào)整薪酬待遇。第十二章違約賠償12.1如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方損失。12.2如乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失。12.3雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如發(fā)生違約行為，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三章爭議解決13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。13.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。13.3在爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。第十四章其他事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十五章附則15.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。15.2本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。15.3