某公司事故處理及獎懲制度

事故處理及獎懲1公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司安全辦組織評選安全先進集體和先進個人。2安全生產(chǎn)先進集體的基本條件：2.1認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理。部門安全小組人員能有效地開展工作。2.2嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，不斷增強員工的安全意識和提高員工的自我保護能力。2.4加強安全生產(chǎn)檢查，及進整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件。2.5連續(xù)3年以上無責(zé)任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績顯著。3安全生產(chǎn)先進個人條件：3.1遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律保障生產(chǎn)安全。3.2積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護能力。3.3堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。3.4對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的，給予特別獎勵。4發(fā)生重大事故或傷亡事故(含交通事故)，對事故直接責(zé)任人員給予扣發(fā)工資總額的處罰，並追究部門直屬主管的責(zé)任。5凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責(zé)成補報外，對有關(guān)人員給予扣發(fā)工資總額的處罰，並追究責(zé)任者的責(zé)任，對觸及刑律的，追究其法律責(zé)任。6對事故責(zé)任者視情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。7由於各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、生活愛到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設(shè)備(建築)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故制度由人事部參照規(guī)定另行制定，並組織實施)。8工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人事傷害、急性中毒的事故(具體辦法另有規(guī)定)。9職工因發(fā)生事故所愛的傷害分為：9.1輕傷：指負傷後需要歇工1個工作日以上，低於國際105日，但未達到重傷程度的失能傷害。9.2重傷：指符合勞動部門《關(guān)於重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日和超過國際105日的失能傷害。9.3死亡。10發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故(不含交通事故)，按經(jīng)濟損失程度分級：10.1一般事故：經(jīng)濟損失低於1萬元的事故。10.2大事故：經(jīng)濟損失在1萬~10萬元的事故。10.3重在事故：經(jīng)濟損失在10萬~100萬元的事故。10.4特大事故：經(jīng)濟損失超過100萬元的事故。11發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理：11.1事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標(biāo)志，詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。11.2立即向單位主管部門(領(lǐng)導(dǎo))報告，事故單位即向公司安全辦報告。11.3開展事故調(diào)查，分析事故原因。公司安全辦接到事故報告後，應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進行調(diào)查，輕傷或一般事故在15天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在30天內(nèi)向有關(guān)部門報送《事故調(diào)查報告書》。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會組織的監(jiān)督。11.4制定整改防范措施。11.5對事故有責(zé)任的人作出適當(dāng)?shù)奶幚怼?1.6以事故通報和事故分析會等形式教育職工。12無人員傷亡的交通事故。12.1機動車司機發(fā)生事故後，司機和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門進行事故調(diào)查、分析，參加事故處理。事故部門應(yīng)及時向安全辦報告，一般在24小時內(nèi)報告，大事故或死亡事故應(yīng)即時報告。肇事者應(yīng)在兩天內(nèi)寫出書面報告交給單位領(lǐng)導(dǎo)。肇事部門應(yīng)在7天內(nèi)將肇事者報告隨本部門報告一並送交安全辦。中國最大的資料庫下載12.2司機因公駕車肇事，應(yīng)根據(jù)有關(guān)情節(jié)對事故責(zé)任者進行處罰，處罰款項由肇事個人到財務(wù)部繳納(具體方法可參照司機肇事處理辦法之規(guī)定處理)12.3凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商賠償?shù)氖鹿?。如公司的?jīng)濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部門由肇事者自負。12.4擅自挪用車輛辦私事而肇事的，由負責(zé)任人員全額負擔(dān)。12.5凡因私事經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意借用公車而肇事的，按公事處理。12.6發(fā)生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當(dāng)事人3個月以內(nèi)的獎金。12.7開“帶病車”，或?qū)④囕v交給無證人員，或總務(wù)部門批準(zhǔn)駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。12.8在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應(yīng)追究其行政責(zé)任，觸及刑律的，追究刑事責(zé)任。13各部門有關(guān)干部、員工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一造成事故的，按玩忽守論處：13.1不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程自行其是的。13.2對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。13.3不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武