行政管理本科復(fù)習(xí)側(cè)重點(diǎn)與試題

行政管理本科復(fù)習(xí)側(cè)重點(diǎn)與試題姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項(xiàng)不屬于行政管理的特點(diǎn)？

A.公共性

B.獨(dú)立性

C.專(zhuān)業(yè)性

D.民主性

2.行政組織的基本職能包括哪些？

A.計(jì)劃職能

B.組織職能

C.領(lǐng)導(dǎo)職能

D.控制職能

3.下列哪項(xiàng)不屬于行政決策的程序？

A.問(wèn)題識(shí)別

B.方案設(shè)計(jì)

C.方案評(píng)估

D.方案實(shí)施

4.行政監(jiān)督的主要形式有哪些？

A.內(nèi)部監(jiān)督

B.外部監(jiān)督

C.紀(jì)檢監(jiān)察

D.社會(huì)監(jiān)督

5.下列哪項(xiàng)不屬于行政績(jī)效評(píng)估的內(nèi)容？

A.行政效率

B.行政效果

C.行政成本

D.行政滿(mǎn)意度

6.下列哪項(xiàng)不屬于行政倫理的基本原則？

A.公正原則

B.誠(chéng)信原則

C.責(zé)任原則

D.利益原則

7.下列哪項(xiàng)不屬于行政改革的主要方向？

A.政府職能轉(zhuǎn)變

B.政府機(jī)構(gòu)改革

C.政府管理方式改革

D.政府決策制度改革

8.下列哪項(xiàng)不屬于公共危機(jī)管理的基本原則？

A.預(yù)防為主

B.應(yīng)急優(yōu)先

C.信息公開(kāi)

D.社會(huì)動(dòng)員

9.下列哪項(xiàng)不屬于行政溝通的障礙？

A.信息傳遞錯(cuò)誤

B.溝通渠道不暢

C.溝通方式不當(dāng)

D.溝通雙方心理障礙

10.下列哪項(xiàng)不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì)？

A.政治素質(zhì)

B.業(yè)務(wù)素質(zhì)

C.道德素質(zhì)

D.法律素質(zhì)

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理的主要目的是實(shí)現(xiàn)國(guó)家的政治目標(biāo)。（）

2.行政組織的層級(jí)越高，其管理幅度就越小。（）

3.行政決策的正確性取決于決策者的個(gè)人素質(zhì)。（）

4.行政監(jiān)督是行政活動(dòng)的重要組成部分，對(duì)提高行政效率具有重要意義。（）

5.行政績(jī)效評(píng)估的主要目的是為了獎(jiǎng)懲行政人員。（）

6.行政倫理的核心是維護(hù)公共利益。（）

7.行政改革的目標(biāo)是建立一個(gè)高效、廉潔、民主的政府。（）

8.公共危機(jī)管理的關(guān)鍵是快速響應(yīng)和有效應(yīng)對(duì)。（）

9.行政溝通的目的是為了實(shí)現(xiàn)信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。（）

10.行政領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)是制定行政決策和組織實(shí)施。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述行政組織結(jié)構(gòu)的基本原則。

2.簡(jiǎn)要說(shuō)明行政決策的程序及其重要性。

3.簡(jiǎn)析行政監(jiān)督的主要內(nèi)容和作用。

4.簡(jiǎn)述公共危機(jī)管理的應(yīng)對(duì)策略。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時(shí)代背景下，如何加強(qiáng)行政組織的創(chuàng)新能力。

2.論述在行政管理中，如何有效整合政府與非政府組織資源，提升公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理學(xué)的創(chuàng)始人是誰(shuí)？

A.馬克斯·韋伯

B.亞里士多德

C.漢密爾頓

D.莫里斯·迪韋爾熱

2.行政組織中的“層級(jí)節(jié)制”原則是指什么？

A.組織結(jié)構(gòu)的層次分明

B.下級(jí)服從上級(jí)

C.部門(mén)之間的分工合作

D.組織規(guī)模的適度

3.行政決策中，哪種決策方法側(cè)重于定性分析？

A.經(jīng)驗(yàn)決策法

B.統(tǒng)計(jì)決策法

C.系統(tǒng)決策法

D.科學(xué)決策法

4.行政監(jiān)督的核心是？

A.檢查和糾正違法違紀(jì)行為

B.保障行政權(quán)力正確行使

C.提高行政效率

D.促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變

5.行政績(jī)效評(píng)估的基本方法是？

A.成本效益分析法

B.比較分析法

C.案例分析法

D.綜合評(píng)估法

6.行政倫理的基本原則不包括以下哪項(xiàng)？

A.公正

B.誠(chéng)信

C.自由

D.責(zé)任

7.行政改革中，以下哪項(xiàng)不是政府職能轉(zhuǎn)變的方向？

A.減少政府干預(yù)

B.提高政府效率

C.強(qiáng)化政府服務(wù)

D.擴(kuò)大政府權(quán)力

8.公共危機(jī)管理中，以下哪項(xiàng)不是危機(jī)應(yīng)對(duì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？

A.預(yù)警

B.應(yīng)急

C.恢復(fù)

D.宣傳

9.行政溝通的障礙主要來(lái)源于？

A.溝通渠道不暢

B.溝通方式不當(dāng)

C.溝通雙方心理障礙

D.以上都是

10.行政領(lǐng)導(dǎo)者的核心素質(zhì)是？

A.政治素質(zhì)

B.業(yè)務(wù)素質(zhì)

C.道德素質(zhì)

D.以上都是

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題答案及解析思路

1.B.獨(dú)立性（行政管理的特點(diǎn)不包括獨(dú)立性，獨(dú)立性更多是指市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特征）

2.A.計(jì)劃職能B.組織職能C.領(lǐng)導(dǎo)職能D.控制職能（行政組織的基本職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制）

3.D.方案實(shí)施（行政決策的程序包括問(wèn)題識(shí)別、方案設(shè)計(jì)、方案評(píng)估和方案選擇）

4.A.內(nèi)部監(jiān)督B.外部監(jiān)督C.紀(jì)檢監(jiān)察D.社會(huì)監(jiān)督（行政監(jiān)督的主要形式包括內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督）

5.D.行政滿(mǎn)意度（行政績(jī)效評(píng)估的內(nèi)容通常包括行政效率、行政效果和行政成本）

6.D.利益原則（行政倫理的基本原則包括公正、誠(chéng)信、責(zé)任和忠誠(chéng)）

7.D.政府決策制度改革（行政改革的主要方向包括政府職能轉(zhuǎn)變、政府機(jī)構(gòu)改革和政府管理方式改革）

8.D.社會(huì)動(dòng)員（公共危機(jī)管理的基本原則包括預(yù)防為主、應(yīng)急優(yōu)先、信息公開(kāi)和社會(huì)動(dòng)員）

9.D.溝通雙方心理障礙（行政溝通的障礙主要來(lái)源于信息傳遞錯(cuò)誤、溝通渠道不暢、溝通方式不當(dāng)和溝通雙方心理障礙）

10.D.以上都是（行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)和法律素質(zhì)）

二、判斷題答案及解析思路

1.×（行政管理的主要目的是實(shí)現(xiàn)國(guó)家的行政管理目標(biāo)，而非政治目標(biāo)）

2.×（行政組織的層級(jí)越高，其管理幅度可能越大，因?yàn)楦邔庸芾碚咝枰P(guān)注全局）

3.×（行政決策的正確性不僅取決于決策者的個(gè)人素質(zhì)，還受到?jīng)Q策環(huán)境、信息和資源等因素的影響）

4.√（行政監(jiān)督是行政活動(dòng)的重要組成部分，對(duì)于提高行政效率、防止腐敗具有重要意義）

5.×（行政績(jī)效評(píng)估的主要目的是為了評(píng)估行政活動(dòng)的效果和效率，而非僅僅為了獎(jiǎng)懲）

6.√（行政倫理的核心是維護(hù)公共利益，確保行政行為符合道德和倫理標(biāo)準(zhǔn)）

7.√（行政改革的目標(biāo)是建立一個(gè)高效、廉潔、民主的政府，以更好地服務(wù)于公眾）

8.√（公共危機(jī)管理的關(guān)鍵是快速響應(yīng)和有效應(yīng)對(duì)，以減輕危機(jī)對(duì)公眾的影響）

9.√（行政溝通的目的是為了實(shí)現(xiàn)信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，以支持有效的行政決策和執(zhí)行）

10.√（行政領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)是制定行政決策和組織實(shí)施，以確保行政目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)）

三、簡(jiǎn)答題答案及解析思路

1.簡(jiǎn)述行政組織結(jié)構(gòu)的基本原則

-系統(tǒng)性原則：組織結(jié)構(gòu)應(yīng)形成一個(gè)有機(jī)整體，各個(gè)部分相互關(guān)聯(lián)、相互支持。

-目標(biāo)一致性原則：組織結(jié)構(gòu)應(yīng)與組織目標(biāo)相一致，服務(wù)于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

-職能明確原則：組織內(nèi)部職能劃分清晰，避免職責(zé)不清和重復(fù)勞動(dòng)。

-洞察力原則：組織結(jié)構(gòu)應(yīng)適應(yīng)環(huán)境變化，具備靈活性和適應(yīng)性。

-管理幅度原則：管理者所轄人員數(shù)量應(yīng)適宜，以保證有效管理。

2.簡(jiǎn)要說(shuō)明行政決策的程序及其重要性

-程序：?jiǎn)栴}識(shí)別、信息收集、方案設(shè)計(jì)、方案評(píng)估、方案選擇、決策實(shí)施和評(píng)估反饋。

-重要性：確保決策的科學(xué)性和民主性，提高決策的合理性和可行性，減少?zèng)Q策風(fēng)險(xiǎn)。

3.簡(jiǎn)析行政監(jiān)督的主要內(nèi)容和作用

-內(nèi)容：對(duì)行政權(quán)力行使的合法性、合理性和效率進(jìn)行監(jiān)督