2025廣告公司員工勞動(dòng)合同模板

2025廣告公司員工勞動(dòng)合同模板本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：2025廣告公司地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方需要聘用乙方從事廣告相關(guān)工作，乙方愿意受聘于甲方并為甲方提供勞動(dòng)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。1.2本合同期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合雙方應(yīng)協(xié)商確定新的工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件等。1.3若本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，則以（workcompletion）為期限，自年月日起至（workcompletion）完成時(shí)終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（position）崗位工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本崗位”）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：（1）；（2）；（3）。2.4甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并在調(diào)整后以書(shū)面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。3.2若因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)工作情況統(tǒng)一安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元（大寫(xiě)：）。4.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式由雙方另行約定。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。4.5乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為基本工資的%（個(gè)人部分由乙方自行承擔(dān)）。5.3乙方享有（福利名稱(chēng)）等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)為。5.4乙方患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.3甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的健康休養(yǎng)條件。6.4乙方享有法律規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)工作情況決定。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理。7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將甲方的任何信息用于其他商業(yè)目的。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。7.4乙方在本合同期間不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書(shū)面形式確認(rèn)。8.2發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本崗位工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方因違法犯罪行為被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。8.3本合同的終止條件為：（1）本合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.4乙方解除合同應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償實(shí)際損失。9.2若乙方違反服務(wù)期約定或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)支付違約金。違約金標(biāo)準(zhǔn)為。9.3若甲方無(wú)故拖欠乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年