全國人力資源和社會保障法治知識網(wǎng)絡(luò)競賽題庫及答案（第1-100題）

全國人力資源和社會保障法治知識網(wǎng)絡(luò)競賽題庫及答

案(第1700題)

《社會保險(xiǎn)經(jīng)辦條例》自()起施行。

A.2023年10月1日

B.2023年11月1日

C.2023年12月1日

D.2024年1月1日

正確答案：C

社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄()違反社會保險(xiǎn)法律、法規(guī)行

為等失信行為。

A.用人單位

B.個人

C.社會保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其工作人員

D.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及其工作人員

正確答案：BC

社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)設(shè)立社會保險(xiǎn)基金支出戶，用于()等事項(xiàng)。

A.接受財(cái)政專戶撥入基金

B.支付基金支出款項(xiàng)

C.上解上級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基金

D.下?lián)芟录壗?jīng)力、機(jī)構(gòu)基金

正確答案：BCD

用人單位和個人辦理社會保險(xiǎn)事務(wù)，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求其提

供身份證件以外的其他證明材料的，應(yīng)當(dāng)有()依據(jù)。

A.法律

B.法規(guī)

C.部門規(guī)章

D.國務(wù)院決定

正確答案：BD

個人申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起

()個工作日內(nèi)辦理完畢。

A.5

B.10

C.15

D.20

正確答案：B

用人單位和個人應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出領(lǐng)

取基本養(yǎng)老金的申請。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起()

個工作日內(nèi)辦理完畢。

A.5

B.10

C.15

D.20

正確答案：D

個人申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)等補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)提供()或者()。

A.職業(yè)培訓(xùn)記錄

B.學(xué)歷證明

C.職業(yè)資格證書

D.職業(yè)技能等級證書

正確答案：CD

登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將用人單位（）登記的信息與社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)

構(gòu)共享。

A.設(shè)立

B.變更

C.注銷

正確答案：BC

登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將用人單位（）登記的信息與社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)

構(gòu)共享。

A.設(shè)立

B.變更

C.注銷

正確答案：BC

關(guān)于社會保險(xiǎn)登記，下列說法不正確的是（）。

A.用人單位應(yīng)當(dāng)在登記管理機(jī)關(guān)辦理登記后辦理社會保險(xiǎn)登記。

B.個人申請辦理社會保險(xiǎn)登記，以公民身份號碼作為社會保障號

碼，取得社會保障卡和醫(yī)保電子憑證。

C.社會保險(xiǎn)經(jīng)力、機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起10個工作日內(nèi)辦理

完畢。

正確答案：A

社會保障卡是個人參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、

失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)和享受各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇的憑證，包

括()。

A.實(shí)體社會保障卡

B.電子社會保障卡

C.醫(yī)保電子憑證

正確答案：B

《關(guān)于完善事業(yè)單位高層次人才工資分配激勵機(jī)制的指導(dǎo)意見》

規(guī)定，事業(yè)單位可對高層次人才實(shí)行()等靈活多樣的分配形式，具

體分配形式以適當(dāng)方式在本單位公開。

A.年薪制

B.協(xié)議工資制

C.項(xiàng)目工資

D.獎金

正確答案：ABC

《關(guān)于深化事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的意見》規(guī)定,

績效工資分配要向關(guān)鍵崗位、O的工作人員傾斜。

A.高層次人才

B.業(yè)務(wù)骨干

C.作出突出成績

D.承擔(dān)重要責(zé)任的主要負(fù)責(zé)人

正確答案：ABC

《關(guān)于事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人受處分工資待遇處理有關(guān)

問題的通知》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受（）處分的，不降低崗位工

資和津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

A.警告

B.記過

C.撤職

D.開除

正確答案：AB

被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間，不得

（）o

A.解除聘用合同

B.出國（境）

C.辦理退休手續(xù)

D.免職

正確答案：ABC

根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步支持和鼓勵事業(yè)堂位科研

人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》，支持和鼓勵事業(yè)單位（）。

A.設(shè)置創(chuàng)新型崗位

B.設(shè)置技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目

C.選派科研人員到企業(yè)工作

D.選派科研人員到企業(yè)參與項(xiàng)目合作

正確答案：ACD

《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)

當(dāng)面向社會公開招聘。但是，以下()人員除外。

A.國家政策性安置人員

B.按照人事管理權(quán)限由上級任命人員

C.中層管理人員

D.涉密崗位人員

正確答案：ABD

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用

制度意見〉的通知》，受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同的情形

包括()

A.在試用期內(nèi)的

B.考入普通高等院校的

C.被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的

D.依法服兵役的

正確答案：ABCD

《人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步支持和鼓勵事業(yè)單位科研人

員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》規(guī)定，事業(yè)單位選派科研人員到企業(yè)工作或

者參與項(xiàng)目合作期間，其在派駐企業(yè)的工作業(yè)績應(yīng)作為其()等的主

要依據(jù)。

A.職稱評審

B.項(xiàng)目申報(bào)

C.崗位競聘

D.考核獎勵

正確答案；ACD

民營企業(yè)中，()可直接申報(bào)相應(yīng)級別職稱。

A.高層次專業(yè)技術(shù)人才

B.急需緊缺人才

C.基層一線專業(yè)技術(shù)人才

D.優(yōu)秀青年人才

正確答案：ABD

()可以申報(bào)職稱評審。

A.本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才

B.離退休人員

C.自由職業(yè)者

D.非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才

正確答案：ACD

在站博士后有下列（）情形之一，博士后設(shè)站單位在告知或公告

后予以退站。

A.進(jìn)站半年后仍未取得國家承認(rèn)的博士學(xué)位證書的

B.提供虛假材料獲得進(jìn)站資格的

C.因患病等原因難以完成工作的

D.無正當(dāng)理由不辦理出站在站時間超過6年的

正確答案：ABCD

專業(yè)技術(shù)應(yīng)試人員在考試過程中有下列（）違紀(jì)違規(guī)行為，給予

其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理。

A.在考試開始信號發(fā)出前答題，或者在考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)

答題的

B.將試卷、答題卡、答題紙帶出考場的

C.未用規(guī)定的紙、筆作答，或者試卷前后作答筆跡不一致的

D.互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙的

正確答案：ABC

根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，專業(yè)技

術(shù)人員資格考試是指由人力資源社會保障部或者由其會同有關(guān)行政

部門確定，在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一舉行的()職業(yè)資格考試以及與職稱相

關(guān)的考試。

A.準(zhǔn)入類

B.水平評價(jià)類

C.執(zhí)業(yè)類

D.從業(yè)類

正確答案：AB

根據(jù)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，建立以同行專家評審為

基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價(jià)機(jī)制，注重引入()。

A.外部評價(jià)

B.社會評價(jià)

C.公眾評價(jià)

0.市場評價(jià)

正確答案：BD

根據(jù)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，對長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)

和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，側(cè)重考察其實(shí)際工作業(yè)績，適當(dāng)放

寬()要求。

A.學(xué)歷

B.資歷

C.論文

D.任職年限

正確答案：AD

用人單位拖欠農(nóng)民工工資，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重不良社會影響

的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將()列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單。

A.用人單位

B.法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

C.直接負(fù)責(zé)的主管人員

D.其他直接責(zé)任人員

正確答案：ABCD

用人單位依照《勞動合同法》，應(yīng)當(dāng)向勞動者()而未支付的,

勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付。

A.每月支付兩倍的工資

B.支付賠償金

C.損害賠償

D.違約金

正確答案：AB

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，勞動合同分為()。

A.口頭勞動合同

B.固定期限勞動合同

C.無固定期限勞動合同

D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

正確答案：BCD

人力資源社會保障行政部門對()實(shí)施勞動保障監(jiān)察。

A.用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況

B.用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行

的情況

C.用人單位遵守國家關(guān)于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情

況

D.用人單位支付勞動合同約定的勞動報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)

的情況

正確答案：ABCD

《勞動保障監(jiān)察條例》適用對象包括()。

A.企業(yè)和個體工商戶

B.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)

C.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)

章的情況

D.無營業(yè)執(zhí)照或者已被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照，有勞動用工行為的

正確答案：ABCD

根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》，用人單位未與勞動

者簽訂勞動合同，可參照()認(rèn)定雙方存在的勞動關(guān)系。

A.工資支付憑證或記錄

B.用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證

C.用人單位招工招聘“登記表”

D.考勤記錄

正確答案：ABCD

根據(jù)《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》，向社會公布重大

勞動保障違法行為應(yīng)當(dāng)列明的事項(xiàng)有O

A.違法主體全稱、統(tǒng)一社會信用代碼（或者注冊號）及地址

B.法定代表人或者負(fù)責(zé)人姓名

C.主要違法事實(shí)

D.相關(guān)處理情況

正確答案：ABCD

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違

反國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者熾業(yè)技能考核規(guī)定，勞動保

障行政部門可采取（）措施。

A.責(zé)令改正

B.沒收違法所得

C.處1萬元以上5萬元以下的罰款

D.情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證

正確答案：ABCD

用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間

的，由勞動保障行政部門給予（）。

A.警告

B.責(zé)令限期改正

C.可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)處

以罰款

D.可以按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)

處以罰款

正確答案：ABC

應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組成仲裁庭處理的案件是（）。

A.五人以上并有共同請求的爭議案件

B.履行集體合同發(fā)生的爭議案件

C.有重大影響或者疑難復(fù)雜的爭議案件

D.仲裁委員會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組庭處理的其他爭議案件

正確答案：BCD

下列（）情形屬于仲裁委員會不予受理的仲裁審查申請。

A.不屬于仲裁委員會受理爭議范圍的

B.不屬于本仲裁委員會管轄的

C.確認(rèn)勞動關(guān)系的

D.請求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>

正確答案：ABC

屬于中止審理的案件的是（）。

A.勞動者一方當(dāng)事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加仲裁的

B.用人單位終止，尚未確定權(quán)利義務(wù)承繼者的

C.一方當(dāng)事人因不可抗拒的事由，不能參加仲裁的

D.案件處理需要等待工傷認(rèn)定、傷殘等級鑒定以及其他鑒定結(jié)論

正確答案：ABCD

勞動爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及（）

的除外。

A.國家秘密

B.商業(yè)秘密

C.勞動報(bào)酬

D.個人隱私

正確答案：ABD

下列()案件達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履

行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人為法院申請支付令。

A.拖欠勞動報(bào)酬

B.拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)

C.拖欠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D.拖欠賠償金

正確答案：ABCD

符合仲裁時效中斷情形的有(〔

A.當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利

B.當(dāng)事人一方向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)

C.對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)

D.出現(xiàn)不可抗力的事由

正確答案：ABC

仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合（）條件。

A.當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確

B.不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活

C.屬于追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金案件的

D.案件總金額不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月

正確答案：ABC

勞動合同終止的情形有（）。

A.勞動合同期滿的

B.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

C.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的

D.用人單位被依法注銷的

正確答案：ABC

用人單位（），依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事

責(zé)任；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

A.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的

B.違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的

C.侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的

D.勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p

害的

正確答案:ABCD

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件有()。

A.注冊資本不得少于人民幣兩百萬元

B.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施

C.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度

D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件

正確答案：ABCD

企業(yè)裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用()人員.

A.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的

B.與本單位訂立無固定期限勞動合同的

C.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的

D.與本單位訂立超過六個月勞動合同的

正確答案：ABC

用人單位有下列()情形的，勞動者可以解除勞動合同。

A.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的

B.未及時足額支付勞動報(bào)酬的

C.未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的

D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益

正確答案：ABCD

勞動人事爭議案件符合下列O情形，可以簡易處理。

A.事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭議不大的

B.標(biāo)的額不超過本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工年平均工資的

C.雙方當(dāng)事人同意簡易處理的

I).標(biāo)的額不超過本省、自治區(qū)、直轄市本年度職工年平均工資的

正確答案：ABC

根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，仲裁庭對追索勞動報(bào)酬、

工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以

裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符

合下列（）條件。

A.當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確

B.不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活

C.標(biāo)的額不超過本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工年平均工資的

D.不得屬于集體案件

正確答案：AB

仲裁庭裁決案件時，申請人根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十

七條第（一）項(xiàng)規(guī)定，追索（），如果仲裁裁決涉及數(shù)項(xiàng)，對單項(xiàng)裁

決數(shù)額不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)卜二個月金額的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)適用終

局裁決。

A.勞動報(bào)酬

B.加班費(fèi)

C.工傷醫(yī)療費(fèi)

D.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金

正確答案：ABCD

根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，當(dāng)事人的仲裁審查申請有

下列（）情形，仲裁委員會不予受理？

A.不屬于本仲裁委員會管轄的

B.確認(rèn)勞動關(guān)系的

C.不屬于仲裁委員會受理爭議范圍的

D.調(diào)解協(xié)議已經(jīng)人民法院司法確認(rèn)的

正確答案：ABCD

根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，當(dāng)事人申請審查調(diào)解協(xié)議，

應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會提交的材料包括：（）。

A.仲裁審查申請書

B.調(diào)解協(xié)議

C.資格證明

D.其他與調(diào)解協(xié)議相關(guān)的證明材料

正確答案：ABCD

根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，代表人參加仲裁的行為對

其所代表的當(dāng)事人發(fā)生效力，但代表人（）必須經(jīng)被代表的當(dāng)事人同

意。

A.變更、放棄仲裁請求

B.承認(rèn)對方當(dāng)事人的仲裁請求

C.進(jìn)行和解

D.申請回避

正確答案：ABC

根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，簡易處理的案件，仲裁庭

可以采用()方式送達(dá)除調(diào)解書、裁決書以外的仲裁文書。

A.電話

B.短信

C.傳真

D.電子郵件

正確答案：ABCD

勞動人事爭議案件有()情形，不得簡易處理.C

A.涉及國家利益、社會公共利益的

B.有重大社會影響的

C.被申請人下落不明的

D.仲裁委員會認(rèn)為不宜簡易處理的

正確答案：ABCD

根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，仲裁庭根據(jù)當(dāng)事人的申請

對追索()的案件，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。

A.勞動報(bào)酬

B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.賠償金

D.工傷醫(yī)療費(fèi)

正確答案：ABCD

根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，可以適用終局裁決的經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償?shù)氖?)

A.競業(yè)限制期限內(nèi)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.雙方當(dāng)事人自行約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D.終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

正確答案：ACD

根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，表述錯誤的是（）。

A.仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期書面通知雙方當(dāng)事人

B.仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭十日前，將地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人

C.當(dāng)事人任何情況下都可以在開庭三日前請求延期開庭

D.是否延期，由仲裁委員會根據(jù)實(shí)際情況決定

正確答案：BC

企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以

及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間，因（）

等發(fā)生的爭議適用《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》。

A.確認(rèn)勞動關(guān)系

B.訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同

C.勞動報(bào)酬

D.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金

正確答案：ABCD

調(diào)解協(xié)議具有（）情形之一的，仲裁委員會不予制作調(diào)解書。

A.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

B.損害國家利益、社會公共利益或者公民、法人、其他組織合法

權(quán)益的

C.當(dāng)事人提供證據(jù)材料有弄虛作假嫌疑的

D.違反自愿原則及內(nèi)容不明確的

正確答案：ABCD

處理()爭議案件，應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組成仲裁庭，設(shè)首席仲裁

員。

A.十人以上并有共同請求的爭議案件

B.履行集體合同發(fā)生的爭議案件

C.有重大影響或者疑難復(fù)雜的爭議案件

D.仲裁委員會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組庭處理的其他爭議案件

正確答案:ABCD

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，調(diào)解協(xié)議書由雙

方當(dāng)事人()，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)

事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

A.口頭認(rèn)可

B.簽名

C.確認(rèn)

D.蓋章

正確答案：BD

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，因支付()事項(xiàng)

達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持

調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付

令。

A.拖欠勞動報(bào)酬

B.工傷醫(yī)療費(fèi)

C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D.賠償金

正確答案：ABCD

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，發(fā)生勞動爭議，

當(dāng)事人可以到()申請調(diào)解。

A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會

B.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織

C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織

D.基層人民法院

正確答案：ABC

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，發(fā)生勞動爭議的

勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加()活

動。

A.協(xié)商

B.調(diào)解

C.仲裁

D.訴訟

正確答案：BCD

根據(jù)《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》，調(diào)解委員會由()組戌，

人數(shù)由雙方協(xié)商確定，雙方人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等。

A.勞動者代表

B.主管部門代表

C.企業(yè)代表

D.工會代表

正確答案：AC

用人單位（），應(yīng)當(dāng)在申請注銷登記前依法清償拖欠的農(nóng)民工工

資。

A.被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者登記證書

B.被責(zé)令關(guān)閉

C.被撤銷

D.依法解散

正確答案：ABCD

用人單位允許（）以用人單位的名義對外經(jīng)營，導(dǎo)致拖欠所招用

農(nóng)民工工資的，由用人單位清償，并可以依法進(jìn)行追償。

A.個人

B.組織

C.未取得相應(yīng)資質(zhì)的單位

D.不具備合法經(jīng)營資格的單位

正確答案：ACD

國家法定的工時制度包括（）。

A.標(biāo)準(zhǔn)工時制度

B.綜合計(jì)算工時工作制

C.彈性工時制

D.不定時工作制

正確答案：ABD

用人單位出具的解除或終止勞動合同的證明上，依法應(yīng)當(dāng)寫明的

內(nèi)容包括()。

A.勞動者在本單位的工作年限

B.解除或終止勞動合同的日期

C.勞動合同期限

D.勞動者工作崗位

正確答案：ABCD

根據(jù)《勞動合同法》，當(dāng)勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)

約定不明確，引發(fā)爭議時，可以作為確定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)是()

A.集體合同

B.同工同酬原則

C.用人單位內(nèi)部文件

D.國家有關(guān)規(guī)定

正確答案：ABD

屬于勞動合同法規(guī)定的用人單位是（）。

A.一人有限責(zé)任公司

B.未取得營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)分支機(jī)構(gòu)

C.個體工商戶

D.律師事務(wù)所

正確答案：ACD

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，勞動者依法享受（）、生育（產(chǎn)）假、節(jié)

育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活

動期間，視為提供了正常勞動。

A.探親假

B.病假

C.帶薪年休假

D.婚喪假

正確答案：ACD

根據(jù)《勞動法》，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合考慮勞動者

本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)、社會平均工資、（）。

A.就業(yè)狀況

B.勞動生產(chǎn)率

C.工作條件

D.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異

正確答案：ABD

根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》，工姿集體協(xié)商的內(nèi)容一般包括

Oo

A.工資協(xié)議的期限

B.工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式

C.工資支付辦法

D.獎金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法

正確答案：ABCD

不屬于克扣勞動者工資的情形是（）。

A.因勞動者請事假等相應(yīng)減發(fā)工資

B.用人單位依法制定并經(jīng)職代會批準(zhǔn)的廠規(guī)、廠紀(jì)中有明確規(guī)定

的

C.國家的法律、法規(guī)中有明確規(guī)定或依法簽訂的勞動合同中有明

確規(guī)定的

D.依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的

正確答案：ABCD

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，用人單位可以代扣勞動者工資的情

形有()。

A.用人單位代扣代繳的個人所得稅

B.用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)

用

C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)

D.法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費(fèi)用

正確答案:ABCD

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，勞動者依法享受()期間，用人單

位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。

A.年休假

B.探親假

C.婚假

D.喪假

正確答案：ABCD

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，工資支付主要包括（）、工資支付時

間以及特殊情況下的工資支付。

A.工資支付項(xiàng)目

B.工資支付水平

C.工資支付形式

D.工資支付對象

正確答案：ABCD

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考（）、

職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

A.勞動條件和勞動強(qiáng)度

B.當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用

C.城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)

D.職工個人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金

正確答案：BCD

根據(jù)《勞動合同法》，用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬的，()。

A.由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬

B.勞動者可以依法申請支付令

C.勞動行政部門可以處五萬元以下的罰款

D.勞動者可以解除勞動合同

正確答案：ABD

用工單位只能在()的工作崗位上使用被派遣勞動者。

A.臨時性

B.輔助性

C.替代性

D.一線崗位

正確答案：ABC

《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定，任何單位和個人違反《中

華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)

務(wù)的，由人力資源社會保障行政部門()。

A.責(zé)令停止違法行為

B.沒收違法所得

C.處違法所得1倍以上5倍以下的罰款

D.在沒有違法所得的情形下，可以處5萬元以下的罰款

正確答案:ABCD

根據(jù)《集體合同規(guī)定》，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)對報(bào)送的集體合

同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的()事項(xiàng)進(jìn)行合法性審查。

A.集體協(xié)商雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定

B.集體協(xié)商程序是否違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定

C.集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同內(nèi)容是否與國家規(guī)定相抵觸

D.集體合同約定的工資漲幅是否合理

正確答案：ABC

《勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定，用人單位出具的解除、終止勞動

合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明()

A.勞動合同期限

B.解除或者終止勞動合同的日期

C.工作崗位

D.在本單位的工作年限

正確答案：ABCD

《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定，申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)

當(dāng)具備的條件有()

A.注冊資本不得少于人民幣200萬元

B.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施

C.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度

D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件

正確答案：ABCD

《勞動合同法》規(guī)定，有()情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動

者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

A.因用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，勞動者解除勞動

合同的

B.用人單位提出，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的

C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的

D.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁減人員的

正確答案：ABCD

《勞動合同法》規(guī)定，勞動者有（）情形之一的，用人單位不能

以勞動者不能勝任工作或經(jīng)濟(jì)性裁員為由解除勞動合同。

A.疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的

B.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

D.連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的

正確答案:ABCD

《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。

A.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員

B.與本單位訂立無固定期限勞動合同的人員

C.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的

D.殘疾人員

正確答案：ABC

勞動者有（）情形之一的，用人單位可以與勞動者解除勞