2025企業(yè)無(wú)薪休假合同格式

2025企業(yè)無(wú)薪休假合同格式合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（公司）：名稱：地址：法定代表人：乙方（員工）：姓名：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方為保障乙方的休息權(quán)益，維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義與解釋1.1無(wú)薪休假：指乙方在本合同期限內(nèi)享有的，無(wú)需甲方支付工資的休假權(quán)利。1.2工作交接：指乙方在休假前需完成所有工作相關(guān)事宜，包括但不限于交接工作內(nèi)容、文件、資料等。1.3恢復(fù)工作：指乙方在休假結(jié)束后，按照甲方要求及時(shí)返回工作崗位并履行職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同自年月日起，至年月日止，為期年。第三條休假安排3.1休假時(shí)間：乙方有權(quán)在本合同期限內(nèi)享受天無(wú)薪休假。具體休假時(shí)間由乙方提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行。3.2休假次數(shù)：乙方每年可享受次無(wú)薪休假，每次休假不得少于天，不得多于天。3.3休假時(shí)長(zhǎng)：乙方每次無(wú)薪休假的時(shí)長(zhǎng)為天至天，具體時(shí)長(zhǎng)由雙方協(xié)商確定。3.4通知期限：乙方計(jì)劃休假時(shí)，應(yīng)提前天以書(shū)面形式通知甲方，并提交《無(wú)薪休假申請(qǐng)書(shū)》（詳見(jiàn)附件）。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后個(gè)工作日內(nèi)作出回復(fù)。3.5休假調(diào)整：如因公司工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的休假時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。如協(xié)商不成，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況作出合理安排。第四條工資與福利4.1休假期間工資：乙方在無(wú)薪休假期間，甲方無(wú)需支付乙方工資及相關(guān)福利待遇。4.2社會(huì)保險(xiǎn)：乙方在無(wú)薪休假期間，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方繼續(xù)繳納，個(gè)人部分由乙方承擔(dān)。4.3福利待遇：乙方在無(wú)薪休假期間，不得享受公司提供的其他福利待遇，包括但不限于獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、節(jié)日補(bǔ)貼等。4.4休假前準(zhǔn)備：乙方在休假前應(yīng)結(jié)清所有應(yīng)發(fā)放的工資及其他費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條雙方義務(wù)與責(zé)任5.1甲方義務(wù)：5.1.1提供乙方無(wú)薪休假的權(quán)利保障，確保乙方在休假期間的合法權(quán)益不受侵犯。5.1.2負(fù)責(zé)審批乙方的無(wú)薪休假申請(qǐng)，并及時(shí)通知乙方審批結(jié)果。5.1.3在乙方休假期間，安排其他員工代為履行乙方的工作職責(zé)，確保公司正常運(yùn)營(yíng)。5.1.4在乙方返回工作崗位后，對(duì)乙方的工作進(jìn)行必要的指導(dǎo)和幫助，確保乙方能夠順利恢復(fù)工作。5.2乙方義務(wù)：5.2.1提前向甲方提出無(wú)薪休假申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料。5.2.2在休假前完成所有工作交接，確保工作內(nèi)容的連續(xù)性。5.2.3在休假期間，保持通訊暢通，以便公司需要時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系。5.2.4在休假結(jié)束后，按時(shí)返回工作崗位，并及時(shí)向甲方提交《無(wú)薪休假報(bào)告書(shū)》（詳見(jiàn)附件）。5.2.5遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理安排。第六條合同的變更與解除6.1變更條件：本合同的任何變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。變更后的內(nèi)容自簽訂之日起生效，原有條款與變更條款不一致的，以變更條款為準(zhǔn)。6.2解除條件：在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：6.2.1乙方在休假期間違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，影響公司正常運(yùn)營(yíng)。6.2.2乙方在休假結(jié)束后未按時(shí)返回工作崗位，且未履行請(qǐng)假手續(xù)，連續(xù)超過(guò)個(gè)工作日未到崗。6.2.3乙方在休假期間或休假結(jié)束后，出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，符合甲方解除勞動(dòng)合同的條件。6.3通知程序：如甲方?jīng)Q定解除本合同，應(yīng)提前天以書(shū)面形式通知乙方，并說(shuō)明解除理由。6.4爭(zhēng)議解決：如雙方對(duì)合同的變更或解除有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條爭(zhēng)議解決7.1如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3仲裁裁決為最終裁決，雙方均應(yīng)遵守。第八條其他條款8.1補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2不可抗力：如因不可抗力原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，另行解決。8.3法律適用：本合同的簽訂、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。8.4完整協(xié)議：本合同構(gòu)成雙方就無(wú)薪休假事項(xiàng)達(dá)成的全部協(xié)議，取代雙方此前的所有口頭或書(shū)面約定。8.5通知：本合同規(guī)定的通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方，地址以本合同所載為準(zhǔn)。如一方地址變更，應(yīng)及時(shí)通知另一方。8.6附件：本合同的附件包括《無(wú)薪休假申請(qǐng)書(shū)》、《無(wú)薪休假報(bào)告書(shū)》，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：