行政管理學(xué)核心能力試題及答案

行政管理學(xué)核心能力試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪些是行政組織的基本構(gòu)成要素？（）

A.目標(biāo)與職能

B.人、財(cái)、物

C.權(quán)力與責(zé)任

D.管理者與被管理者

答案：A、B、C、D

2.下列哪些是公共政策的特征？（）

A.普遍性

B.價(jià)值取向性

C.非營利性

D.強(qiáng)制性

答案：A、B、C

3.行政決策的構(gòu)成要素包括哪些？（）

A.目標(biāo)

B.狀態(tài)

C.決策者

D.限制

答案：A、B、C、D

4.行政監(jiān)督的主要功能有哪些？（）

A.保障政策執(zhí)行的正確性

B.促進(jìn)行政效率

C.保護(hù)公民合法權(quán)益

D.維護(hù)社會穩(wěn)定

答案：A、B、C、D

5.行政倫理的基本原則有哪些？（）

A.誠信

B.尊重

C.公正

D.效率

答案：A、B、C

6.行政管理的目標(biāo)是？（）

A.提高政府行政效率

B.實(shí)現(xiàn)公共利益最大化

C.保障人民民主權(quán)利

D.促進(jìn)社會公平正義

答案：A、B、C、D

7.下列哪些屬于行政領(lǐng)導(dǎo)的基本方法？（）

A.目標(biāo)管理法

B.群體激勵法

C.個性管理法

D.紀(jì)律約束法

答案：A、B、C、D

8.下列哪些屬于公共危機(jī)管理的原則？（）

A.時(shí)間性原則

B.預(yù)警性原則

C.責(zé)任性原則

D.整合性原則

答案：A、B、C、D

9.以下哪些屬于公共組織變革的動力？（）

A.政治變革

B.經(jīng)濟(jì)變革

C.社會變革

D.文化變革

答案：A、B、C、D

10.下列哪些屬于行政管理的主要功能？（）

A.計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

答案：A、B、C、D

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理的主要目的是為了實(shí)現(xiàn)國家利益的最大化。（）

2.行政決策過程中，專家咨詢制度是一種常見的決策方法。（）

3.行政組織中的層級越高，其管理幅度通常越大。（）

4.公共政策的有效性取決于其是否能夠得到公眾的廣泛支持。（）

5.行政倫理的核心是權(quán)力與責(zé)任的統(tǒng)一。（）

6.行政領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)是制定和執(zhí)行政策。（）

7.公共危機(jī)管理的主要目標(biāo)是最大限度地減少危機(jī)造成的損失。（）

8.行政組織變革的阻力主要來自于內(nèi)部員工的抵觸情緒。（）

9.行政管理學(xué)的理論基礎(chǔ)主要包括行政學(xué)、政治學(xué)、管理學(xué)等。（）

10.行政監(jiān)督的主要目的是為了防止和糾正行政行為中的違法行為。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型及其特點(diǎn)。

2.簡述公共政策的制定過程及其影響因素。

3.簡述行政領(lǐng)導(dǎo)者的角色及其在組織中的作用。

4.簡述公共危機(jī)管理的階段及其應(yīng)對策略。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時(shí)代背景下，如何加強(qiáng)和創(chuàng)新社會治理，提高社會治理效能。

2.論述在全球化背景下，我國行政管理如何應(yīng)對國際挑戰(zhàn)，提升國家治理能力。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項(xiàng)不是行政組織的基本職能？（）

A.計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.市場營銷

答案：D

2.公共政策制定的首要環(huán)節(jié)是？（）

A.方案評估

B.目標(biāo)設(shè)定

C.方案選擇

D.政策實(shí)施

答案：B

3.行政領(lǐng)導(dǎo)者的核心能力是？（）

A.溝通能力

B.決策能力

C.領(lǐng)導(dǎo)能力

D.執(zhí)行能力

答案：C

4.公共危機(jī)管理中，最關(guān)鍵的是？（）

A.預(yù)警

B.應(yīng)急

C.恢復(fù)

D.評估

答案：B

5.行政監(jiān)督的主要形式不包括？（）

A.內(nèi)部監(jiān)督

B.外部監(jiān)督

C.自我監(jiān)督

D.社會監(jiān)督

答案：C

6.行政倫理的基本原則不包括？（）

A.誠信原則

B.公正原則

C.效率原則

D.自由原則

答案：D

7.行政管理的主要目標(biāo)是？（）

A.提高政府行政效率

B.保障國家安全

C.促進(jìn)社會公平正義

D.以上都是

答案：D

8.行政領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不包括？（）

A.權(quán)力型

B.參與型

C.指導(dǎo)型

D.放任型

答案：C

9.公共危機(jī)管理中，危機(jī)恢復(fù)階段的主要任務(wù)是？（）

A.評估危機(jī)影響

B.制定應(yīng)急計(jì)劃

C.恢復(fù)社會秩序

D.加強(qiáng)危機(jī)預(yù)防

答案：C

10.下列哪項(xiàng)不是公共組織變革的阻力來源？（）

A.組織慣性

B.個人利益

C.社會文化

D.政策環(huán)境

答案：D

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.ABCD

解析：行政組織的基本構(gòu)成要素包括目標(biāo)與職能、人、財(cái)、物、權(quán)力與責(zé)任、管理者與被管理者。

2.ABC

解析：公共政策的特征包括普遍性、價(jià)值取向性、非營利性和強(qiáng)制性。

3.ABCD

解析：行政決策的構(gòu)成要素包括目標(biāo)、狀態(tài)、決策者、限制。

4.ABCD

解析：行政監(jiān)督的主要功能包括保障政策執(zhí)行的正確性、促進(jìn)行政效率、保護(hù)公民合法權(quán)益、維護(hù)社會穩(wěn)定。

5.ABC

解析：行政倫理的基本原則包括誠信、尊重、公正。

6.ABCD

解析：行政管理的目標(biāo)是提高政府行政效率、實(shí)現(xiàn)公共利益最大化、保障人民民主權(quán)利、促進(jìn)社會公平正義。

7.ABCD

解析：行政領(lǐng)導(dǎo)的基本方法包括目標(biāo)管理法、群體激勵法、個性管理法、紀(jì)律約束法。

8.ABCD

解析：公共危機(jī)管理的原則包括時(shí)間性原則、預(yù)警性原則、責(zé)任性原則、整合性原則。

9.ABCD

解析：公共組織變革的動力包括政治變革、經(jīng)濟(jì)變革、社會變革、文化變革。

10.ABCD

解析：行政管理的主要功能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析：行政管理的主要目的是為了實(shí)現(xiàn)公共利益的最大化，而非國家利益。

2.√

解析：專家咨詢制度是行政決策過程中常用的方法，有助于提高決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

3.×

解析：行政組織中的層級越高，其管理幅度通常越小，因?yàn)楣芾矸入S著層級的增加而遞減。

4.√

解析：公共政策的有效性確實(shí)取決于其是否能夠得到公眾的廣泛支持。

5.√

解析：行政倫理的核心確實(shí)是權(quán)力與責(zé)任的統(tǒng)一，強(qiáng)調(diào)權(quán)力應(yīng)當(dāng)用于正當(dāng)目的，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

6.×

解析：行政領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)不僅僅是制定和執(zhí)行政策，還包括激勵、溝通、決策等。

7.√

解析：公共危機(jī)管理的主要目標(biāo)確實(shí)是最大限度地減少危機(jī)造成的損失。

8.√

解析：行政組織變革的阻力確實(shí)主要來自于內(nèi)部員工的抵觸情緒，因?yàn)樽兏锟赡芡{到他們的利益。

9.√

解析：行政管理學(xué)的理論基礎(chǔ)確實(shí)包括行政學(xué)、政治學(xué)、管理學(xué)等。

10.√

解析：行政監(jiān)督的主要目的確實(shí)是防止和糾正行政行為中的違法行為。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型及其特點(diǎn)：

-直線制結(jié)構(gòu)：特點(diǎn)是權(quán)力和責(zé)任直接從上到下傳遞，管理層次清晰，但靈活性較差。

-職能制結(jié)構(gòu)：特點(diǎn)是按照職能劃分部門，分工明確，但可能導(dǎo)致部門間協(xié)調(diào)困難。

-直線職能制結(jié)構(gòu)：結(jié)合了直線制和職能制，既保持直線制的權(quán)威性，又具有職能制的專業(yè)性。

-矩陣制結(jié)構(gòu)：特點(diǎn)是既有按職能劃分的垂直系統(tǒng)，又有按項(xiàng)目劃分的橫向系統(tǒng)，適用于復(fù)雜項(xiàng)目。

2.公共政策的制定過程及其影響因素：

-問題識別：識別和定義政策問題。

-目標(biāo)設(shè)定：確定政策目標(biāo)。

-方案設(shè)計(jì)：提出多種解決方案。

-方案評估：評估不同方案的優(yōu)缺點(diǎn)。

-決策：選擇最佳方案。

-實(shí)施與評估：實(shí)施政策并評估其效果。

影響因素包括：政策問題的重要性、政治環(huán)境、利益相關(guān)者、資源限制、專業(yè)知識等。

3.行政領(lǐng)導(dǎo)者的角色及其在組織中的作用：

-指導(dǎo)者：制定目標(biāo)和計(jì)劃，指導(dǎo)下屬實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

-激勵者：激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。

-溝通者：與下屬和利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通。

-決策者：在復(fù)雜情況下做出明智的決策。

作用包括：提高組織效率、促進(jìn)組織發(fā)展、增強(qiáng)組織凝聚力、維護(hù)組織穩(wěn)定等。

4.公共危機(jī)管理的階段及其應(yīng)對策略：

-預(yù)防階段：建立預(yù)警系統(tǒng)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，制定應(yīng)急預(yù)案。

-應(yīng)急階段：啟動應(yīng)急預(yù)案，采取緊急措施，控制危機(jī)蔓延。

-恢復(fù)階段：恢復(fù)正常秩序，重建受損設(shè)施，恢復(fù)社會功能。

-評估階段：評估危機(jī)應(yīng)對效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)未來應(yīng)對措施。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時(shí)代背景下，如何加強(qiáng)和創(chuàng)新社會治理，提高社會治理效能：

-加強(qiáng)法治建設(shè)，完善社會治理法律法規(guī)。

-推進(jìn)社會治理體系現(xiàn)代化，提升治理能力。

-強(qiáng)化社會信用體系建設(shè)，提高社會誠信水平。