2025年薪制勞務(wù)合同范本

2025年薪制勞務(wù)合同范本本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方同意為甲方提供勞務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條定義與解釋1.1本合同中，甲方是依法注冊成立的企業(yè)，乙方是具有完全民事行為能力的自然人，雙方基于本合同形成勞動關(guān)系。1.2本合同中，“勞動報(bào)酬”指甲方支付給乙方的所有形式的報(bào)酬，包括基本工資、績效獎金、提成、加班工資等。1.3“社會保險(xiǎn)”指甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。1.4“工作地點(diǎn)”指乙方為甲方提供的勞動服務(wù)的主要場所。1.5本合同中其他未定義的術(shù)語，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)或行業(yè)習(xí)慣理解。第二條合同期限2.1本合同為年（固定/無固定）期限合同，自年月日起至年月日止。2.2無固定期限合同，除非雙方協(xié)商一致解除或終止，否則任何一方不得單方面改變合同期限。2.3合同期滿后，如雙方均無異議，可以續(xù)訂合同。若需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前日向乙方發(fā)出書面通知，乙方應(yīng)在收到通知后日內(nèi)書面回復(fù)，逾期未回復(fù)視為不同意續(xù)訂。第三條工作內(nèi)容和要求3.1乙方同意根據(jù)甲方的需求，擔(dān)任（崗位名稱）一職。3.2乙方的工作地點(diǎn)為。3.3乙方的工作內(nèi)容包括但不限于以下事項(xiàng)：(1)；(2)；(3)；(4)。3.4乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。3.5甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。調(diào)整后的工作崗位薪資待遇按相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，若工作內(nèi)容與原崗位差距較大，雙方可協(xié)商調(diào)整勞動報(bào)酬或其他待遇。3.6任何關(guān)于工作內(nèi)容的調(diào)整，甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第四條勞動報(bào)酬和福利4.1甲方同意支付乙方勞動報(bào)酬，包括基本工資、績效獎金、提成、加班工資等。具體金額和計(jì)算方式如下：(1)基本工資：每月人民幣元（大寫：元整）。(2)績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)確定。(3)提成：按照（銷售額/業(yè)績）的%計(jì)算。(4)其他福利：。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報(bào)酬，支付時(shí)間為每月日。如遇節(jié)假日，支付時(shí)間順延至下一個(gè)工作日。4.3甲方支付勞動報(bào)酬應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。4.4乙方因故缺勤，甲方有權(quán)按照勞動法及甲方規(guī)章制度扣除相應(yīng)工資。4.5甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)和公積金，按國家規(guī)定比例支付部分由甲方承擔(dān)，個(gè)人部分由乙方承擔(dān)。4.6乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，年假期間工資按正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。4.7甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，提升乙方的職業(yè)技能。第五條工作時(shí)間和休息5.1乙方的工作時(shí)間按照《中華人民共和國勞動法》執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為每日小時(shí)，每周個(gè)工作日。5.2乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班時(shí)間以實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，加班費(fèi)按國家規(guī)定支付。5.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體日期以國家規(guī)定為準(zhǔn)。5.4乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。5.5乙方如需調(diào)休，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)和保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，確保乙方在勞動過程中的安全。6.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，乙方在工作過程中發(fā)生工傷事故，由甲方協(xié)助乙方申請工傷認(rèn)定，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全規(guī)程，不得違章作業(yè)，對自身安全負(fù)責(zé)。第七條合同的變更、解除和終止7.1變更(1)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同條款。(2)變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2解除(1)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同，不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；d.乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；e.因乙方過錯導(dǎo)致本合同無法履行的其他情形。(3)甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知解除合同：a.未按照合同約定支付勞動報(bào)酬的；b.未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；c.甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動的。(4)除上述情形外，任何一方解除合同應(yīng)提前日以書面形式通知對方。7.3終止(1)合同期滿后，雙方勞動關(guān)系自然終止。(2)雙方協(xié)商一致同意提前終止合同的，勞動關(guān)系自協(xié)商一致之日起終止。(3)乙方達(dá)到法定退休年齡，勞動關(guān)系自然終止。(4)乙方死亡或被宣告失蹤、死亡，勞動關(guān)系終止。第八條雙方的權(quán)利和義務(wù)8.1甲方的權(quán)利(1)有權(quán)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，檢查乙方的工作成果；(2)有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度；(3)有權(quán)按時(shí)回收乙方的工作成果；(4)有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。8.2甲方的義務(wù)(1)按時(shí)足額支付乙方的勞動報(bào)酬；(2)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)；(3)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和公積金；(4)尊重乙方的合法權(quán)益，不得歧視或侮辱乙方。8.3乙方的權(quán)利(1)有權(quán)獲得勞動報(bào)酬；(2)有權(quán)享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利；(3)有權(quán)獲得勞動安全保護(hù)；(4)有權(quán)拒絕甲方的非法指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。8.4乙方的義務(wù)(1)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；(2)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)；(3)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；(4)遵守勞動紀(jì)律，不得無故遲到、早退或曠工。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償給對方造成的損失。9.2乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。9.3乙方提前解除合同，應(yīng)賠償甲方產(chǎn)生的損失，包括但不限于recruitmentcosts,trainingcosts,etc.第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2本合同的任何修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)，方為有效。10.3本合同內(nèi)容與國家法律法規(guī)相抵觸的部分，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十一條合同的份數(shù)和生效11.1本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代